La semana pasada, la empresa matriz de Kate Spade, Fifth & Pacific Anunciado que cambiaría su nombre a Kate Spade & Company, después de haber vendido sus otras dos marcas de ropa, Costura jugosa y Marca de suerte. La transición también marca un cambio de liderazgo, con el director ejecutivo de Kate Spade, Craig Leavitt, asumiendo las riendas del presidente y director ejecutivo de Fifth & Pacific, William L. McComb a finales de febrero.
Según una presentación de la SEC publicado ayer (punta de sombrero: Día Mundial del Agua), ahora sabemos que Leavitt y la directora creativa de Kate Spade, Deborah Lloyd, recibirán salarios base de $ 1,500,000 y $ 1,900,000, respectivamente.
Agregue a eso un bono anual en efectivo equivalente al 150% de ese salario base para Leavitt y al 175% para Lloyd, junto con con cuotas de mercado y premios de incentivos a largo plazo de no menos de $ 5,000,000 para Leavitt y $ 3,275,000 para Lloyd.
Entonces, muy buenos beneficios para los empleados.
Por el contrario, el salario base del CEO de J.Crew Group, Mickey Drexler, es de $ 200,000 y el de Jenna Lyons es de $ 1,000,000. Eso es, por supuesto, antes de las bonificaciones: según un
presentación Desde abril pasado, Drexler recibió $ 2,649,333 en compensación por el año fiscal 2012, mientras que Lyons ganó $ 4,804,081.Los acuerdos de compensación aún no se han finalizado para George Carrara, actualmente vicepresidente ejecutivo y director de operaciones. y director financiero de Fifth & Pacific, quien ha sido ascendido a presidente y director de operaciones de Kate Spade & Empresa.
Los cambios de nombre y administración entrarán en vigencia en febrero. 25, después de la publicación de las ganancias del cuarto trimestre. Veremos cómo el nuevo enfoque singular en Kate Spade y su línea de difusión, Kate Spade Sábado, se manifiesta en 2014.