Zac Posen automne 2016. Photo: Imaxtree
Saison après saison, malgré les critiques et les appels à l'action de personnalités de l'industrie, le problème de la diversité raciale de la mode perdure. Ce problème est partout — campagnes publicitaires, Couvertures de magazines, titres de magazine — mais est peut-être plus visible pendant le mois de la mode, lorsque nous passons nos journées à regarder des centaines de défilés dans lesquels les modèles de couleur sont bien trop rares. La saison dernière, la diversité raciale sur les podiums ne s'améliore que marginalement — les modèles de couleur représentaient moins d'un quart des castings — nous amenant à nous demander, encore une fois, « Pourquoi ces créateurs ne savent-ils pas mieux? Pourquoi n'en font-ils pas plus ?"
Eh bien, grâce au CFDA et à la Diversity Coalition, dirigée par l'ancienne mannequin Bethann Hardison, les designers new-yorkais savent au moins ce qu'ils doivent faire. En amont de la Fashion Week de New York chaque saison, le CFDA envoie à ses membres une lettre d'initiative santé pour rappeler de veiller au bien-être des mannequins. Et maintenant, pour la première fois à notre connaissance, l'organe directeur de l'industrie de la mode américaine a également inclus des directives sur la diversité les encourageant à aller hors de leur chemin pour lancer des modèles de couleur dans leurs spectacles, y compris une liste d'instructions sans ambiguïté sur la façon de le faire, que vous pouvez lire en entier au dessous de. Selon
WWD, Hardison a écrit ces directives il y a "quatre ou cinq" ans, ce qui montre à quel point les progrès ont été limités.Voici en espérant la Fashion Week de New York la plus diversifiée à ce jour.
-Encourager l'industrie à inclure la diversité raciale lors de la préparation du casting de modèles pour les besoins de leur entreprise.
-Demandez aux agences de mannequins d'inclure et d'envoyer des modèles de couleur lors du casting. Ne présumez pas que les agents le feront automatiquement. Il est bon pour eux d'entendre l'intérêt et important de voir quels modèles de couleur sont disponibles.
-Demandez des modèles de couleur à chaque saison et ne vous limitez pas aux collections Printemps/Été et hésitez quand il s'agit des collections Automne/Hiver.
-Lorsque vous parlez aux agences de mannequins, suggérez-leur de rechercher plus de modèles de couleur en encourageant une meilleure sélection.
-Soyez ouvert d'esprit aux modèles de couleur. Faites un effort pour ajouter de la diversité à votre gamme. Cela affecte la façon dont nous voyons les choses à l'échelle mondiale et la façon dont nous sommes perçus en tant qu'industrie.
-Notre objectif est de changer la façon dont le modèle de couleur est perçu afin qu'il devienne naturel de les voir participer chaque saison à un plus grand nombre que les saisons passées.
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