New York Fashion Week gaat achteruit als het gaat om maat en genderinclusiviteit

Categorie Diversiteit Herfst 2019 Modellen Netwerk De Modeplek | September 21, 2021 04:08

Modellen met ontwerper Becca McCharen-Tran en casting director Gilleon Smith tijdens de herfstshow van Chromat 2019. Foto: Bennett Raglin/Getty Images voor ChromatElk seizoen wachten we zenuwachtig af De modeplek's diversiteitsrapporten, die bijna fungeren als mijlpalen op de lange weg naar een e...

Lees verder

Waarom valt de last van het creëren van inclusiviteit in de mode grotendeels op gemarginaliseerde groepen?

Ontwerper Fe Noel backstage tijdens de 2017-modeshow van Harlem Fashion Row in New York City. Foto: Mireya Acierto/Getty ImagesHet lijkt erop dat tegen het einde van elke mode maand (en maanden daarna) wordt de mode-industrie overspoeld met kritiek op culturele toe-eigening, gebrek aan diversitei...

Lees verder

Voormalige Everlane-werknemers roepen vermeend racisme en giftige cultuur op de werkplek op

Categorie Diversiteit Everlane Inclusiviteit Netwerk Racisme | September 21, 2021 04:17

Foto: met dank aan EverlaneHet is een seizoen van afrekening voor alle soorten bedrijven en modemerken die een reputatie hebben opgebouwd op duurzaamheid en ethiek zijn geen uitzondering. Eerder in juni, duurzaamheid schat Hervorming kwam onder vuur te liggen als claims van racisme in het bedrijf...

Lees verder

Het is tijd om te stoppen met zoeken naar merken om ons te redden

Ze hebben op spectaculaire wijze gefaald in het verdedigen van de rechten van werknemers, het stoppen van racisme en het omdraaien van seksisme. Waarom verwachten we nog steeds dat merken morele leiders zijn?Toen blogger Leah Wise "duurzame stijl" voor het eerst hoorde over de massale ontslagen e...

Lees verder

Moet lezen: UPS heft verbod op natuurlijk haar en baarden op, hoe merken marketing naar een verdeeld land brengen

Categorie Diversiteit Harris Reed Harry Stijlen Natuurlijk Haar Netwerk Mode | September 21, 2021 03:13

Foto: Scott Olson/Getty Imagestdit zijn de verhalen die vrijdag de krantenkoppen halen in de mode.UPS heft het verbod op natuurlijke kapsels en gezichtshaar opUPS kondigde aan dat het de richtlijnen voor het uiterlijk van werknemers zou versoepelen, het verbod op gezichtshaar zou opheffen en het ...

Lees verder

Kimberly Jenkins verstoort mode-educatie door diversiteit te omarmen en rassendiscriminatie aan te pakken

Categorie Diversiteit Inclusiviteit Kimberly Jenkins Netwerk Parsons | September 21, 2021 03:37

Kimberly Jenkins. Foto: Anastasia GarciaWaarom dragen we wat we dragen, en hoe speelt ras een rol bij onze kledingkeuzes? Dit is slechts een van de vele uitdagende vragen die geleerde Kimberly Jenkins zichzelf elke dag stelt. Van jongs af aan, Jenkins - die nu werkt als parttime docent aan de Par...

Lees verder

Helpen alternatieve modellenbureaus echt om een ​​meer diverse mode-industrie te creëren?

Categorie Runway Diversiteit Chromatisch Diversiteit Modellen | September 21, 2021 02:58

Ontluikende bureaus eisen individualiteit terug in een sector die maar al te vaak een enkelvoudig en subjectief idee van wat promoot het betekent 'mooi' zijn, maar er zijn meer bureaus die modellen afsnijden om onze individualiteit te promoten in hun poging om het?Het is geen geheim dat merken zi...

Lees verder

De backstage schoonheidservaring ontbreekt nog steeds voor zwarte modellen

"Het is onzin als we het 'diversiteit' noemen en we krijgen geen vertegenwoordiging backstage."Hoewel inclusiviteit is begonnen te verbeteren in sommige gebieden van de mode-industrie, Ashley Chew, model en maker achter de virale "Black Models Matter"-handtas, vindt dat het niet precies is vertaa...

Lees verder

Sharon Chuter ontketende een grassroots antiracismebeweging in schoonheid die weergalmt in het Amerikaanse bedrijfsleven

Sharon Chuter.Foto: met dank aan Sharon ChuterHier bij Fashionista zijn we gepassioneerd over het behandelen van alle manieren waarop de industrie ten goede verandert. Daarom wilden we de krachten eren die onvermoeibaar werken om opnieuw vorm te geven aan wat het betekent om in mode en schoonheid...

Lees verder

Jay Lopez van The Wall Group over hoe managers kunnen en moeten pleiten voor BIPOC- en Latinx-artiesten

Foto: met dank aan The Wall GroupJay Lopez is een manager bij The Wall Group en vertegenwoordigt een reeks make-up-, haar- en garderobestylisten. Zijn selectie bestaat voornamelijk uit BIPOC- en Latinx-artiesten - wat opzettelijk is, omdat hij ruimte wil maken voor professionals zoals hijzelf in ...

Lees verder