필독: 뷰티 브랜드는 변화를 요구받고 있으며, 흑인 크리에이티브는 패션의 인종차별에 대해 이야기합니다.

금요일 패션의 헤드라인을 장식하는 이야기들입니다.

뷰티 브랜드는 인종차별 반대 실천에 전념할 것을 요구받고 있습니다.
뷰티 산업은 지난 몇 년 동안 더 포용성을 갖추기 위해 등을 두드려 왔지만, 지난 주의 사건들은 여전히 ​​아직 남아있는 차별과 인종 차별의 광범위한 문제에 빛을 비춰주었습니다. 널리 퍼진. 다음과 같은 브랜드 커버FX 그리고 로레알 소셜 미디어에서 수행적이고 피상적인 메시지에 대한 비판을 이끌어 낸 반면 다른 사람들은 디올 그리고 육체 그 주제에 대해 완전히 침묵을 지켰다. 소비자와 크리에이티브는 브랜드에 내부 고용 관행과 마케팅을 재검토할 것을 요구하고 있습니다. 메시지를 전달하고 기타 보다 구체적인 변경 사항을 제정합니다. 그러나 브랜드가 이러한 요청에 어떻게 대응할지는 아직 본. {패션 비즈니스}

패션에서 행해지는 반인종주의 작업에 대한 흑인 크리에이티브
다음을 포함한 패션계의 흑인 크리에이티브 트레이시 리즈, 안드레 레온 탈리, 멋쟁이 댄 그리고 페 노엘, 인종 관련 문제에 대한 이야기, 패션 브랜드가 해야 할 일에 대한 관점 인종 차별에 맞서기 위해 패션 업계가 경찰의 잔혹성에 맞서 싸우는 방법 순간. {WWD}

브랜드는 고객이 지속 가능성을 요구할 때까지 기다리면 안 됩니다.
소비자들은 점점 더 지속 가능하고 윤리적으로 만들어진 패션에 관심이 있다고 말하지만 구매가 반드시 그러한 가치를 반영하는 것은 아닙니다. 그러나 투자자와 소비자 행동 연구원을 포함한 전문가들은 브랜드가 여전히 우선순위를 두어야 한다고 말합니다. 지속 가능성 장기적으로 볼 때 실천합니다. 업계에서 투명성이 더욱 중요해짐에 따라 안전과 지속 가능성에서 한 발 앞서 나가는 것이 패션 비즈니스의 미래에 매우 중요하다고 Rachel Cernasky는 다음과 같이 말했습니다. 인기 사업. {인기 사업}

패션이 인종차별과 싸우려면 내면을 봐야 한다
"먼지가 가라앉으면 사람들은 누구 편을 들까요? 침묵을 통해 공모했습니까?" Janelle Okwodu는 인종차별과 싸우는 데 패션이 할 수 있는 역할에 대해 질문합니다. ~을위한

인기. 이 이야기는 패션 브랜드가 실천할 수 있는 단계를 설명합니다. 반인종주의: 보조금 창출, 비인종차별적 고용 관행 실천, 인턴십 및 멘토링 제공, 재정적 기부 등. "이러한 주제를 소개하고 장기적인 지지에 투자하려면 겸손이 필요합니다. 앞으로의 길은 쉽지 않겠지만 꼭 필요한 일입니다." {인기}

문화 작가 Mikeisha Vaughn은 미디어의 패션에서 흑인 여성의 삭제에 대해
에서 특집 ~을위한 본질, Mikeisha Vaughn 토론 포브스' 완전 디지털 3D 패션쇼를 선보인 "최초"의 스타트업을 옹호하는 데 있어 최근의 실수. 사실로, 아니파 음부엠바, 명품 브랜드 디자이너 하니파, 이미 그렇게 했습니다. Vaughn은 이것을 미디어가 업계에서 흑인 여성이 하는 일을 간과하고 최소화하며 지워버린 많은 사례의 최근 사례로 인용합니다. "너무 자주 흑인 여성과 흑인은 그들이 만드는 바로 그 내러티브에서 - 패션에서 머리카락 아니면 음악... 실사 부족은 의도적으로 느껴진다"고 씁니다. {본질}

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