Un coup d'œil à l'intérieur de l'usine lumineuse, brillante et durable de Reformation à Los Angeles

Bienvenue à Semaine de la durabilité! Tandis que Fashionista couvre l'actualité du développement durable et les marques respectueuses de l'environnement tout au long de l'année, nous voulions utiliser cette période autour du Jour de la Terre et de l'anniversaire de la Place du Rana s'effondrer pour rappeler de se concentrer sur l'impact que l'industrie de la mode a sur les gens et la planète.

Réformation a parcouru un long chemin depuis l'époque où sa fondatrice Yael Aflalo confectionnait des vêtements à partir de vêtements vintage à l'arrière de son magasin du Lower East Side vers 2010. La société est désormais entièrement basée à Los Angeles, avec un bureau à Culver City et une nouvelle usine tentaculaire au centre-ville dans laquelle elle a emménagé en novembre dernier. Quatre-vingt pour cent des stocks de Reformation y sont fabriqués par un effectif croissant de 289 personnes, capables de produire un vêtement du concept au marketing en 42 jours, aidant à transformer l'objectif d'Aflalo de créer une véritable "marque de mode rapide durable" en un réalité.

L'une des facettes de l'attrait de Reformation en tant que marque - en dehors de l'esthétique "cool girl" par excellence de ses vêtements relativement abordables - est son engagement en faveur du développement durable. Il en fait la publicité d'une manière qui est certainement proéminente, mais pas trop moralisatrice ou granola. Le message de transparence est particulièrement fort; par exemple, chaque vêtement est livré avec un score RefScale, qui détaille la quantité de dioxyde de carbone, d'eau et de déchets économisés dans la production de ce vêtement par rapport à la norme de l'industrie.

Samedi (Jour de la Terre), il a fait un pas de plus vers la transparence en ouvrant son usine de LA au public pour visites guidées – quelque chose qui est assez sans précédent dans l'industrie du vêtement – ​​et un geste intelligent de la part de la Réforme. Les usines de confection, en particulier celles des pays moins développés, ont été avoir mauvaise presse ces derniers temps et l'opinion publique à leur égard est largement défavorable. En ouvrant son usine aux consommateurs, Reformation montre au monde qu'elle traite ses employés de manière éthique et leur fournit un environnement lumineux, propre et sûr dans lequel travailler. C'est s'approprier et être fier de son usine d'une manière que nous n'avons pas vue depuis American Apparel. Ironiquement, Reformation a récemment embauché bon nombre de ses nouveaux employés, y compris la direction, de l'usine American Apparel. suite à ses licenciements massifs.

J'ai assisté à l'une des premières visites samedi, guidée par Aflalo elle-même. (Les futures visites, qui auront lieu le premier vendredi de chaque mois, seront dirigées par d'autres employés.) À l'intérieur d'un bâtiment sans prétention avec un parking est une zone de réception décorée de façon minimale avec un simple signe de la Réforme et une plante. « Brillant, blanc et propre » sont les mots que j'utiliserais pour décrire l'usine dans son ensemble - et grand; il y a certainement de la place pour grandir, même s'il y avait beaucoup d'activités le samedi matin pour occuper une grande partie de l'espace. Nous avons vu la zone de développement de produits, avec des rouleaux de tissu, de grandes tables sur lesquelles découper ledit tissu et faire des échantillons, une salle pour les essayages et des zones pour l'upcycling de vêtements vintage et le denim; une immense salle de couture où les ouvriers étaient divisés en « équipes »; une immense pièce où le tissu est rangé et coupé; et une pièce vide avec des bureaux que l'équipe technique occupe habituellement. Aflalo a passé une grande partie de la tournée à énumérer des faits sur les initiatives de développement durable de l'entreprise et les avantages pour les travailleurs pour un public qui semblait être en grande partie composé d'étudiants et d'autres personnes qui travaillaient dans l'industrie - et qui semblaient vraiment désireux d'en savoir plus sur l'éco-responsabilité de Reformation les pratiques.

L'usine elle-même dispose d'un éclairage LED efficace, utilise de l'énergie éolienne renouvelable et a été installée avec la quantité maximale de matériaux recyclés ou sans arbres. Seuls des produits de nettoyage non toxiques sont utilisés et l'établissement dispose d'un programme de recyclage et de compostage. Les employés sont formés pour couper d'une manière qui laisse le minimum de tissu gaspillé; bien sûr, il y a encore des déchets textiles, qui sont envoyés dans une usine en Arizona et transformés en isolation alternative pour les nouvelles constructions. L'entreprise voit également un grand potentiel dans le denim pour réduire la consommation d'eau et se lance le défi d'économiser un milliard de gallons d'eau par rapport à la norme de l'industrie. Actuellement, une paire de jeans Reformation utilise 700 gallons d'eau pour être produite, alors que la norme de l'industrie est de 2 000. L'entreprise admet qu'elle n'est pas « parfaite » en matière de développement durable, et Aflalo explique ainsi son processus: « Quelle est la chose la plus percutante que nous puissions faire et la plus simple? » Cela commence là et passe ensuite au plus dur solutions.

D'autres futurs plans de développement durable incluent l'utilisation de panneaux solaires pour l'électricité, la recherche d'un moyen de capter l'énergie résiduelle des nombreuses machines à coudre de l'usine et recycler, installer des bornes de recharge pour véhicules électriques, trouver une alternative plus durable à la viscose et, peut-être plus important encore, œuvrer à la mise en place d'un tierce personne certification de durabilité. Aflalo a noté que depuis le lancement de Reformation, la mode durable est devenue « cool », ce qui a ses inconvénients. "Il y a beaucoup de greenwashing: les gens disent qu'ils font des trucs respectueux de l'environnement ou qu'ils sont éthiques ou tout ce que cela signifie. Donc, notre grand objectif maintenant est de [découvrir] comment créer ou aider d'autres personnes à créer ou à aller de l'avant des certifications tierces qui peuvent donner confiance aux consommateurs dans ce que les gens disent de leur produit."

En ce qui concerne les avantages sociaux, l'entreprise propose des cours d'anglais langue seconde toutes les deux semaines, un parcours vers la citoyenneté, une masseuse, des produits frais biologiques, des cartes de métro gratuites et des prestations de santé complètes. Les travailleurs reçoivent un salaire de base plus les heures supplémentaires; il existe également des programmes d'incitation dans lesquels les équipes sont récompensées pour avoir atteint certains objectifs de quantité.

Avant ces tournées, Reformation a récemment lancé une campagne "We are Reformation" sur les réseaux sociaux avec des vidéos mettant en valeur les membres du personnel de son usine. " Quatre-vingt-dix-neuf pour cent des commentaires sont positifs, mais certains commentaires sont négatifs et [les gens commentent], 'Qu'est-ce que ça y ressemble vraiment et où sont tes fenêtres ?' Alors j'étais comme, d'accord, alors venez regarder", a déclaré Aflalo avec défi. En effet, il n'y a pas de fenêtres dans la salle de couture, ce qu'Aflalo a expliqué est à l'avantage des travailleurs. « La plupart des entrepôts n'ont pas de fenêtres simplement parce qu'elles ne sont pas propices à ce que nous faisons, mais c'est drôle car notre dernier bâtiment avait beaucoup de fenêtres et toutes les équipes les ont recouvertes de noir épais en tissu. Cela rend les choses très chaudes et ajoute beaucoup d'éblouissement et lorsque vous travaillez toute la journée, la dernière chose que vous voulez, c'est un gros rayon de soleil qui vous frappe au visage."

Aflalo a expliqué après la visite que la décision d'ouvrir l'usine au public était l'aboutissement de « faire de l'usine le usine que nous voulions qu'elle soit" en mettant en place toutes les initiatives de durabilité susmentionnées et en y menant avec les médias sociaux programme. Elle a dit qu'elle voulait que Reformation ait sa propre usine non seulement pour assurer la durabilité et des conditions de travail éthiques, mais aussi pour des raisons logistiques. "J'ai essayé de travailler avec des entrepreneurs et je me suis dit 'C'est le pire, tu conduis là-bas et ce n'est pas prêt et tu te bats et c'est comme, agh.' C'était juste difficile, alors je me suis dit: "Nous devrions juste construire une usine", et je pense que les usines sont cool." 

Je n'ai pas vu beaucoup d'usines de vêtements, mais d'après ce que j'ai entendu, elles ne sont généralement pas aussi belles, lumineuses et spacieuses. Il est clair que l'entreprise a investi de manière significative dans cette installation, peut-être non seulement pour augmenter la production, mais aussi en tant que mesure marketing. On nous dit que des visites sont déjà réservées pour les prochains mois - et probablement par de nombreux étudiants et personnalités de l'industrie qui pourraient envisager de améliorer les méthodes de durabilité dans leurs propres efforts, et cela ne peut pas être une mauvaise chose.

Si vous ne pouvez pas vous rendre au centre-ville de LA, consultez les photos de l'usine et de ses travailleurs ci-dessous.

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