必読:Estrella Vasquezが「Vogue」をカバー、RafSimonsがポストカルバンクラインを語る

EstellaVasquezがVogueマガジンをカバーしています。 写真:ヴォーグのティムウォーカーこれらは金曜日にファッションのヘッドラインを作る物語です。EstrellaVasquezのカバー 流行120年の歴史の中で初めて、 流行 先住民族の「muxe」を特集しています トランスジェンダー メキシコからの女性–カバースターとして。 マックスは、ゲイの男性と女性の特徴を組み合わせた性同一性によって定義され、地元では第三の性と呼ばれることがよくあります。 バスケスの画像はメキシコをカバーしています 流行 英国国内でも紹介されています 流行. {独立}ラフ・シモンズがカルバン・クライン...

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必読:企業の多様性戦略を超えて、アメリカンイーグルアウトフィッターズは新しいブランドを立ち上げます

写真:Pascal Le Segretain / Getty Imagesこれらは月曜日にファッションのヘッドラインを作る物語です。企業の多様性戦略だけでは不十分な場合多様性と包括性のボードまたはポジションは、ブランドが人種差別的な「間違い」を犯さないようにするのに十分ではありません。 これを超えるには、企業は次のことを行う必要があります D&I戦略のROIを明確にし、財務に関する企業のイニシアチブと同じくらい定期的かつ厳密にチェックインします。 影響。 {ファッションのビジネス}アメリカンイーグルアウトフィッターズは新しいブランドを立ち上げています小売業にとっては厳しい経済かもしれませ...

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ファッションブランドの舞台裏での「ダイバーシティとインクルージョン」の取り組みは実際にはどのように見えるか

カテゴリー Cfda チーフダイバーシティオフィサー 多様性 H&M 通信網 | September 19, 2021 03:42

H&MのEzinne Kwubiriが、2019年10月の「HowI GetItDone」イベントで講演しました。写真:ニューヨークマガジンのクレイグバリット/ゲッティイメージズ過去数年間、「多様性」と「包含」はファッションコミュニティで人気の流行語でした。 ブランド、出版物、さらには幹部でさえ、PRの大火事を消すために、いくつかのコンテキストでそれらを使用しています。 より大きな文化に参加するために、職場をより歓迎するための社内の取り組みを拡大する 談話。 単にそれらの言葉を投げかけるだけでなく、一部の企業は採用まで行ってきました チーフダイバーシティオフィサー 作成します ダイバーシ...

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必読:MarkarianがSummersaltと協力している理由、ファッションのチーフダイバーシティオフィサーが辞め続ける理由

写真:Markarianの礼儀これらは水曜日にファッションのヘッドラインを作る物語です水着でSummersaltとMarkarianがコラボレーション今年の夏に超フェミニンな水着をお探しの場合は、もう探す必要はありません。Summersaltは、すべての旅行プランに間に合うように、Markarianを利用して非常に甘いコラボレーションを実現しました。 ラインには、ビキニ、プールサイドカバーアップセット、ヘアアクセサリーの2つのワンピースが含まれ、すべてパウダーブルーの花柄です。 価格は25ドルから135ドルの範囲で、 Summersaltで購入 6月15日から。 {ファッショニスタの受信...

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