Booth Moore, Molly Howard, Jennifer Meyer en Yael Aflalo. Foto: beleefdheid
Welkom bij Carrièreweek! Hoewel we carrièregerichte inhoud altijd een prioriteit maken op Fashionista, dachten we dat de lente een goed moment zou zijn om je een extra portie tips en trucs te geven over hoe je het kunt maken in de mode-industrie.
Is het moeilijker voor een vrouw om een modebedrijf op te bouwen? Dat hangt ervan af aan wie je het vraagt, maar ondanks dat het een grotendeels op vrouwen gerichte industrie is, zijn de meeste modebedrijven dat nog steeds ontworpen en/of gerund door mannen. Dit jaar bijvoorbeeld, de meerderheid van CFDA Award genomineerden zijn mannen.
Gelukkig lijkt de snelheid waarmee vrouwen modezaken beginnen toe te nemen, en drie dames aan de top van hun spel waren Theorie's Los Angeles vlaggenschip woensdagavond om echt te worden over dat te doen in een paneldiscussie onder leiding van The Hollywood Reporter's Booth Moore, Hervorming oprichter Yael Aflalo, sieradenontwerper Jennifer Meyer en La Ligne mede-oprichter Molly Howard.
Lees verder voor de grootste afhaalrestaurants van het evenement, zoals hoe deze vrouwen omgingen met seksistische bankdirecteuren en hoe ze aan zelftwijfel voorbij kwamen:
Alle drie de vrouwen geven prioriteit aan goede arbeidsomstandigheden en gelukkige werknemers:
Voor Aflalo betekende dat het creëren van een betere productieomgeving dan degene die ze in China zag terwijl ze op een andere manier werkte pre-reformatie van het bedrijf, waar arbeiders in een slaapzaal in de fabriek woonden en slechts één maand per jaar naar huis gingen, voor Chinese nieuwe Jaar. "Niemand van de mensen kwam aan het einde terug; ze wilden hun familie niet verlaten en terugkomen", legde ze uit. "Die structuur is behoorlijk triest, dus ik wilde een productieomgeving creëren waarin mensen meer worden gevierd."
Voor Meyer was het heel belangrijk voor haar om "een heel aardige baas te zijn en ervoor te zorgen dat er een volledig opendeurbeleid was en dat mensen zich 100 procent op hun gemak voelden om naar mij toe te komen", zei ze. "Je krijgt zoveel meer gedaan dan stoer of grof of kort of geïrriteerd of bitchy zijn."
Hetzelfde geldt voor Howard. "Ik werkte in investment banking, dus ik wilde alles wat het tegenovergestelde was van die cultuur," zei ze. Ze herinnerde zich dat ze flauwviel in een lift bij Credit Suisse omdat ze drie nachttreinen had getrokken, en mensen verwachtten dat ze daarna weer aan het werk zou gaan in plaats van naar huis te gaan. Bij La Ligne zijn medewerkers vrij om te komen en gaan wanneer ze willen, zolang ze hun werk maar gedaan krijgen. "Mensen die gelukkig zijn, doen beter werk", zei ze.
Seksisme komt voor (duh), maar niet alle mannen zijn slecht (ook duh).
Aflalo herinnert zich dat hij probeerde een commerciële banklening te krijgen en in vergaderingen zat met "een stel oudere blanke kerels" die dingen zouden zeggen zoals, "'Het is moeilijker voor ons om dit bedrijf te begrijpen', en ik had zoiets van, 'Oké, dus we maken kleding en we verkopen ze online en in winkels; wat is daar moeilijk aan?' of: 'Je hebt gewoon een heel onconventioneel leiderschapsteam', en ik zeg: 'O, omdat het vrouwen zijn?'" Ze zeiden ook dat ze hun vrouwen of dochters ernaar moesten vragen. "Je voelt je als dit ding als een vrouw, zoals, 'ik wil er niet over klagen, want dan is het alsof ik klagend zijn.'" Ze bracht het uiteindelijk ter sprake bij de agent die de relaties met de... banken. "Ik had zoiets van:" Ik heb het gevoel dat dit proces echt seksistisch is geweest, en dit zijn drie opmerkingen die me het gevoel gaven dat dit proces echt seksistisch was. Ik voelde me erg ongemakkelijk, en ik weet dat dit niet jouw schuld was, maar ik zou graag willen dat je het terugbrengt naar de banken'", legde ze uit. Ze verontschuldigden zich, maar ze was vooral blij dat ze 'die ervaring niet alleen had en zich eigen maakte'.
Omgekeerd waren de enige negatieve mannelijke ervaringen van Meyer dat "een paar schokkerige echtgenoten" sieraden kochten, en Howard ontdekte dat veel van de mannen waarvan La Ligne geld inzamelde waren enthousiast over het concept van een door vrouwen opgericht bedrijf met een vrouwelijke boodschap machtiging.
Geld vragen is onhandig.
"Het is erg ongemakkelijk. Ik hou er niet van om overal een positieve draai aan te geven. Ik ben een zeer directe communicator... je moet alles op een positieve manier draaien; er is veel signalering, framing dingen, "legde Aflalo uit. Het leren van de financiële taal was ook een uitdaging. Howard was het daarmee eens. "Ik haat het om mezelf te pitchen; Ik haat het om een draai aan ons te geven; Ik wil gewoon dat mensen het zien en er deel van willen uitmaken en niet op een verkoperachtige manier verkocht hoeven te worden."
Mentoren kunnen succesvolle zakenmensen zijn - of vrienden.
In plaats van een mentor in de traditionele zin, vertrouwt Aflalo op vrienden als klankbord.
Meyer daarentegen zoekt nog steeds contact met haar CFDA/Vogue Fashion Fund-mentor Diane von Furstenberg; en Howard heeft Andrew Rosen, de eigenaar van Theory en investeerder in Rag & Bone (waar Howard eerder werkte) in de raad van adviseurs van La Ligne.
Iedereen heeft te maken met twijfel aan zichzelf, maar die neemt vaak af met de leeftijd.
"Tijdens mijn jaren '30 werd het alleen maar gemakkelijker en gemakkelijker", zei Aflalo. "Ik probeer ook logica te gebruiken, dus het is als, oké, ik weet dat je denkt dat je een stuk stront bent, maar dit zijn allemaal feiten die we kunnen aantonen om te bewijzen dat je dat niet bent. Dus ik gebruik logica - leeftijd en logica."
Meyer zegt dat toen ze onlangs 40 werd, ze zich realiseerde: "Al mijn twijfel aan mezelf in mijn jaren '20 en mijn jaren '30 was gewoon zo'n verspilling van tijd. We hebben het allemaal, en het is eigenlijk gewoon verspilde energie." Ze voegde eraan toe: "Iedereen ziet eruit alsof ze het beter doen dan jij; niemand Instagramt huilend in de badkuip en ellendig of hun shitty-nummers in hun gezelschap. Je moet onthouden dat ieder van ons worstelt." Haar advies? "Maak je geen zorgen over wat mensen om je heen doen; maak je gewoon zorgen over jezelf en maak je zorgen over hoe je andere mensen wilt behandelen en ik zweer bij God dat je zult slagen."
Wil je als eerste het laatste nieuws uit de mode-industrie? Schrijf je in voor onze dagelijkse nieuwsbrief.