Foto: Imaxtree
Așa cum vă va spune oricine și-a dezvoltat calea în lumea modei, este o industrie care se înclină foarte mult pe munca desfășurată de stagiari - marea lor majoritate lucrează gratuit sau la facultate credit. Acea barcă a fost zdruncinată foarte mult în 2012, când a fost Harper's Bazaar intern a dat în judecată Hearst pentru încălcarea legilor de stat și federale pentru că nu a plătit-o pentru timpul ei când făcea la fel de multă muncă ca un angajat cu normă întreagă. Nu după mult timp, Charlie Rose avea o situație juridică similară pe mâini, ca și Condé Nast.
Condé s-a stabilit în cele din urmă pentru 5,9 milioane de dolari, iar miercuri, compania a trimis notificări celor care s-au internat între 13 iunie 2007 și dec. 29, 2014, comunicându-le că ar putea depune un formular pentru a primi despăgubiri undeva între 700 $ și 1.900 $.
Ai lua banii, nu? Și eu. Dar am vorbit cu doi foști stagiari care au spus că nu sunt siguri că vor să ia soluționarea, pentru că erau îngrijorați le-ar afecta șansele de a fi angajați de Condé Nast în viitor - nu contează că sumele le sunt datorate în mod legal. Așa că ne-am gândit că merită să ne uităm.
Din fericire, răspunsul scurt este că probabil pot lua banii fără probleme. Dacă sunteți unul dintre mii de foști stagiari, depunerea unei cereri de plată după soluționare probabil nu va cauza probleme grave repercusiuni, spune profesorul de drept Fordham Susan Scafidi, specializat în dreptul modei și care urmărește cazurile de intern au venit. Este un lucru sigur pentru cifre.
Dar un fost stagiar ar De fapt, trebuie să-și facă griji dacă ar fi intentat ea însăși procesul. Dacă îți dai în judecată angajatorul, poți paria că nu vor să aibă nimic de-a face cu tine și că aversiunea poate traduceți și pe lista neagră de la alte companii - mai ales într-o afacere la fel de strânsă ca aceasta unu.
„Diana Wang, care a servit Hearst, va avea probleme în această industrie”, spune Scafidi.
Și asta pentru că încearcă să schimbe întreaga cultură a industriei. La Fashionistala conferințele anuale, auzim panelist după panel care subliniază importanța răsucirii mânecilor și a plății cotizațiilor ca stagiar: au făcut-o și o puteți face și ea să funcționeze. Chiar dacă intențiile unui denunțător sunt bune, acestea pot fi stigmatizate sau percepute ca o răspundere legală.
Reprezentanții pentru Condé Nast și Condé Nast HR nu au răspuns săptămâna trecută la întrebări cu privire la faptul dacă stagiarii din trecut ar putea fi penalizați în viitoarele interviuri de angajare pentru depunerea unei cereri. Din nou, depunerea cererii, chiar dacă HR o va vedea în viitor, ar putea fi un lucru bun. Într-un fel, înseamnă că îți cunoști valoarea.