capitolo 2, un'azienda di comunicazione leader con team a New York e Los Angeles, è alla ricerca di un candidato dinamico per entrare a far parte della nostra agenzia, lavorando nella nostra Divisione Cannabis. Account Executive della Divisione Cannabis riporterà direttamente al nostro Responsabile della Divisione Cannabis. Il candidato ideale sarà uno studente veloce, un self-starter, affidabile e proattivo. Inoltre, il candidato deve possedere conoscenze di base sulla cannabis, forti capacità scritte e organizzative, esibirsi bene sotto pressione, venire con forti capacità di pensiero creativo e prosperare in un ambiente frenetico mentre si lavora su più progetti contemporaneamente.
Questo candidato fornirà supporto al nostro Responsabile Divisione Cannabis e avrà responsabilità quotidiane e strategiche a lungo termine per quanto riguarda la manutenzione delle liste, i rapporti, la stesura di comunicati stampa, le presentazioni e la ricerca sui media, con opportunità di crescita all'interno del team.
Responsabilità:
● Supportare la nostra divisione Cannabis da tutti i nostri uffici per guidare i KPI dei clienti e supervisionare la gestione quotidiana dell'account dei nostri clienti
● Agire come contatto quotidiano per i clienti e affrontare i principali problemi dei clienti in modo ponderato ed efficace
● Lavorare a stretto contatto con il team interno per sviluppare proposte forti e aiutare a garantire media di alto livello che incarnino la voce del marchio, sia le storie di caratteristiche del marchio più ampie che il posizionamento dei prodotti
● Sviluppare elenchi stampa incentrati sulla cannabis e contatti di alto livello; condurre l'esecuzione di pitching attivo, garanzia di opportunità e distribuzione del rilascio
● Crea e rivedi le risorse PR del cliente e gli elenchi dei media prima della distribuzione per assicurarti che siano coerenti con gli obiettivi e la narrativa della campagna
● Assistere il responsabile dell'account nella creazione di campagne pubblicitarie coerenti, strategiche e di impatto coltivando argomenti che aggiungano valore ai nuovi potenziali clienti e ai clienti esistenti
● Assistere nell'organizzazione, assunzione di personale e promozione di eventi, interviste, semina di iniziative, attivazioni, ecc.; garantire che i materiali post-evento siano redatti, approvati e distribuiti
Requisiti:
● Un minimo di 2 anni di esperienza a tempo pieno di lavoro con un'agenzia in una capacità di pubbliche relazioni; verrà data la priorità ai candidati con precedente esperienza in materia di cannabis
● Forti capacità di comunicazione verbale e scritta
● Forti capacità di gestione del tempo, capacità di multitasking, intelligente: questo ruolo richiede la gestione simultanea di molte aree diverse di PR, non si stressa sotto pressione
● Conoscenza e comprensione fondamentali dei settori della cannabis e della salute e del benessere
● Una forte etica del lavoro con la capacità di lavorare da remoto
● Capacità di coinvolgere attivamente sia i colleghi che i clienti in una comunicazione aperta
● Desiderio di imparare e sviluppare ulteriormente un apprezzamento per l'industria della cannabis
● Giocatore di squadra con grandi capacità comunicative; in grado di lavorare con gli altri e in modo indipendente
● Forti capacità interpersonali e analitiche; attenzione ai dettagli e spiccate doti organizzative
● Capacità di rispettare scadenze rigorose e gestire il tempo in modo efficace
● Competenza con MS Word, Excel, PowerPoint, Dropbox, programmi Google, MuckRack e piattaforme di social media
COMPENSAZIONE: La retribuzione è competitiva e commisurata all'esperienza
I BENEFICI INCLUDONO:
● Assicurazione sanitaria, dentale e della vista disponibile per i dipendenti a tempo pieno
● Programma di salute mentale dei dipendenti disponibile per tutti i dipendenti a tempo pieno
● Per le politiche e gli impegni aziendali, vedere qui.
● Politica aziendale PTO su richiesta.
ISTRUZIONI PER LA PRESENTAZIONE: Si prega di inviare una lettera di presentazione e riprendere a [email protected] con l'oggetto "Posizione AE della Divisione Cannabis".” Si prega di non telefonare o inviare e-mail ad altri membri del team. Verranno presi in considerazione solo coloro che seguiranno le istruzioni per l'invio del curriculum.