Le racisme sur les podiums est un sujet brûlant depuis des années maintenant, mais il gagne vraiment en vitesse cette saison.
mannequin d'origine somalienne Iman, Naomi Campbell et la militante de la Coalition pour la diversité Bethann Hardison ont récemment uni leurs forces pour attirer davantage l'attention sur le manque flagrant de diversité dans la mode, dont Iman dit à la Soirée Standard "envoie un message à nos jeunes filles qu'elles ne sont pas assez bonnes, elles ne sont pas assez belles." Plus tôt ce mois-ci, la coalition envoyé des lettres ouvertes aux conseils internationaux de la mode, les réprimandant pour le voile blanc qu'ils semblent soutenir - soit en connaissance de cause, soit par ignorance.
Mais alors qu'Iman a jusqu'ici emprunté la voie diplomatique - décrivant les concepteurs et les agents de casting' Actions comme racistes plutôt que leurs personnes - elle admet maintenant qu'elle boycotte délibérément la marchandise de certains labels pour leurs tendances racistes. Une créatrice particulièrement coupable, à ses yeux, est la directrice artistique de Céline, Phoebe Philo.
"C'est une fille cool", a déclaré Hardison au Standard de Philon. "Mais Céline n'a jamais eu de personne de couleur dans sa collection. Déjà. Et pourtant, ils ont les meilleurs accessoires; chaque femme noire qui a de l'argent achète ses accessoires."
"Pas moi", rétorqua Iman. "Je marche la marche. Je peux avoir un autre It bag. J'ai mon portefeuille. Je prends une décision consciente de ne pas acheter ce genre de choses."
C'est un dilemme que Iman et d'autres modèles de couleur ont dû endurer pendant des décennies. Alors que l'ancienne muse d'Yves Saint Laurent, âgée de 58 ans, affirme qu'il y avait "plus de mannequins noirs sur les podiums quand [elle] a commencé dans les années 1970 que il y en a aujourd'hui », elle fait également allusion au racisme qu'elle a subi dès le départ: « De nombreuses entreprises avaient un tarif différent pour les mannequins noirs et blancs des modèles. J'ai donc refusé de prendre des emplois - si je n'allais pas être payé comme eux, je n'allais pas le faire. Je l'ai juste laissé tomber."
Il faut une femme forte pour refuser un travail dans une industrie où les emplois sont rares pour commencer avec - et nous espérons que cette force inspirera des changements dans les points de vue de l'industrie sur la diversité en tant que entier.
"La photographie et les podiums sont des outils si puissants et en disent long sur notre société", explique Iman à propos de son sort. "C'est tellement plus grand que la passerelle."