Aliza Licht dengan bibir merah khasnya. Foto: Gerardo Somoza
Aliza Licht — lebih dikenal sebagai DKNY PR Girl — memiliki membangun seluruh karier sampingan dari memberikan saran bagi mereka yang ingin maju baik di dalam industri fashion maupun di luar.
Produk dari pekerjaan itu? "Tinggalkan Tanda Anda," di mana Licht memperluas gurauan 140 karakternya menjadi panduan 288 halaman untuk mencapai tempat yang Anda inginkan di bidang pilihan Anda. Ini mencakup semuanya, mulai dari menangani kesalahan media sosial hingga menegosiasikan berbagai tipe kepribadian yang mungkin Anda temui dalam karier Anda.
Tetapi tentu saja, sebagai pakar PR mode, Licht juga memiliki beberapa saran yang sangat bagus untuk mengembangkan pribadi gaya sebagai bagian dari merek Anda sendiri — sesuatu yang bisa sangat rumit saat Anda baru memulai keluar. Kami meneleponnya pada Senin malam untuk menanyakan bagaimana dia mengembangkan gaya khasnya sendiri dan apa yang dia cari di calon karyawan. Meskipun rilis bukunya sudah dekat dan Met Gala, dia terdengar sekeren mentimun.
Sampul buku 'Tinggalkan Tanda Anda'. Foto: Courtesy
Anda menyentuh ini di dalam buku, tetapi mengapa penting bagi gaya untuk menjadi pribadi dan bukan hanya salinan dari sesuatu yang telah Anda lihat di tempat lain?
Secara umum, orang harus mengenakan apa yang mereka rasa paling nyaman, sehubungan dengan citra yang ingin mereka gambarkan. Saya pikir ketika Anda terlihat seperti mengenakan kostum, orang tahu Anda tidak nyaman dengan itu. Gaya pribadi datang dari dalam, pertama dan terutama, tetapi pada saat yang sama, saya pikir itu harus sesuai dengan industri tempat Anda bekerja dan reputasi yang ingin Anda miliki. Saya pikir gambar itu adalah sangat besar bagian dari reputasi. Dalam buku itu, saya menggunakan contoh pengacara; orang membuat penilaian sehubungan dengan pemikiran bagaimana gaya mempengaruhi kredibilitas dan kemampuan.
Seperti apa proses Anda dalam mengembangkan gaya tanda tangan Anda sendiri?
Bagi saya, saya selalu hanya pergi dengan apa yang saya tahu terlihat bagus atau apa yang terlihat terbaik — lipstik merah, karena saya terlihat seperti mati tanpanya. Ini sangat sederhana. Itu tidak seperti 'Oh! Saya ingin memiliki bibir merah!' Itu lebih seperti, 'oke, bagaimana saya terlihat hidup, seperti saya sebenarnya manusia yang berjalan di atas ini? bumi?' Seseorang akan berkata kepada saya, 'Ya Tuhan, Anda selalu memakai lipstik merah itu,' dan kemudian Anda mulai berpikir seperti, 'oh saya? oh, ya, saya kira begitu!’ Saya pikir itu sangat eksternal, banyak dari itu, bahwa orang-orang memutuskan untuk Anda apa yang mereka lihat sebagai pengulangan dan kemudian yang menjadi tanda tangan Anda.
Anda memiliki begitu banyak pengalaman bekerja di industri mode, dan saya pikir itu karena itu sangat kreatif industri, kadang-kadang ketika orang datang untuk wawancara magang, mereka tidak melakukannya dengan benar berpakaian. Apa yang Anda cari ketika orang datang untuk mewawancarai Anda?
Ini kembali ke penelitian, meneliti perusahaan dan memahami, sebaik mungkin dari sudut pandang orang luar, seperti apa budaya itu. Kami adalah industri yang sangat visual, jadi jika Anda masuk dan Anda mengenakan kancing super seperti setelan hitam dan kemeja berkerah dan mengenakan sepatu hak yang sangat masuk akal, itu tidak menunjukkan gaya Anda. Itu tidak membuat majikan berpikir, 'wow, ini adalah seseorang yang benar-benar dapat saya bayangkan di tim saya yang saya cintai fashion.’ Jika Anda akan melakukan wawancara fashion, bersenang-senanglah dengan fashion dan tunjukkan kepada atasan bahwa Anda mendapatkannya dia.
Merek tertentu memiliki isyarat visual yang sangat berbeda. Jika Anda muncul dengan sweter rajutan kabel merah muda, saya akan mengatakan 'hei! Saya kenal seseorang di Ralph [Lauren], apakah Anda ingin bekerja di sana?’ Kami bersama Ralph di gedung ini, jadi Anda selalu tahu siapa yang bekerja dengan kami dan siapa yang bekerja dengan Ralph berdasarkan siapa yang masuk ke dalam lift. Ketika Anda pergi wawancara, Anda ingin memikirkannya dan Anda ingin menunjukkan bahwa Anda bisa menjadi bagian dari budaya itu.
Semakin hangat, dan saya merasa itu juga sangat sulit bagi orang-orang. Tips apa yang Anda miliki untuk berpakaian dengan tepat untuk bekerja di cuaca yang lebih hangat?
Hati-hati dengan kulitnya. Saya pikir orang-orang mulai berpikir tentang musim panas dan pakaian musim panas mereka, dan tentu saja otak Anda membuat rencana dengan teman-teman Anda dan akhir pekan dan semua rekreasi fashion, tapi saya masih berpikir Anda harus berhati-hati dengan strapless, belahan dada, celana pendek super, sandal jepit — Tuhan melarang, saya tidak berpikir mereka harus pernah berdiri di kaki siapa pun di kantor! Tapi saya pikir hanya dengan memikirkan bahwa itu adalah tempat kerja dan Anda benar-benar tidak ingin apa yang Anda kenakan mengalihkan perhatian orang dari apa yang Anda katakan. Saya pikir itu sangat penting: Pastikan itu adalah aset, bukan penghalang.
Ingin lebih banyak tips karir dari Aliza Licht? "Tinggalkan Tanda Anda" tersedia untuk dibeli sekarang.