De ce Wellness are Moment

instagram viewer

Scriitorul Hayley Phelan împreună cu fondatorii „Well + Good”, Luli Tonix, Live the Process and Heyday la conferința noastră 2015 „How to Make It in Fashion” din New York City. Foto: Fashionista

În timp ce conferința noastră din New York este intitulată „Cum să o faci în modă”, evenimentul de toată ziua de vineri a acoperit și subiecte care se suprapun cu moda, de la mass-media la frumuseţe. Wellness, o mișcare culturală care a ajuns să se intersecteze cu luxul în moduri din ce în ce mai interesante, poate fi cu siguranță inclusă și în mix. Panoul nostru, „Cum Wellness a devenit ultimul lux”, moderat de un scriitor independent (și fost Fashionista editor senior) Hayley Phelan, au prezentat directori din Ei bine + Bine, Luli Tonix, Trăiește procesul și Bună ziua pentru a discuta de ce wellness-ul are un moment chiar acum și despre modul în care noile afaceri se pot remarca pe piață.

Melisse Gelula, cofondator și director editorial al Ei bine + Bine, a observat că sănătatea și bunăstarea și-au dobândit factorul rece în jurul anului 2008. „Când ne-am lansat [în 2010], întregul mod de gândire la asta s-a schimbat”, a spus Gelula. „Obișnuiam să vorbesc despre prietenii mei la teatru, iar acum este vorba despre cine sunt instructorii noștri de fitness preferați”. Lianna Sugarman, care a fondat Luli Tonix, o companie care oferă verzi amestecate, elixiruri și curățări, a observat schimbarea în 2008 ca bine. „După prăbușirea [economică], plăcile se mișcau sub noi și ne simțeam puțin nesiguri - nu doar din punct de vedere financiar”, a spus ea. „Căutam ceva mai mult, ceva mai profund în modurile în care ne asumăm responsabilitatea personală”.

„Consumul atent și care are un scop” este modul în care Robyn Berkley rezumă peisajul în creștere (și atrăgător) al wellness-ului. Berkley a fondat Live The Process, o resursă pregătită pentru sănătate și sănătate holistică are propria etichetă de îmbrăcăminte activă de ultimă generație. „Este, de asemenea, ceva în care oamenii se pot răsfăța și se pot simți bine”, a spus ea, motiv pentru care clienții fideli ai studiourilor de fitness boutique iar companiile din domeniul alimentației sănătoase sunt mai dispuse să cheltuiască bani pe aceste servicii axate pe sănătate, mai degrabă decât pe produse reale, cum ar fi o pungă nouă sau pantofi.

Cu wellnessul ca lux, este și un simbol al statutului? Da - și, de asemenea, o declarație. „Avem cămăși care vorbesc despre kale”, a spus Sugarman. „Este un simbol al statutului cu siguranță, dar este și această evoluție a modului în care ne definim pe noi înșine”. Și ce mai bine modalitate de a ne defini pe noi înșine decât prin intermediul rețelelor de socializare, o platformă perfectă pentru a vă promova starea de bine obicei? „Putem prezenta acest lucru într-un mod fără culpă”, a spus Gelula. „Este un fel de consumism pe care îl poți împărtăși și care te ajută”.

Dar cu o astfel de piață nouă de oportunități vine și afluența de noi afaceri. "În timpul în care stăm aici, trei persoane au decis să deschidă o companie de sucuri presate", a remarcat Sugarman. Deci, cum se poate remarca un antreprenor în devenire? Nu este vorba despre reinventarea roții, ci despre găsirea unei lipsuri de ceva pe piață, ceea ce toți membrii panoului participanți au reușit să facă.

Când vine vorba de găsirea unui partener financiar, Adam Moss, fondator și CEO al Heyday, o companie care oferă experiențe de îngrijire a pielii accesibile și personalizate în New York, compară procesul cu un căsătorie. Asigurați-vă că găsiți pe cineva care crede în declarația dvs. de misiune și care va fi acolo când vremurile sunt dificile. („La ora 2 dimineața, când vă trageți părul și întrebați ce faceți chiar”, a glumit Moss.) Puteți începe, de asemenea, mic și bazează-te pe propriile finanțe, ceea ce au făcut Gelula și cofondatorul ei Alexia Brue cu Ei bine + Bine. Cu toate acestea, dacă nu sunteți unul cu mintea de afaceri, cel mai bine este să găsiți pe cineva cu unul.

Și când vine vorba de începerea unei afaceri, este important ca proprietarii și fondatorii să aibă grijă de ei și propria sănătate, separându-se de munca lor atunci când se găsesc prea prinși aceasta. După cum a discutat Gelula în timpul discuției noastre, acolo este un astfel de lucru ca „burnout de wellness”.