A múlt hónapban az American Apparel országos versenyt hirdetett egy plusz méretű modell megtalálására, annak ünneplésére, hogy a márka néhány stílusához hozzáadta az XL méreteket. A „The Next Big Thing” („A következő nagy dolog”) című verseny tele volt eufemizmussal és viccekkel, ami sokakat felháborított, akik úgy érezték, hogy a verseny gúnyolódik, nem pedig a plusz méretű nőket ünneplik.
De senki sem érezte magát erősebbnek, mint Nancy Upton, aki kihívta az American Apparel -t nevezés a versenyre és fényképek beküldése önmagáról, aki az ételt falja, és általában satírozza azt, amit a cég téves elképzeléseinek tekint a plusz méretű nőkről.
Természetesen az Upton végül a legtöbb szavazatot kapta a versenyen, és meg kellett volna nyernie, de a társaság úgy döntött, hogy a "Next Big Thing" címet más versenyzőknek ítéli oda.
Most, A Frisky figyelmeztetett minket egy levélre, amelyet az American Apparel kreatív igazgatója, Iris Alonzo küldött Uptonnak, és amelyet Upton is közzétett a Tumblr -en
ma reggel. A levél kitér mind Upton verseny elleni kampányára, mind arra, hogy miért nem nyert, annak ellenére, hogy a legtöbb szavazatot kapta.Alonzo azzal kezdi, hogy bocsánatot kér Upton megsértéséért, és azt állítja, hogy bár a versenyt félreértelmezték, az egyetlen indítékuk az volt, hogy fedezze fel és ünnepelje meg a világ számos gyönyörű XL nőjét, akik élvezik a márkánkat, és népszerűsítse a legújabb méretbővítéseket Gyűjtemény."
Alonzo válaszol azokra a vádakra is, amelyek szerint egy értékesítési képviselő állítólag azt mondta egy plusz méretű vásárlónak, hogy "nem demográfiai", erre Upton hivatkozott a blogjában. Alonzo azt mondta a levélben:
Nem emlékszem annak a zavart munkavállalónak a nevére, akinek ezt mondták, de sajnos tájékozatlan volt, és cégünk biztosan nem támogatja a nyilatkozatukat. Amióta az eszemet tudom, az alapstílusunkban akár 3XL méretet is kínáltunk, és ami a nagyobb méretek hozzáadását illeti sorunk többi részét illetően, ha van igény és gyártási erő ennek támogatására, akkor mindig játék vagyunk.
Alonzo is védekezni kezd a perre hajlamos ügyvezető igazgató, Dov Charney mondván, hogy a negatív médiajelentések ellenére "rengeteg olyan embert képviselhet, akiket ismerek, amikor azt mondom, hogy nagyon szeretjük Dovot és mi szenvedélyesen hisz elképzelésében egy gyönyörű, fenntartható gyakorlatokkal rendelkező gyárról, "megjegyezve, hogy a" szenzációs médiának mindig szüksége lesz van mit ragadni, és a siker, a spandex és az egyéniség (és a birkaborda 2004 körül) minden bizonnyal könnyű célpont. " hogy mind Charney szexuális zaklatási problémái már a frizurája miatt, de az van érdekes hallani Alonzo felfogását a témában, mivel ő nő, akinek szorosan együtt kell működnie Charney -val.
Míg Alonzo a levél folyamán meglehetősen előkelőnek tartja, némi gúnyolódáshoz folyamodik azzal kapcsolatban, hogy Upton megtagadja a győztes címet, mondván, hogy míg népszavazáson a vállalat ehelyett olyan versenyzőket választott, akik "úgy érzik, hogy valóban példát mutatnak a szépségről kívül -belül", ami azt sugallja, hogy az Upton nem tartozik ezek közé szemek. (Teljes szívvel nem értünk egyet.)
Valójában rosszul érezzük magunkat az American Apparel iránt. Úgy tűnik, hogy bármit is tesz a cég, ez mindig vitához vezet. Aztán megint talán ez a lényeg-vagy ahogy Alonzo utal Uptonnak írt levelében: "talán a PR hullámvölgyek mind a DNS-ünk részét képezik, mint cég."
PR-mutatvány vagy sem, az American Apparelnek nem szabad túlságosan félvállról venni az emberek sértődését-egy ekkora márkának van hatalma arra, hogy valóban befolyásolja a lakosság pszichéjét, és emlékezniük kell arra, hogy egy ellentmondásos PR -mutatvány felháborodott zümmögése mögött valódi emberek vannak érzéseket.