クリステネバーベリッヒ。
写真：クリスティーナ・ウィルソン
クリステネ・バーベリッヒ、共同創設者であり、長年のグローバル編集長 リファインリー29は、月曜日に会社の責任者を辞任すると発表しました。 原因？ 彼女が2005年に作成したメディアビジネスでの人種差別と有毒な企業文化の告発。
リファインリー29は 最新会社 人種と代表についての会話が全米で拡大し続けているので、顕微鏡下に来て、そして欲しがっていることがわかります。 元Refinery29の従業員は、6月2日に#BlackoutTuesdayのホームページがブラックアウトされた出版物を見た後、会社での経験について話し始めました。
「ねえ@ Refinery29、かっこいいブラックアウトのホームページ！ しかし、あなたは本当の同盟がどのように見えるか知っていますか？ 黒人従業員に公平に支払い、黒人女性を最高の指導的地位に置き、黒人従業員が日常的に経営陣から対処するマイクロアグレッションに対処します。」 ツイート 元従業員のアシュリー・アレーゼ・エドワーズ。
エドワーズのスレッドは、他のブラックリファインリー29の元従業員からの一連の話に拍車をかけました。凶悪「賃金格差、 と呼ばれる 会社は「人種について激しく無知」であり、 リコール 「EICが会議で泣いたとき、誰かが彼女は人種について「きしむ」と言って、その日は家に帰らなければならないと言った。」
数日後の6月5日、リファインリー29は 声明 に応じて。
「リファインリー29で黒人女性と有色の女性として働いた経験について、元従業員が提起した会話を認識し、認めたい」と述べた。 「私たちは、過小評価された声を高める際に説明責任を果たそうとする企業であり、これまでもそうです。 そして、コミットメントは私たち自身の壁の中で始まることを認識しています。」
同社はこれが単なる「最初のステップ」であることを認め、月曜日にBarberichのInstagramを発表しました。 発表 彼女が辞任することは明らかな第2のステップのようでした。
「私はR29での私の役割を脇に置いて、編集におけるリーダーシップを多様化し、このブランドとそれに触れる人々が新しい定義の章を生み出すことができるようにします」とBarberichは書いています。 「今こそ、多様な視点を持つ私たちの聴衆の多様性を真に反映する新世代のリーダーシップの時です。」
リファインリー29はまだバーベリッヒの後継者を指名していないが、彼女は会社が次の編集長をすぐに探し始めていることを明らかにした。
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