Nuotrauka: Nicholas Hunt/„Getty Images“
Per pastarąsias kelias dienas kilo šauksmai už teisingumą dėl juodųjų žmonių mirties policija, daugelis mados srityje dirbančių asmenų pasisakė prieš ilgametę pramonės istoriją rasizmas. Kai kurie pasiūlė, kaip tai išspręsti (pvz Aurora James ragino mažmenininkus kaupti 15% juodųjų skolų įmonių); kiti ragino leidinius ir įmones įvairinti savo štabus. Ketvirtadienį Amerikos mados industrijos valdymo organas, Amerikos mados dizainerių taryba (CFDA) paskelbė apie savo planą įgyvendinti „sisteminius“ pokyčius.
Laiške, kurį pasirašė Tomas Fordas ir Stevenas Kolbas ir išsiųstas pramonės nariams, taip pat „Instagram“ įraše, organizacija pasidalino turima informacija antradienį vykusiame valdybos posėdyje ir pateikė keturias iniciatyvas, kurios, kaip teigiama, bus imtasi „nedelsiant“.
„Turėti aiškų balsą ir pasisakyti prieš rasinę neteisybę, fanatizmą ir neapykantą yra pirmas žingsnis, tačiau to nepakanka. Tai labai nerimą keliantis momentas, kuris mus visus kalba “, - rašoma jame. „Mūsų pasaulis patiria gilų skausmą. Mūsų pramonei skauda ir nepakanka vien pasakyti, kad esame solidarūs su diskriminuojamais. Mes turime kažką daryti “.
Organizacija sudarė sąrašą iniciatyvų, kurios yra:
- CFDA sukurs vidinę užimtumo programą, specialiai įpareigotą įdėti juodųjų talentų į visus mados verslo sektorius, kad padėtų pasiekti rasinę pusiausvyrą. Šiai programai bus pavesta identifikuoti juodaodžius skelbimus ir susieti šiuos asmenis su įmonėmis, norinčiomis samdyti.
- CFDA taip pat sukurs mentorystės programą ir stažuočių programą, skirtą juodaodžių studentams ir naujai baigusiems studentus įtraukti į mados sektoriaus įsteigtas įmones.
- CFDA įgyvendins ir suteiks mūsų nariams įvairovės ir įtraukties mokymo programą.
- Mes nedelsdami prisidėsime ir imsimės lėšų rinkimo veiklos, siekdami paremti labdaros organizacijas suvienodinti juodaodžių bendruomenės žaidimo lauką, pvz., bet neapsiribojant NAACP ir „Campaign Zero“, tarp kiti.
Laišką užbaigia „Ford“ ir „Kolb“, ragindami CFDA narius „įvertinti savo įmonės struktūrą, kad būtų užtikrinta jų rasinė pusiausvyra“. darbo jėgos, „tada meta iššūkį mažmenininkams“ užtikrinti, kad jų prekių ženklų sąrašas ir produktų asortimentas atspindėtų juodaodžių talentą industrija."
Nors CFDA turi bendri ištekliai apie pramonės poreikį įvairovę ir įtrauktį Anksčiau tai buvo pirmas kartas, kai jis tiesiogiai kreipiasi į juodaodžių bendruomenę ir skelbia apie savo programas, kurios pagerina jų atstovavimą mados kompanijose.
Pirmiausia norite naujausių mados pramonės naujienų? Prenumeruokite mūsų kasdienį naujienlaiškį.