- Uppdaterad:
- Original:
Nu när ett större förlag har stämts av en obetald praktikant kan andra reformera sina egna praktikprogram för att undvika en liknande situation. Specifikt har vi hört från några pålitliga källor-varav två arbetar på Condé Nast-att utgivarna av Vogue, W, GQ, etc. har nyligen genomfört en rad nya ändringar och regler för praktikanter. Och vad vi hör så låter det som att Condé -praktikplatser kommer att vara några av de mest tätt reglerade i modebranschen. Följande förändringar, säger vi, trädde i kraft för den här terminen:*
- Författare: Dhani Mau
Nu när ett stort förlag har varit stämd av en obetald praktikant, andra kan reformera sina egna praktikprogram för att undvika en liknande situation.
Specifikt har vi hört från några pålitliga källor-varav två arbetar på Condé Nast-att utgivarna av Vogue, W, GQ, etc. har nyligen genomfört en rad nya ändringar och regler för praktikanter. Och vad vi hör så låter det som att Condé -praktikplatser kommer att vara några av de mest tätt reglerade i modebranschen.
Följande förändringar, säger vi, trädde i kraft för den här terminen:* • Praktikanter får inte stanna på företaget mer än en termin per kalenderår om de inte beviljas särskilt tillstånd av personal. • Praktikanter måste göra en orientering med HR där de blir tillsagda att kontakta dem om de arbetar orimligt långa timmar eller blir illa behandlade. • Praktikanter kan bara arbeta fram till 19.00 och deras säkerhetsmärken kommer faktiskt att ändras så att de inte fungerar efter 19.00-vilket betyder att de inte kommer att kunna komma in i byggnaden igen efter 7 (gör några sena eftermiddagens ärenden eller upphämtningar särskilt stressande) • Praktikanter ges stipendier (cirka $ 550 för terminen) • Praktikanter måste få högskolepoäng för att vara berättigade till praktik. • Praktikanter måste ha officiella mentorer. • Praktikanter får endast arbeta med uppgifter relaterade till jobbet och inga personliga ärenden
Så varför nu? En källa i Condé sa:
Ryktet säger att förändringarna kom för att Conde höll på att få allvarliga problem med arbetsavdelningen eftersom praktikanten programmet påminde verkligen om fria arbetare, och eftersom arbetslösheten är så hög bör Condé anställa folk för att göra vad praktikanter är håller på med.
Medan vi trodde att dessa förändringar kan ha varit ett svar på Hearst -stämningen, visar det sig att de har varit i kraft sedan början av terminen-även om det är möjligt att någon på Condé fick reda på kostymen innan vi gjorde.
Oavsett om Condés översyn var relaterad till att stämningen väcktes mot Hearst, är det det helt klart ett svar på människor som ifrågasätter lagligheten av obetald praktik, som har pågått under en medan. Och reglerna verkar för det mesta rättvisa. Även om säkerhetsmärkena som stängs av klockan 19 verkar lite extrema, liksom regeln som förbjuder att praktik pågår längre än en termin. En av våra källor vägde in:
Jag tycker att det är synd att praktikanter inte längre kan stanna på Conde mer än en termin, eftersom det är den riktiga grädden av platser för att praktisera för tidningsupplevelse. Jag är fortfarande super tacksam för mina praktikplatser och den erfarenhet jag har tjänat, och jag vet att jag har lärt mig mycket. Jag tror att förändringarna gjorde alla lite mer medvetna om praktikanterna, vilket hjälpte mycket. Förhoppningsvis tappar de inte ånga med förändringarna.
För övrigt var obetalda praktikplatser föremål för Tider’Etikspalt i helgen. Förutom att påpeka att även olagliga praktikplatser kan vara fördelaktiga för praktikanterna, talade Ariel Kaminir med Elizabeth Wagoner, en advokat som arbetade med Xuedan Wangs fall mot Harper's Bazaar, en Hearst -publikation. Wagoner hade två förslag på en obetald praktikant som var orolig över lagligheten och etikligheten i hennes jobb (detta var frågan till etikisten): 1. Rättegång, eller 2. Ring till Arbetsavdelningen konfidentiellt och berätta att positionen inte är laglig (Kanske var det vad en Condé -praktikant gjorde, vilket ledde till de ovannämnda ändringarna). Kaminir avslutar sedan stycket med,
Men säg inte att det inte har varit lärorikt. Det har ju redan lärt dig något om värdena på fältet som du hoppas komma in. Gör det att du önskar dig ett bättre fält? Eller bara en bättre praktik?
Tycker du att Condés nya politik är ett steg i rätt riktning? Och borde praktikanter börja väcka talan, som Wagoner föreslår?
*Ingen av dessa policyer har officiellt bekräftats av Condé Nast. De kommenterar inte företagets policy.
Hur är modepraktikplatser verkligen på Conde Nast och Hearst
Det mesta vi vet om modepraktikens karaktär kommer från våra egna erfarenheter, vänners upplevelser, artiklar som dessa och orealistiska skildringar på program som The Hills och Skvallertjej. Det finns dock andra resurser som vi inte visste fanns förrän nyligen-webbplatser där människor kan gå anonymt att betygsätta och/eller granska sina praktikupplevelser. De är ungefär som RateMyProfessor, men för praktik. Tyvärr finns det inte en som är överväldigande omfattande, men efter att ha granskat några, hittade vi några bra (eller verkligen dåligt beroende på hur du ser på det) utvärderingar av praktikplatser på företag som Condé Nast, Hearst, PR Consulting och Mer. De flesta (inte alla) av dem är negativa och fyllda med skräckhistorier-främst för att människor verkar mer intresserade av att skriva negativa saker på internet än positiva. Vi är säkra på att många människor också hade positiva erfarenheter på dessa företag. Oavsett så erbjuder många av dem bra inblick i vad människor gör under modepraktik. Läs och lär.
-
Av Dhani Mau
10 april 2014