Abercrombie and Fitch stała się dopiero drugą amerykańską marką, po Calvin Klein, firmie macierzystej Tommy Hilfiger PVH, która podpisała porozumienie w sprawie bezpieczeństwa i ognia z Bangladeszu. WWD jest raportowanie. Detalista dołącza do 30 niektórych firm – głównie europejskich –którzy podpisali umowę pod przewodnictwem IndustriALL Global Union łącznie z H&M, Zara, Topshop, Mango, Bennetton i Joe Fresh.
Luka a Wal-Mart, dwaj najwięksi detaliści na świecie, którzy rutynowo produkują produkty z Bangladeszu, nadal nie podpisali porozumienia. Wal-Mart ujawnił we wtorek, że będzie realizować własną inicjatywę w celu poprawy bezpieczeństwa pracowników w Bangladeszu – a teraz wygląda na to, że inni amerykańscy detaliści pójdą podobną ścieżką.
Wczoraj nowo utworzona North American Bangladesh Worker Safety Working Group przedstawiła własną inicjatywę, która w przeciwieństwie do porozumienia nie jest prawnie wiążąca. Inicjatywa Safer Factories ma na celu „znaczącą poprawę” bezpieczeństwa pracowników w Bangladeszu poprzez ustanowienie „zrównoważony mechanizm finansowania szkoleń, modernizacji struktur fabryk i zapewnienia bezpieczeństwa nowych budowa."
Plan został opracowany przez amerykańskich detalistów oraz sześć amerykańskich i kanadyjskich stowarzyszeń branżowych, w tym National Retail Federation, Retail Industry Leaders Stowarzyszenie, American Apparel & Footwear Association, Amerykańskie Stowarzyszenie Importerów Tekstyliów i Odzieży, Retail Council of Canada i Canadian Apparel Federacja.
Żaden detalista nie podpisał jeszcze inicjatywy Safer Factories Initiative, jednak umowa uwzględnia obawy Gap dotyczące prawnie wiążącego charakteru porozumienia w sprawie pożarów i bezpieczeństwa z Bangladeszu. Gap powiedział, że podpisze porozumienie, jeśli ten aspekt zostanie dostosowany. Teraz jednak Gap będzie miał możliwość podpisania Inicjatywy Bezpieczniejszych Fabryk.
Chociaż cel obu odrębnych porozumień jest pozornie taki sam – stworzenie bezpieczniejszych warunków pracy w Bangladeszu – napięcie między tymi dwiema grupami jest wysokie.
Matthew Shay, prezes i dyrektor generalny NRF, który pomagał w opracowaniu amerykańskiego planu, skrytykował prawnie wiążące porozumienie IndustriALL.
„Plan IndustriALL wcale nie jest planem. Nie daje jasnej drogi do praktycznych i natychmiastowych rozwiązań wyzwań stojących przed przemysłem odzieżowym Bangladeszu. Poszukuje znacznego finansowania ze strony prywatnych przedsiębiorstw, nie zapewniając rozliczalności za sposób wydatkowania środków, a także związanie detalistów z określonymi wymogami w zakresie zasobów bez uwzględniania niepraktyczności takich wymóg. I naraża amerykańskie firmy na wątpliwe prawnie wiążące postanowienie dotyczące arbitrażu, procesu, który służy tylko związkom, a nie pracownikom, których reprezentują”.
Judy Gearhart, dyrektor wykonawczy Międzynarodowego Forum Praw Pracy, odpowiedziała, że inicjatywa NRF Bezpieczniejszych Fabryk nie spełnia pod wieloma względami.
„Związki zawodowe, grupy praw pracowniczych i organizacje pozarządowe są bardzo zjednoczone w idei, że nie możemy kontynuować dobrowolnych programów, zwłaszcza jeśli chodzi o życie pracowników. Uważam, że to interesujące, że [NRF] sugerują tutaj w swoim języku, że chodzi o interesy związków, a nie o interesy pracowników. A twoje zainteresowanie dotyczy pracowników, a nie wyników? Czy to jest to, co chcesz powiedzieć? Myślę, że poniżanie związków zawodowych jest niesłuszne.
Sekretarz generalny UNI Global Union Philip Jennings miał kilka szczególnie zjadliwych słów dla Wal-Martu i Gap. „Wal-Mart, największy na świecie sprzedawca detaliczny, jest poza swoim tempem. Nie rejestrując się, marka Wal-Mart spada na nowy poziom” – powiedział Jennings. „Podobnie odmowa przyłączenia się Gap jest błędem, którego kupujący nie zapomną. Bez nich zrobimy postęp."
Podczas gdy termin podpisania porozumienia pod przewodnictwem IndustriALL Global Union minął wczoraj, generał sekretarz Jyrki Raina powiedział, że „nie zamknie drzwi przed markami, które chcą przystąpić do porozumienia po ostateczny termin."
„Ale”, dodał, „Będziemy posuwać się naprzód z planem wdrożenia od dzisiaj”. Z lub bez wsparcia Amerykanów.