Ceea ce 21 de fondatori AAPI vor să știe comunitatea frumuseții chiar acum

Săptămâna trecută, a serie de împușcături în masă a avut loc la trei stațiuni balneare din Atlanta, ucigând opt persoane, dintre care șase erau femei asiatice. Această tragică infracțiune de ură a venit într-un moment în care a avut loc rasismul anti-asiatic a fost deja în creștere în SUA, cu cei din comunitățile asiatice americane și din insulele Pacificului (AAPI) fiind vizat cu microagresiuni, rasism evident și violență directă la rate alarmante. Deși poate mai vizibil decât în ​​ultimele decenii, acesta este nimic nou în S.U.A., care are o lungă istorie de reducere la tăcere, alterare, stereotipuri, profitarea și discriminarea celor din aceste comunități. La fel și industria frumuseții.

Atacurile de săptămâna trecută au lovit aproape de casă pentru profesioniștii în domeniul frumuseții din America, atât pentru că au avut loc la spa-urile care ofereau frumusețe, cât și servicii de wellness și, mai semnificativ, deoarece cultura AAPI, oamenii, istoria, tradițiile, practicile, ingredientele, tehnologiile, consumatorii, producătorii și fondatorii au jucat - și joacă în continuare - un rol atât de fundamental în construirea industriei de frumusețe ca și noi o știu astăzi.

Având în vedere acest lucru, ne-am adresat celor 21 de fondatori ai frumuseții AAPI care și-au împărtășit cu generozitate gândurile, experiențele, speranțele și reflecțiile în acest moment crucial. Înainte, mesajele nefiltrate, profund personale pe care le au pentru comunitatea de frumusețe mai mare chiar acum și pe măsură ce privim cu toții spre viitor.

Alice Lin Glover, cofondator, Eadem

"De unde sa incep? Sunt atât de multe lucruri pe care vreau să le aduc în discuție în industria frumuseții și nu numai: tendința „ochi de vulpe”, capacele monolid / duble, colorismul, fetișizare-sexualizare-exotism-orientalism, însușire culturală, reducând toți oamenii asiatici la un singur (Asia de Est, de obicei) imagine / stereotip. Sentimentul anti-asiatic nu este nimic nou în această țară, ci pentru că atât de multă istorie, mai ales în ceea ce o privește BIPOC, este lăsat în afara programelor școlare, conștientizarea în masă și educația pe care o vedem acum pune această problemă par noi.

„În general, vreau ca comunitatea de frumusețe să se reflecte și să se educe pe ei înșiși și pe publicul lor. Dacă cumpărați K-beauty, J-beauty, TCM (adică gua sha, acupunctură) și așa mai departe, nu vă puteți îndepărta de la a vorbi și a răspândi conștientizarea în sprijinul comunității asiatice.

„M-am născut și am crescut în America. Sunt de aici. Comunitățile asiatice aparțin aici. Crescând, ideea mea de reprezentare AAPI a fost Power Ranger-ul galben (ochi) și idolatrizarea Michelle Kwan. Am făcut unele progrese în industria frumuseții în ceea ce privește reprezentarea, în special în fotografia de marketing. Și, deși a fost un mare pas înainte, arătând că includerea este importantă, se simte încă tokenistic - o încercare la nivel de suprafață de a include pe cineva din fiecare rasă pur și simplu pentru optică.

„Nu mi-a fost pierdut faptul că lucrurile de care odinioară mi-am făcut haz pentru că am crescut - mănânc alge, beau matcha, port jad - acum devin surse majore de venituri pentru întreprinderile non-asiatice și vândute ca noi și „exotice” către o majoritate albă, bogată public. În loc să însușesc culturi pentru profit, vreau să văd mai multe companii care construiesc și proiectează produse pentru un public care să reflecte diversitatea Americii. Nu numai asta, vreau să fie construite de comunitățile în care sunt pentru (nu directori albi), de asemenea.

„Am crescut numindu-mă minoritate, dar în curând America va deveni o minoritate minoritate majoritară țară. Brandurile de frumusețe au nevoie de echipe și perspective diverse pentru a construi produse pentru un public divers de la început. Acesta este un imperativ și ar trebui să fie sincer mize de masă în acest moment. Acesta este principalul motiv pentru care am început co-fondatorul meu și cu mine Eadem: Ne-am săturat să vedem brandurile care tratează diversitatea ca pe o piesă de marketing ignorând în același timp nevoile reale și perspectivele unice ale femeilor de culoare. După filmări, industria trebuie să vadă și să trateze femeile de culoare nu ca monolite sau stereotipuri sau frumusețe tendințe, dar ca oameni cu nevoi specifice, povești și culturi care merită să fie onorate în propriile lor specificitate."

Lauren Hae în Jin, fondator, Clé Cosmetics

„Este important să înțelegem că acumularea de stereotipuri, microagresiuni și marginalizarea comunității AAPI a crescut în crimele violente de ură la care am fost martori săptămâna trecută. Simt și sper pentru un viitor în care primii pași pentru demolarea lor sunt solidaritatea. Industria frumuseții, mai mult ca oricând, trebuie să evidențieze importanța pe care o are comunitatea AAPI în ea... de la oamenii care lucrează în industrie până la tehnicile de îngrijire a pielii, inovațiile și tendințele produselor, toate provenind din cultura asiatică.

"Am văzut sprijinul mărcilor de frumusețe de-a lungul săptămânii, dar la fel de puțini au ales să rămână tăcute."

Jin Soon Choi, fondator al Jin curând și Jin Soon Spa-uri pentru mâini și picioare

„În calitate de american asiatic, sunt profund întristat și înfricoșat de crima urâtă, urâtă, care a luat viața unor inocenți asiatici americani săptămâna trecută. Ceea ce doare cel mai mult este că trebuie să vorbim și să luptăm împotriva acestor acte oribile. Este timpul ca industria frumuseții și a modei să se ridice și să ne folosească vocile și platformele pentru a face schimbări reale în lume. Aceasta este o conversație demult așteptată, care trebuie ascultată ".

David Yi, cofondator, Lumină bună

„De atâta timp, americanii asiatici au fost invizibili. Dar dacă ești făcut să fii invizibil, ești chiar viu? Vreau ca colegii mei din acest spațiu să recunoască durerile și experiențele noastre colective din această țară, de la începutul istoriei noastre aici. Am fost alți, percepuți ca străini și ni s-a spus că nu aparținem. În mijlocul tuturor, ne-am ținut respirațiile și am cerut minimul minim - să fie văzut, să fie auzit. Colegi de frumusețe: Nu lăsați acest moment să treacă de noi. Există o adevărată oportunitate de a ridica și de a veni împreună.

„Aceasta începe prin a ne auzi strigătele, a face treaba, a oferi agenție mărcilor asiatice americane, permițându-ne spațiu pentru companiile dvs., dând înapoi comunităților noastre și oferindu-ne un sentiment de apartenență.

„Cu toții suntem americani - și acest timp dureros nu se referă doar la comunitatea americană asiatică. Aceasta este istoria americană și se face. În timp ce ne împăcăm sau trecutul și prezentul, modul în care mergem înainte depinde de noi toți. "

Sandra Lanshin Chiu, L.Ac., fondator al Lanshin

„Sunt trist și dezamăgit că a fost nevoie de o crimă în masă pentru ca industria de frumusețe să ia act de ura AAPI. De ani de zile, industria a profitat de ingrediente, concepte și practici din cultura asiatică, deci să nu aud nimic atunci când violența și retorica anti-asiatică au fost la un moment dat ridicat îmi aduce lacrimi ochi. Tăcerea continuă și postările goale și performante ale multor retaileri, mărci, mass-media și influențatori sunt greu de digerat.

„În fiecare zi, industria văruiește frumusețea și practicile de vindecare din culturile noastre, denaturându-le într-o„ tendință ”. Când încercăm să ne protejăm practicile împotriva însușirii sau ștergerii, suntem acuzați de „întreținere a porților” și ni se spune că suntem ridicol. Personal, trebuie să împac și faptul că, deși forma ochilor mei mă pune în pericol, femeile albe sunt sărbătorite ca „ochi de vulpe exotici”.

„Mi-aș dori ca industria frumuseții să înceteze colonizarea și, în schimb, să-și folosească puterea și influența pentru a sprijini oamenii și afacerile asiatice, să se conecteze cu noi pentru a ne împărtăși poveștile de frumusețe și wellness. Sărbătoriți mărcile pentru că sunt „durabile” și „etice” numai dacă le pasă și de însușirea culturală și de a pune capăt violenței față de BIPOC. Când vindeți produse din cultura asiatică, acordați prioritate mărcilor fondate de AAPI pe rafturile dvs. Există multe lucruri pe care industria de frumusețe le-ar putea face pentru a ajuta la crearea unui spațiu mai sigur, mai incluziv. Întrebarea este, nu-i așa? "

„De-a lungul vieții mele, m-am abătut de la a vorbi împotriva rasismului pe care l-am întâlnit. În copilăria imigranților coreeni americani, am învățat să înghit răul pe care mi l-au provocat batjocurile motivate rasial. Aceste microagresiuni și observații rasiste exterioare și-au strecurat drumul în ființa mea, adunând, fără să știe, lovituri care merită.

„Apoi, soțul și cofondatorul meu, Dave, și cu mine am adus K-beauty în America. A început să aibă loc o schimbare: spațiul de înfrumusețare a început să revarsă cu comentarii ale femeilor non-asiatice care au remarcat cât de mult am vrut o piele strălucitoare - aceeași piele și trăsături pe care mama mea, eu și multe alte femei coreene le-am păcălit probabil. Astăzi, acceptarea îngrijirii pielii noastre nu este suficientă, iar K-beauty ar trebui să fie creditată pentru mult mai mult pe piața occidentală decât este în prezent. Acreditarea aduce reprezentare și creează spațiu suplimentar pentru comunitatea AAPI din lumea frumuseții.

„Fac parte dintr-o nouă generație AAPI - una care nu va internaliza aceste microagresiuni și nu va minimiza traumaticele infracțiuni de ură comise împotriva comunității noastre. Acum este momentul să ne supărăm, să vorbim și să ne adresăm aliaților noștri pentru ajutor și să facem ceea ce părinții mei nu aveau temeiul de făcut.

„Soțul și cofondatorul meu și cu mine continuăm să fim avocați puternici și lideri în lupta împotriva urii AAPI. Ne ridicăm poziția că toți ar trebui să aibă acces la zile bune, cele care nu sunt afectate de rasism. Industria frumuseții poate continua direct această misiune prin educație, acreditare, amplificare și, cel mai important: linii deschise de comunicare. "

Amy Lin, fondator, Duminica

„M-am simțit copleșit și trist când am văzut știrile despre împușcăturile în masă la trei spa-uri de masaj din Atlanta, unde șase din opt victime erau femei asiatice. Inima mea este frântă pentru acele femei nevinovate care au muncit din greu pentru speranțele și visele lor de o viață mai bună. În calitate de proprietar asiatic de salon de unghii, mă văd în ele. Îmi văd domnișoarele de duminică printre ele. Îmi pot imagina frica și lipsa de speranță pe care le-au simțit.

„Este o parte foarte importantă a culturii asiatice pentru a evita conflictele. Crescând, mi s-a spus să stau liniștit. Acum, mă simt obligat să vorbesc pentru comunitatea mea. Pentru a-mi proteja părinții și angajații mei asiatici.

„Când m-am mutat în această țară, cineva mi-a spus:„ Venim cu toții din țări diferite, așa că preluați proprietatea asupra acestei țări ”. Am luat cuvintele la inimă. Cu toții merităm să fim auziți, respectați și iubiți. Când toți lucrăm împreună, putem face o mare diferență. Este împuternicit să simt că pot face ceva, chiar și efortul meu poate face o mică diferență. Schimbarea începe cu tine și cu mine. Să oprim ura asiatică ".

„Vreau ca comunitatea să știe că doare chiar acum, dar trebuie să ne mobilizăm, să motivăm și să acționăm. Împușcăturile din Atlanta au fost deosebit de șocante, deoarece ați avut lideri politici care scuzau trăgătorii. A fost un adevărat apel de trezire pentru mine. Dacă putem să ne reunim și să facem o poziție vizibilă, coezivă, lucrurile se pot schimba și se vor schimba. "

Jennifer Lee, vicepreședinte și cofondator, Lapcos

„Moștenirea coreeană este profund legată de ADN-ul lui Lapcos, întrucât nu suntem doar o companie fondată de AAPI, suntem și un brand administrat de o familie, cu sediul în Los Angeles și Seoul. În spatele Lapcos SUA este o călătorie care începe cu părinții mei care imigrează din Coreea de Sud și care lucrează timp de peste 20 de ani pentru a realiza în cele din urmă visul american.

„Provin dintr-o familie de antreprenori în serie și am crescut înconjurat de o etică incredibil de grea. Sunt înspăimântat de părinții mei, care ne-au învățat valoarea unui dolar și importanța scopului și dedicării. Și, am ocazia, în calitate de cofondator al Lapcos, să-i ajut să reprezinte nu doar coreenii americani, ci multe culturi și credințe. Una dintre cele mai mari pasiuni ale mele este să ajut evoluția industriei atunci când vine vorba de modul în care definim frumusețea ca societate. Îmi propun să colaborez cu modele și influențatori de toate tipurile de piele și etnii pentru a ajuta la prezentarea definițiilor nesfârșite a ceea ce înseamnă să fii frumos. Din acest motiv, suntem atrași mai ales de partenerii care radiază o bună sănătate, mentală și fizică, din interior. De asemenea, îmi propun să lucrez cu oameni de identități de gen diferite, pentru că frumusețea nu este doar simplă o categorie pentru femei - pentru mulți, este o formă de auto-exprimare și o parte esențială a bunăstării zilnice. În fiecare zi, echipa noastră se trezește motivată să aducă aceste inovații coreene incredibile în SUA la un preț accesibil pentru toți americanii și să creeze cu adevărat frumusețe pentru omenire ".

Sarah Lee, cofondator și co-CEO, Rețetă Glow

„Este un moment incredibil de dificil pentru comunitatea AAPI. Acum este mai mult ca oricând să recunoaștem că rasismul este o problemă în America și să vorbim. Cu toții avem roluri și există diferite moduri de a acționa, de a crește gradul de conștientizare și de a sprijini comunitatea AAPI. Puteți dona la Acționează pentru a schimba, GoFundMe sprijină fondul comunitar AAPI sau multitudinea altor organizații care luptă pentru drepturile AAPI sau împotriva infracțiunilor de ură. Alte modalități includ folosirea platformelor pentru a vorbi, fiind deliberat cu privire la incluzivitate - în special în jurul diferitelor tonuri și tipuri de piele marketingul și comunicarea dvs. și, cel mai important, creșterea reprezentării diverselor etnii și medii în cadrul propriilor afaceri. "

„De când mi-am început cariera în estetica medicală, am fost foarte deschis ca susținător al schimbării și a opriți-vă la câmpul meu, împingând pentru o abordare unică-față pentru toate (de obicei bazată pe caracteristici euro-centrice) pentru tratarea pacienți. Acum folosesc platforma mea pentru a expune furnizorii de culoare la oportunitățile care ar putea să nu le fie la fel de ușor disponibile, deoarece ei înșiși au simțit că nu se potrivesc foarte bine matriței.

„Înainte să deschid The Things We Do (compus din 90% POC), am lucrat în cabinetele de chirurgie plastică, estetică medicală și dermatologie. Ultima afacere la care am lucrat a fost un birou de derm în care ambele proprietare erau incredibil de jignitoare și vinovate de rasiste și observații nepotrivite către personalul de culoare și nici măcar nu am fost șocat pentru că nu era departe de experiențele mele anterioare, de alte birouri lucrase la. Cu toate acestea, m-am săturat și am decis să deschid o clinică care să primească furnizorii și pacienții de toate mediile și categoriile sociale. Acum suntem una dintre cele mai de succes și cu cea mai rapidă creștere a clinicilor estetice din Los Angeles.

„Merită să vorbești, să faci ceea ce trebuie, să strigi ceea ce nu servește comunității. Acum este momentul, mai mult ca oricând, că domeniul estetic trebuie să-l intensifice și să stea alături de colegii lor asiatici, maro și negri împotriva rasismului și microagresiunilor și să facă unele schimbări de durată. "

Stephanie Lee, fondator și CEO, Făcut singur

„Crescând, am petrecut o grămadă de timp ascultând cum lumea îmi spune ce era frumos și apoi schimbându-mă cu disperare în forma „potrivită” pentru a se potrivi oricărei cutii care tindea la moment. Acest lucru nu funcționează atât de bine atunci când sunteți un băiețel chinez și vietnamez din prima generație care se străduiește să se potrivească unei matrițe care nu a fost făcută niciodată pentru oameni ca mine. Cu siguranță nu funcționează bine atunci când motivul pentru care nu te simți demn nu are nimic de-a face cu felul în care arăți în exterior.

„Lucrez în fiecare zi pentru a întoarce scenariul la standardele industriei de frumusețe axate pe bărbați albi, care prioritizează aspectul exterior față de bunăstarea interioară. Dar acest lucru nu este ceva pe care comunitatea AAPI îl poate face pe cont propriu. Este timpul ca industria frumuseții să înceapă să pună starea de bine emoțională în fața și centrul pentru a crea un spațiu incluziv în care toate femeile și persoanele non-binare, în special cele de culoare și etnii multiple, pot începe o nouă călătorie care ne face să ne simțim întreg. În cazul în care meritul este determinat de fiecare dintre noi, nu de linia de jos a industriei.

„Industria nu-și mai poate face drum prin aceste momente înfricoșătoare și reale care lasă prea mulți oameni care arată ca mine în durere, luptându-se cu tăcerea. Avem nevoie de mai mult decât recunoașteri superficiale ale violenței sau de recunoaștere reflexivă a însușirii culturale rampante în industrie. Avem nevoie de o schimbare reală, în sălile de consiliu, în conversațiile noastre și mai ales în puterea voastră asupra valorii noastre de sine ".

Alicia Yoon, CEO și fondator, Peach & Lily

„În ultimul an, a existat o creștere dramatică a crimelor de ură și a atacurilor rasiste împotriva comunității AAPI. Rasismul împotriva comunității noastre nu este nou: există o lungă și urâtă istorie de exploatare și violență îndreptată împotriva asiaticilor în SUA Majoritatea americanilor asiatici pot, de asemenea, să împărtășească numeroase povești despre agresiunile și microagresiunile rasiste cu care se confruntă în mod obișnuit bază. Astăzi, violența rasistă a crescut până la criză. Membrii comunității AAPI sunt atacați și uciși în număr alarmant, iar aceste atacuri nu prezintă semne de încetinire.

„Multe mărci de frumusețe au o bază mare de consumatori AAPI în SUA și vânzări semnificative în țările asiatice. Multe branduri de frumusețe beneficiază, de asemenea, de tendințele, inovațiile, ingredientele și producția de frumusețe din Asia. Tăcerea multor mărci de frumusețe - care beneficiază de consumatorii asiatici, tehnologie și cultură de frumusețe - este asurzitoare pentru mulți membri ai comunității AAPI în dificultate în timpul acestei crize.

„Verificați angajații, consumatorii și prietenii dvs. AAPI. Nu suntem bine acum. Luați în considerare modul în care profitați de consumatorii asiatici și de industria de frumusețe asiatică și găsiți modalități de a face diferența pentru comunitatea AAPI. Folosiți-vă platformele pentru a vorbi împotriva rasismului anti-asiatic. Insistați pentru o mai mare reprezentare AAPI în campaniile dvs. de marketing și în compania dvs. Acordați credit acolo unde se cuvine atunci când utilizați ingrediente, instrumente, tehnologii și tehnici din culturile de frumusețe asiatice. Donați către Opriți ura asiatică fond.

„Comunitatea AAPI este cea mai rapidă creștere demografică din SUA și constituie deja o parte semnificativă a afacerii pentru majoritatea mărcilor. Dacă sunteți un brand de frumusețe, aveți șansa de a avea un impact pozitiv pentru comunitatea AAPI în criză. Ne vom aminti de mărcile care se ridică și de cele care aleg să stea și să privească. "

Amy Liu, fondator, Turnul 28

„Oamenii sunt uneori surprinși de faptul că fondatorul Tower 28, un brand de plajă-y L.A., sunt eu, o asiatică-americană și nu o fată blondă albă. Din acest motiv, m-am simțit adesea conștient de faptul că sunt fondator în față. Când am început să strâng bani pentru Turnul 28, am avut câțiva investitori să presupună că ar fi legat de TCM sau K-Beauty. În primul rând, nici măcar nu sunt coreeană! Și în al doilea rând, este cu adevărat nedrept să cred că singura filozofie de produs pe care aș putea-o reprezenta este una legată de etnia mea. Aceasta este experiența asiatico-americanului: nu par suficient de „american” pentru a fi pe deplin acceptat, dar nici eu nu sunt suficient de asiatic pentru a fi așa. De aceea, recentele crime de ură AAPI m-au lovit în mod deosebit. Aceasta este țara mea - născută în Minnesota, este singura pe care o cunosc.

„Mă simt speriat pentru comunitatea mea, mai ales că persoanele fără apărare, inclusiv femeile și persoanele în vârstă, sunt vizate. Infracțiunile de ură sunt inexcusabile și disprețuitoare. Dar este doar vârful aisbergului, deoarece este cea mai extremă versiune a ceea ce se întâmplă. Pentru fiecare dintre aceste acte, câte sute de mii de oameni gândesc aceleași gânduri, dar nu acționează după ele? Vina și resentimentele pandemiei și toate devastările economice care au venit cu ea au căzut la picioarele comunității AAPI și sunt periculoase. În copilărie, îmi amintesc că mă simțeam atât de jenat când veneau prietenii și vedeau ce mănâncă familia mea, inclusiv picioarele de porc și de pui. Sentimentul acela de a ști că altcineva crede că ești murdar sau grosolan este greu de scuturat. Și acum mă simt în același fel, îngrijorat să tușesc sau, în general, să fiu perceput ca fiind igienic.

„Este imperativ să fim antiraziști în acest moment și să provocăm această gândire înainte ca aceasta să devină mai răspândită. Cred cu tărie că reprezentarea contează și că votăm cu dolarii noștri. Îi încurajez pe alții să folosească platformele de influență pe care le au - mici sau mari - să facă același lucru. "

Vicky Tsai, fondator și CEO, Tatcha

„Creșterea atacurilor împotriva americanilor asiatici lovește incredibil de aproape de casă, nu numai pentru că sunt o femeie fondatoare a brandului AAPI, ci și pentru că sunt fiica imigranților taiwanezi și mama unei fiice asiatice de 11 ani care a venit de mai multe ori de la școală plângând anul trecut, deoarece colegii de clasă au spus că „speră că toți chinezii vor muri”. Am raportat acest lucru administrației școlii și nu am primit niciodată un raspuns. Familia mea, angajații și clienții sunt triști și speriați.

„Am creat Tatcha pentru a împărtăși cu alții povești despre cultura frumuseții asiatice. Întrucât cea mai mare populație din cadrul companiei noastre este femeile asiatice, considerăm că este responsabilitatea noastră să continuăm să ne spunem poveștile în fiecare zi, fie printr-o postare pe rețelele de socializare, un e-mail către clienții noștri sau ingredientele utilizate în formulele noastre de produse. Și totuși, singurul lucru care este mai dureros decât discriminarea și atacurile este sentimentul de invizibilitate - o problemă care a bântuit comunitatea asiatică americană de-a lungul timpului. Fără a vorbi sau a ne arăta, durerea pe care o simt atât de mulți membri ai comunității noastre va rămâne invizibilă - și asta nu mai este o opțiune. Este timpul să avansăm conversația și comunitatea.

„Avem nevoie de ajutorul aliaților noștri - în special din industria frumuseții care a profitat atât de mult de clienții, cultura, patrimoniul și ingredientele asiatice. Fiecare marcă majoră de frumusețe și modă caută consumatorii chinezi din SUA și din străinătate pentru creșterea veniturilor. Ne folosești fețele în publicitate și construiești campanii în jurul Anului Nou Chinezesc și al Zilei Celibatarilor pentru că vrei banii noștri. Dar unde ești acum? Pentru influenții care au vorbit atât de tare în sprijinul mișcărilor sociale în 2020, unde sunteți acum? Tăcerea este asurzitoare. Cunoașterea, compasiunea și acțiunea colectivă sunt soluțiile acestei epidemii de ură. "

Ju Rhyu, CEO și cofondator, Hero Cosmetics

„Schimbarea se va întâmpla numai dacă ne unim cu toții și ne facem auzite vocile. Există multe discuții în cercurile sociale private, în forumurile publice, la nivel federal și local și sper că putem lucra împreună pentru a opri violența împotriva comunității AAPI. Conștientizarea se răspândește și discursul se întâmplă. Următorul pas este schimbarea.

„Sunt recunoscător pentru oameni precum Daniel Dae Kim și politicienii care ne reprezintă, precum Grace Meng, care vorbesc în numele nostru. Ceea ce am văzut cu echipa noastră Hero este că, atunci când ne adunăm cu același scop în minte, putem muta munți. Să ne adunăm împreună pentru a sprijini comunitatea AAPI ".

Tina Craig, fondator, U Frumusețe

„Susțineți comunitatea AAPI. Dacă nu sunteți sigur cum, iată câteva modalități de a face acest lucru: împărtășiți poveștile noastre și aduceți conștientizare; inițiați conversații și dialog și faceți lumină asupra a ceea ce se întâmplă; să fie activ anti-rasist și să fie un aliat proactiv; vorbește când vezi sau auzi rasismul anti-asiatic pe rețelele sociale, în mass-media și, bineînțeles, în viața reală. Și vă rog să vă gândiți la persoanele care vă oferă servicii de înfrumusețare, la cei care lucrează din greu în saloane de unghii, saloane de masaj și multe altele.

„Există o mulțime de microagresiuni în industria frumuseții care par a fi acceptate în general și este timpul să se schimbe. Este obișnuit ca asiaticii să audă că genetica este motivul pielii lor bune, un comentariu respingător, însoțit de obicei de o lovitură de ochi. Am văzut o mulțime de asiatici - inclusiv verii mei - cu o piele problematică la fel ca orice altă rasă. „Te-ai născut cu o piele bună” este echivalentul din punct de vedere estetic al durabilului „Toți asiaticii sunt niște cărți” (sau mai crud, „Tu, asiaticii, strici întotdeauna curba gradului”). Amândouă sunt complimente contrafăcute care subminează eforturile și realizările, indiferent dacă este vorba de îngrijirea și atenția puse în pielea noastră sau de un buletin de raport stelar.

„Apoi, există neînțelegerea greșită că nu suferim atât de mult pentru că avem un presupus exces de lucruri materiale, à la„ Crazy Rich Asians ”(scenele cu personajele din Singapore este o alegere). In realitate, unul din patru imigranți asiatici americani din statul New York trăiește în sărăcie - acesta este doar un singur exemplu. Odată ce oamenii nu mai răspândesc falsuri și se ocupă de actualitatea experienței AAPI, vom începe să facem progrese. "

Marianna Hewitt, cofondator, Vinerea de vară

„Se pot spune multe despre acest lucru, deoarece acest tratament al comunității AAPI se întâmplă de generații. Acestea fiind spuse, cred că acum este atât de important să vă susțineți prietenii AAPI și să donați timp sau bani dacă este posibil organizațiilor care lucrează pentru a ajuta comunitățile AAPI și, mai ales, să fie amabile și pline de compasiune alții." 

Christine Chang, co-fondator și co-CEO, Glow Recipe

„Vorbind despre lucruri. Apariția face diferența. Fiecare cuvânt de pozitivitate și acțiune în acest timp creează un efect de ondulare care poate afecta schimbarea. Pentru o comunitate în care a existat o lungă istorie de ștergere a identității și reprezentării AAPI, utilizarea platformei dvs. pentru a arăta solidaritate este un lucru incredibil de puternic. "

Erica Choi, fondator, Superegg

„A fost un moment extrem de dureros de realizări a cât de sparte este țara noastră. Amintirile amintirilor supărătoare din trecutul meu m-au făcut să realizez chiar și cele mai „inofensive” cuvinte sau acțiuni care ar fi putut avea rădăcini în rasism. Cer comunității frumuseții să empatizeze cu comunitatea asiatică, să se educe și să respecte patrimoniul și istoria noastră. Când utilizați tradiții sau ingrediente care au provenit din Asia, acordați credit acolo unde trebuie. Sper că putem continua să facem schimbări fundamentale pe măsură ce ne folosim vocile pentru a ne împărtăși poveștile. "

Divya Gugnani, cofondator, Wander Beauty

„Ca femeie AAPI, personal condamn rasismul sub toate formele. Este sfâșietor să vedem acest lucru întâmplându-se comunității asiatice și cu toții trebuie să ne educăm cu privire la modalitățile prin care putem ajuta și oferi sprijin. Nu există loc pentru niciun fel de rasism în nicio industrie, în special în industria frumuseții, unde sărbătorim individualitatea, încrederea și libertatea de exprimare. "

Nu ratați niciodată cele mai recente știri din industria modei. Înscrieți-vă la newsletter-ul zilnic Fashionista.