Mardi après-midi, on a été témoin de l'ultime girl power pow wow: Diane von Furstenberg a interviewé le top model Naomi Campbell devant un public intime dans les bureaux de SiriusXM du Rockefeller Center. Au cours des deux dernières semaines, Campbell a été très occupée à promouvoir la prochaine saison de son émission de téléréalité "The Face" et von Furstenberg – son ami et collègue de longue date – a jailli de la générosité et de la gentillesse du modèle au cours de toutes ces années où ils se sont connus, consacrant constamment son temps à des causes louables autour du monde.
Le plaidoyer le plus récent de Campbell est celui qu'elle et le président du CFDA von Furstenberg ont en commun: promouvoir la diversité sur les podiums dans les quatre grandes villes du mois de la mode. "Personnellement, j'ai beaucoup de diversité sur mes pistes", a déclaré von Fursternberg. "Et je ne comprends pas pourquoi plus de gens ne le font pas! Le noir est beau!"
Pendant des années, Campbell a travaillé avec un ancien mannequin et défenseur
Bethann Hardison, fondateur de Balance Diversity. Les deux se sont rencontrés quand Campbell avait 14 ans, et dans les années 80, ils ont uni leurs forces sur The Black Girl Coalition -- Balance Diversity's précurseur - et se réunirait après toutes les Fashion Weeks pour discuter des progrès au sein de l'industrie et faire prendre conscience au sujet de la diversité. Puisqu'ils ont eu une telle histoire ensemble, ce fut un moment agréable lorsque von Furstenburg a annoncé que Hardison serait honoré d'un Prix CFDA lors de la cérémonie annuelle en juin.Hardison, qui était à la conférence SiriusXM pour soutenir son ami Campbell, a été choquée par l'annonce. "Quand elle l'a dit, je savais qu'elle ne plaisantait pas, mais je ne pouvais pas le croire. Pour qu'elle entre et m'annonce la bonne nouvelle, j'ai regardé Naomi droit dans les bras et j'ai couru dans ses bras et j'ai commencé à pleurer", nous a dit Hardison. Quant à l'honneur exact qu'elle recevra, elle a ri: "Je n'en ai aucune idée! Je m'en fiche. J'ai juste besoin de savoir quel jour me présenter !"
Lorsqu'on lui a demandé comment s'était déroulée la saison d'automne 2014, Hardison a semblé satisfait. "Je ne regarde pas les chiffres, je regarde ce que je vois sur la piste. Si je vois deux filles dans la série qui n'étaient pas là avant, c'est une amélioration. Si je vois cinq filles réservées par un designer qui n'avait jamais [embauché de mannequins noirs] auparavant, c'est une amélioration. Elle dit qu'elle ne regarde pas le nombre de modèles noirs par rapport au nombre de modèles blancs. "Je ne le vois pas comme ça, mais j'ai vu une amélioration." Hardison pense que les choses s'améliorent également dans le monde éditorial, en disant: « Je suis très fier de Anna Wintour -- ses numéros de janvier, février et mars. Cela vous fait juste vous sentir bien, à quoi ça ressemble."
Campbell, cependant, a semblé un peu plus sceptique en discutant des progrès observés ce mois de la mode. "Nous faisons certainement des progrès dans les campagnes publicitaires", a déclaré Campbell. "Il y a cinq ou six grands créateurs qui ont choisi des filles de couleur dans leurs publicités cette saison. Mais je ne veux pas que ce soit une tendance, ce ne doit pas être un quota ou une obligation. De plus, ne mettez pas [tous les mannequins noirs] en ligne pendant le spectacle, du genre « les voici! » -- Je l'ai vu sur Style.com, je n'ai pas aimé ça."