ლინდსი პეპლზ ვაგნერი (მარცხნივ) და სანდრინ ჩარლზი (მარჯვნივ), შავი მოდის მოდის საბჭოს დამფუძნებლები.
ფოტო: სუბიექტების თავაზიანობა/შავი მოდის საბჭოში
ამ კვირაში დაიწყო ახალი კოლექტივი, რომელიც ითხოვს უკეთესი, გრძელვადიანი წარმომადგენლობისა და წინსვლის შესაძლებლობებს შავკანიანი პროფესიონალებისთვის მოდისა და სილამაზის ინდუსტრიებში.
დააარსა Teen Vogue– ის მთავარმა რედაქტორმა ლინდსი პიპოლზ ვაგნერი და საზოგადოებასთან ურთიერთობის სპეციალისტი სანდრინი ჩარლზი, შავი მოდის საბჭოში "[ითვალისწინებს] სამყაროს, რომელშიც შავკანიანები მოდასა და სილამაზის სივრცეებში შეიძლება იყვნენ ღია და პატიოსანი, გარანტირებული თანაბარი უფლებებისა და აღიარებულნი იყვნენ ჩვენი ხმებით", მისი თანახმად ვებგვერდი.
”ჩვენ დავიწყეთ საუბარი დაახლოებით სამი კვირის წინ - ცხადია, კლიმატი იცვლებოდა. ჩვენ ვხედავდით ბევრად მეტ გამოძახებას [გამოცდილებას] ჩვენს ინდუსტრიაში. ჩვენ საქმე გლობალურ რასობრივ პანდემიასთან გვქონდა, როგორც ბიონსე ამბობს, ” - ეუბნება ჩარლზი Fashionista– ს. ”უბრალოდ ბევრი რამ ხდებოდა და ამის შუაგულში მე და ლინდსიმ დავუკავშირდით ერთმანეთს, როგორ შეგვიძლია ვიყოთ ამ მომენტში გადაწყვეტილებებზე ორიენტირებული შავკანიანებისთვის ჩვენს ინდუსტრიაში?”
თითქმის ორი წელი გავიდა მას შემდეგ, რაც ხალხმა ვაგნერის ნამუშევარი დაიწყო შავი ფერის მოდაში გამოქვეყნებულია The Cut, ჩარლზი აღნიშნავს. იმის გათვალისწინებით, რაც ხდებოდა, მათ სურდათ თავიანთი თანატოლების ჯგუფის შეკრება, რათა წინ წასულიყვნენ. და ეს გახდა შავი მოდის საბჭო, რომელმაც ერთად შეძლო "წარმოედგინა წარმატებისკენ მიმავალი ნაბიჯები და შევქმნათ ინსტრუმენტების ნაკრები ბრენდებისა და კომპანიებისთვის, როდესაც ჩვენთან პარტნიორობენ, დაადასტურონ თავიანთი ერთგულება შავკანიანი ხალხის თანასწორობისა და შესაძლებლობების გასაუმჯობესებლად სამუშაო ადგილი. "
”ისევ და ისევ, ეს არის ანგარიშვალდებულება, გრძელვადიანი სტრატეგია”,-განაგრძობს ჩარლზი. ”ჩვენ ნამდვილად ვიგრძენით, რომ ჩვენ გვჭირდება გეგმის განსახორციელებლად, რათა მივიღოთ ის შედეგები, რასაც ვეძებთ.”
პიპელსი ვაგნერი ამბობს, რომ შავი მოდის საბჭოს მიზანია "გადაადგილება ხალხის გამოძახების მიღმა".
”ეს უნდა იყოს ეს ორმხრივი ქუჩა, რეალური საუბრების მქონე ადამიანებთან, ვისაც ეს ჰქონია გამოცდილება ინდუსტრიაში და აქვს იდეები პოზიტიური და პროდუქტიული ცვლილებების შექმნის გზებზე, ” - თქვა მან განმარტავს.
ამიტომაც შავმა მოდის საბჭომ შეიკრიბა აღმასრულებელი საბჭო "ადამიანები, რომლებიც გავლენიანი არიან ინდუსტრიაში და აკეთებენ მართლაც საპატიო, სანდო ნაბიჯებს - ცხადია მუშაობენ სხვადასხვა ადგილას და აქვთ განსხვავებული გამოცდილება - და შეუძლიათ გამოიყენონ თავიანთი გავლენა და მათი პლატფორმა და მათი ქსელი ცვლილებების შესაქმნელად ", - ამბობს ხალხი ვაგნერი.
წევრები მოიცავს GQს ნიკი ოგუნაიკე და Bustle Digital Group– ის ტიფანი რიდი მედიისთვის; გუჩიანტუან ფილიპსი და პრადაCandace Stewart კორპორატიული ბრენდისთვის, ფე ნოელი და ჰანიფაAnifa Mvuemba განვითარებადი ბრენდისთვის, ბრენდის დანიელი და ვიქტორ გლემოუდი საცალო ვაჭრობისთვის, კოსმოპოლიტურიჯული უილსონი და Uoma Beauty's შერონ ჩუტერი სილამაზისთვის, ჯეისონ რემბერტი და გაბრიელა კარიფა ჯონსონი სტილისთვის, შიონა ტურინი და თამუ მაკფერსონი ნიჭისთვის და კიმბერლ ჯენკინსი და შელბი აივი კრისტი განათლებისა და მენტორობისთვის, შემდეგი მენეჯმენტის კაილ ჰაგლერი მოდელის წარმომადგენლობისთვის, ჰუმბერტო პეტიტი შემოქმედებითი წარმომადგენლობისთვის და Vanity Fairნიკოლ ჩაპოტო სხვათა შორის დაფის დაფინანსებისათვის.
”ჩვენ ყველას ვეუბნებოდით: არის ძალა რიცხვებში, არის ძალა ერთობაში. ჩვენ ყველას გვაქვს ჩვენი განსხვავებული ინიციატივები და განსხვავებული იდეები, მაგრამ ერთად ვიქნებით საერთო სტრატეგიის შესაქმნელად, ეს უფრო ლოგიკურია “, - დასძენს პიპელზ ვაგნერი.
პირველი ნაბიჯი იყო მოდის საბჭოს შავების მიერ შექმნილი გემბანის გაზიარება მოდის ინდუსტრიის რჩეულ კომპანიებთან. იგი მოიცავს არა მხოლოდ მისი აღმასრულებელი საბჭოს წევრების ჩამონათვალს, არამედ მის ოთხ ნაწილის სტრატეგიას და ზოგიერთ "ყველაზე ხელშესახებ ცვლილებებს", რომელთა განხორციელებაც მათ შეუძლიათ ახლა კოლექტივთან გასამყარებლად. ისინი ბრენდებს ეუბნებოდნენ: ”ჩვენ გვსურს თქვენთან მუშაობა არა მხოლოდ მომდევნო ექვს თვეში, არამედ მომდევნო თვეში სამი წელი და მეტი, რათა შეინარჩუნოს ეს ცვლილებები კომპანიებში და, როგორც წესი, სტანდარტულად, ” - ამბობს ჩარლზი. ივლისში, Black in Fashion Council გამოაქვეყნებს თავის სრულ ვებსაიტს, რომელიც საჯაროდ გახდის ინფორმაციას გემბანზე.
უახლოეს მომავალში, შავი მოდის საბჭო ასევე შექმნის თანასწორობის ინდექსის ქულას, რომელიც დაეხმარება გაზომვას და თვალყურის დევნას შიდა პოლიტიკა და პრაქტიკა კომპანიებში ინკლუზიურობის გარშემო, ადამიანის უფლებათა კამპანიასთან პარტნიორობით (რომელიც უკვე აქვეყნებს კორპორაციული თანასწორობის ინდექსს, ძირითად კომპანიებთან, როგორიცაა Kering).
”ეს იდეა მართლაც იქიდან გამომდინარეობს, რომ ჩვენ უნდა გავიაროთ ზარები ან ვთქვათ, რომ ვიღაც კარგია თუ ცუდი - ყველაფერში არის ნაცრისფერი ზონა”, - განმარტავს პიპოლზ ვაგნერი. ”ამის უკან იყო აზრი: ჩვენ გვჭირდება რაღაც სამართლიანი გაერკვია, რაც ხალხს უფრო მეტ პროგრესულ ანგარიშს მისცემს. როდესაც სკოლაში ბრუნდებოდით, როდესაც მიიღებდით პროგრესის ანგარიშს, ეს არ იყო სამყაროს დასასრული. ეს ასე იყო, "კარგი, მე ჯერ კიდევ მაქვს შანსი გავაკეთო უკეთესი." ეს არის ის, რაც მე ვფიქრობ, რომ განცდა იმისა, რომ ჩვენ ვცდილობთ ამის მიღწევას ინდუსტრია არის, რადგან ძალიან ხშირად ხალხი რცხვენოდა მას და არ იციან როგორ უნდა გააკეთონ მდგრადი შეცვლა... თანასწორობის ინდექსის ქულა იქნება საჯარო და მათთვის იქნება რაღაც ისეთი, რაც გამოიყენოს და თქვას: „ეს ის სფეროებია, სადაც ჩვენ ნამდვილად გავაუმჯობესეთ და ვიმუშავეთ შავ მოდაში საბჭოსთან ერთად, და აქ არის სხვა სფეროები, რომლებზეც ჩვენ გვჭირდება მუშაობა ჩართული. ""
ახლავე, შავი ფერის მოდის საბჭოსთან თანამშრომლობით დაინტერესებულ პირებს შეუძლიათ მიმართონ არა მხოლოდ მისი დამფუძნებლები, არამედ მისი აღმასრულებელი საბჭოს წევრები, თავიანთი მიზნების მისაღწევად და ინიციატივები. მასზე არის რეგისტრაციის ფორმა ვებგვერდი, მიიღოს ელ.წერილი ჯგუფში გაწევრიანების შესახებ, ასევე მათი მუშაობის განახლება.
პირველადი პასუხი Black in Fashion საბჭოსთვის იყო "ძალიან გამამხნევებელი", ამბობს პიპელზ ვაგნერი. ჩვენ უკვე გვქონდა ამდენი ფუფუნების ბრენდი, ინდუსტრიის ამდენი დაინტერესებული მხარე გვიკავშირდება და გვეუბნება: "ჩვენ დაინტერესებულნი ვართ, ჩვენ გვინდა მივიღოთ ბორტზე, ჩვენ გვინდა ვიპოვოთ გზა, თუ როგორ შეგვიძლია ამის გაკეთება. ' მე ვფიქრობ, რომ ჩვენ ვაპირებთ ამის შესახებ და როგორ წარმოვადგენთ ადამიანებს შეუძლიათ თქვან, რომ საქმე ეხება პროდუქტიული ცვლილებების შეტანას, რათა ჩვენ არ დაგვჭირდეს ამ საუბრების გაგრძელება ინდუსტრია. "
გსურთ მეტი Fashionista? დარეგისტრირდით ჩვენს ყოველდღიურ გაზეთზე და მიიღეთ პირდაპირ თქვენს შემოსულებში.