Foto: Imaxtree
De mode-industrie maakt de meest tumultueuze periode door, waarschijnlijk sinds de confectie werd geboren in het midden van de 21e eeuw - een op de consument gericht systeem op zijn kop, waardoor alles verschuift van wie op de eerste rij zit tijdens de modeweek, naar hoe consumenten winkelen en welke bedrijven de reglement.
Als gevolg hiervan zijn de carrièremogelijkheden in de mode drastisch verschoven. Voorbij zijn de dagen dat het realistisch was om te dromen om schrijver-redacteur te worden bij een grote modepublicatie en daarmee een leefbaar loon te verdienen, aangezien de mode-medialandschap tuimelt om ons heen terwijl we spreken. Verhalen van burn-out in overvloed. Eens overvloedige reclamedollars worden steeds meer toegewezen aan influencers. Zelfs sommige van de meest gerespecteerde ontwerpers in de industrie moeite hebben om merken overeind te houden in de veranderende retailmarkt, en degenen die: doen hebben spraakmakende banen worden gegeven steeds minder tijd om dingen om te draaien voordat hun bedrijfsbazen ze lieten gaan.
Hoe ontmoedigend het vandaag de dag ook mag zijn om de mode-industrie te betreden, er zijn voldoende mogelijkheden voor mensen om impact te maken - zij het in rollen die verre van traditioneel zijn.
Volgens het wereldwijde adviesbureau McKinsey's 2019-rapport over de toestand van de industrie, geproduceerd in samenwerking met: Bedrijf van de mode, 42% van de respondenten verwacht dat de omstandigheden in de mode dit jaar slechter zullen worden.
"Omgaan met volatiliteit, onzekerheid en verschuivingen in de wereldeconomie worden gezien als de grootste uitdagingen voor de derde achtereenvolgens", vertelt Achim Berg, die hielp bij het schrijven van het rapport en leider is van McKinsey's Apparel, Fashion & Luxury Group, Fashionista. "Dit pessimisme kan worden veroorzaakt door de angst voor een versnellende handelsoorlog als China en de VS op elkaars tarieven, onzekerheid over hoe Brexit zal uitpakken, of gewoon het gevoel dat een 10-jarige hoogconjunctuur nu te laat is om te kantelen recessie. Optimisme is alleen te vinden in zakken, met name in Noord-Amerika en in het premium- en luxesegment, geholpen door hun sterke prestaties in 2018."
Het is vermeldenswaard dat 20 van de meest winstgevende bedrijven in de mode, voornamelijk in de luxesector, hebben bijgedragen aan bijna de hele groei van de industrie - 97%, volgens McKinsey. Terwijl megabedrijven zoals Zara-eigenaar Inditex, LVMH en Nike tot de meest winstgevende bedrijven behoren McKinsey citeert in zijn rapport en vertegenwoordigen carrièremogelijkheden in de veranderende markt, ze zijn niet de enige Lichte plekken.
"De mode-industrie is altijd een zeer competitieve industrie geweest, maar de laatste tijd heeft er een grote verschuiving plaatsgevonden naar e-commerce van traditionele winkelervaringen", zegt Marisa LoBianco, senior directeur loopbaanontwikkeling en ervaring bij The New School in New York. "We adviseren onze modestudenten om in te spelen op de marktwerking naarmate het retaillandschap blijft evolueren."
McKinsey's Berg zegt dat het moeilijk is om precies vast te stellen in welke industrierollen iemand vandaag zou moeten springen, hoewel "het duidelijk is dat ze allemaal zullen blijven veranderen en steeds digitaal." Ongeveer 70% van de "toekomstige [job]-omzet" zal worden gerealiseerd in winkels, er blijven enkele posities over, hoewel de resterende posities zeker zullen evolueren om er heel anders uit te zien dan ze zijn vandaag. De Disneyficatie van mode biedt een aanwijzing, terwijl groei en aanwervingen bij digital-first operaties zoals Rent the Runway presenteren een andere. (En als u op zoek bent naar wat begeleiding, we hebben een paar banen in mode die niet echt bestond zelfs vijf jaar geleden.)
Foto: Imaxtree
Als het gaat om het adviseren van mensen over hoe ze de nieuwe grens van mode kunnen benaderen, gelooft Michael Fink, decaan van de Savannah College of Art and Design's School of Fashion, dat de veranderingen binnen de industrie - namelijk "de aankoopcyclus die aan de consument wordt gepresenteerd pleit voor wegwerpkleding in plaats van kwaliteit en duurzaamheid", "snellere leveringscycli" en een steeds grotere nadruk op sociale media — een paar sleutelvaardigheden vereisen die u een aantrekkelijkere sollicitant of een beter uitgeruste ondernemer maken, afhankelijk van uw pad.
Verbreed eerst uw begrip van de basisprincipes van verantwoorde consumptie en consumentenpsychologie. Ontwikkel vervolgens uw computerondersteunde ontwerpvaardigheden en meer traditionele technieken. En tot slot, in staat zijn om zowel gegevens van sociale platforms te verzamelen als de lessen uit die gegevens toe te passen om doelgericht in plaats van op gewoonte gebaseerd kopen aan te moedigen.
Als je al een student bent (of je nu op een ontwerpschool zit of niet), kijk dan eens rond om te zien welke carrièremogelijkheden je instelling biedt. Bij SCAD zijn er bijvoorbeeld zowel loopbaanbureaus als concentratieprogramma's die een snelle toegang bieden tot de zakelijke ladder van de mode: SCAD's luxe Volgens de universiteit leidde het modemanagementprogramma voor 99% van de afgestudeerden van het voorjaar van 2017 binnen 10 maanden na hun afstuderen tot een baan of een hogere opleiding. Ondertussen heeft het Fashion Institute of Technology in New York een Industry Partnerships and Collaborative Programmagroep die regelmatig samenwerkt met bedrijven als IBM aan toekomstgerichte mode en technologie projecten.
Degenen die nog steeds geïnteresseerd zijn in mode-redactie, moeten de ruimte benaderen met een duidelijk begrip van hoe het verschuift en waar die verschuivingen wijzen (zeg, het overwegen van vacatures met branded content of een editor-influencer worden.) Over influencers gesproken, die makers zijn nu duidelijk gepositioneerd in het centrum van de mode-advertentie-nexus en bouwen hun eigen op inhoud gebaseerde en kledingmerken, en bouwen daarom teams uit om dit te doen - terwijl modesites en tijdschriften werknemers ontslaan en het aannemen van personeel bevriezen eigen.
Landon Peoples, die vier jaar als schrijver van modeartikelen bij Refinery29 in New York heeft gewerkt, heeft onlangs zijn functie verlaten om als redactioneel medewerker te gaan werken. manager voor de gelijknamige groep van Olivia Palermo, die zijn eigen digitale mode-inhoud produceert en samenwerkt met merken aan producten zoals zonnebril. Hoewel hij had overwogen om de redactie volledig te verlaten, besloot Peoples de rol van Palermo gedeeltelijk na te streven omdat het stelde hem in staat door te gaan met schrijven en zijn vaardigheden uit te breiden met conceptualiseren en regisseren schiet.
"Veel mensen zullen je misschien vertellen dat het geen goed idee is om je aan te sluiten bij de traditionele moderedactie, of dat er niet veel geld in zit. het - en daar zit een kern van waarheid in - maar het is ook erg leuk en bereidt je voor op een creatief, verrijkend leven daarna," Peoples zegt. "Er zijn zoveel wegen die je kunt inslaan als je (en als je) eindelijk besluit om verder te gaan."
Hoewel het landschap er vandaag de dag misschien heel anders uitziet dan een half decennium geleden, komt de sleutel tot het vinden van stabiliteit binnen het aanscherpen van een skillset die je wendbaar maakt: technische vaardigheden gecombineerd met een creatief oog en begrip van data en hoe deze toe te passen het. En net zo belangrijk als de vaardigheden om cv's op te vullen, zo zijn ook de zachte vaardigheden, herinnert LoBianco van de New School zich. Mondelinge en schriftelijke communicatie, vloeiendheid in wereldwijde normen en problemen, en professionaliteit zijn een must.
Uiteindelijk zal de industrie waarschijnlijk in omvang of uiterlijk blijven veranderen, maar over één ding zijn alle experts het eens: het zijn de hardst werkende oplichters die succes zullen boeken.
Blijf op de hoogte van de laatste trends, nieuws en mensen die de mode-industrie vormgeven. Schrijf je in voor onze dagelijkse nieuwsbrief.