Fotografija: Edward Berthelot/Getty Images
Dobrodošli u Tjedan karijere! Iako sadržajima usmjerenim na karijeru uvijek stavljamo prioritet Fashionista, mislili smo da će proljeće biti dobro vrijeme da vam pružimo dodatnu pomoć savjetima i trikovima kako to učiniti u modnoj industriji.
Proveli smo velik dio Tjedna karijere pokrivajući detalje društvenih medija i odjeće koji se odnose na pronalazak modnog posla iz vaših snova. I dok su ti elementi bez sumnje ključni u svakom procesu prijave, važno je ispitati i staromodne stvari. Iako vaši računi na Instagramu i Twitteru mogu poslužiti kao prozori za vašu osobnu robnu marku, možda nema dijela profesionalne sfere tako važnog kao vaš životopis.
Za nešto toliko važno, pomislili biste da bi postojao iscrpni vodič za izradu životopisa koji će poslodavcu odušiti čarapu. Ne tako. Mnogo je toga što treba uzeti u obzir pri pokušaju popisivanja vašeg životnog djela na jedan list papira 8 "x 12". I premda ne postoji nešto poput "savršenog životopisa", samo po sebi svakako postoje pravila kojih se morate pridržavati prilikom izrade i ažuriranja životopisa u svakoj fazi svoje karijere.
O čemu smo razgovarali s glavnim urednicima za tiskano i digitalno područje, kao i s vrhunskim profesionalcima u industriji traže kad životopis padne na njihove stolove ili u pristiglu poštu - i sve crvene zastavice koje bi ih mogle isključiti sveukupno. Čitajte dalje za najvažnije zalogaje.
Prvo provjerite je li dokument čist i lak za čitanje
"Životopis je pokazatelj vašeg mišljenja i načina na koji se predstavljate te prvi primjer onoga što poslodavac može očekivati od vašeg proizvoda rada", kaže Joyce Chang, glavni urednik časopisa Sebstvo. Također se fokusira na "jasnoću i sažetost" izraženu kroz njihovo obrazovanje i radno iskustvo. Najčešće se to prevodi u zadržavanje vašeg dokumenta na jednoj stranici - apsolutno je potrebno za bilo koji životopis, u bilo kojem polju, osim vanjskih okolnosti. Chang kaže: "Nisam ljubitelj kandidata koji su zaljubljeni u sebe i ne mogu staviti svoj rad u kontekst jedne stranice."
Ako vam je teško smanjiti broj riječi, Michelle Lee, glavni urednik časopisa Vabiti, predlaže traženje nepotrebno složenih riječi i izraza. "Ja osobno ne podnosim cvjetni jezik u životopisu", kaže ona. "Koristite aktivne glagole i budite jezgroviti. Pokušaj da pojačate svoje iskustvo s cvjetnim jezikom samo zvuči lažno. "
... A to uključuje i održavanje 100 posto bez pravopisnih pogrešaka
Ovo se mora podrazumijevati, zar ne? Očigledno ne. Christene Barberich, globalni glavni urednik u Rafineriji29, kaže da takve greške mogu potisnuti dotični životopis ravno u smeće. "Ako netko pravopisno napisa moje ime ili mi se općenito obrati, primjerice, kome se to može dogoditi, obično se radi o automatskom brisanju ili prosljeđivanju", kaže ona.
Jedna pogreška u pisanju ne znači ništa uredničkoj industriji u kojoj su točnost, dosljednost i temeljitost ključni. "Pogotovo ako se prijavljujete za posao montaže, ovo je veliki ne-ne", kaže Lee. "Ali vidio sam. I to je prilično zajamčeno bacanje smeća. Također sam u prošlosti dobivao popratna pisma koja su bila aljkavo upućena pogrešnoj osobi ili upućena na pogrešnu marku jer su bila samo posao kopiranja i lijepljenja. Nedostatak pažnje prema detaljima nije dobar način za početak. "
Istaknite dobro zaokruženu profesionalnu povijest
Kao što je to slučaj u većini uloga, sve je važnije da vaše vještine budu raznolike, a prikazivanje širokog spektra znanja često vam može koristiti. "Tražim nekoga tko je maksimalno iskoristio svoje vrijeme - bilo da su tek završili školu, ali s velikim brojem stažiranja i aktivnosti ili karijerom koja je zaokružena i zanimljiva ", kaže Chang.
Ako osjetite da vaša povijest rada nema zajedničku nit, Aliza Licht, digitalni strateški konzultant, nudi konstruktivno rješenje. "Ako je vaše radno iskustvo posvuda i nije vam jasno koje vještine netko ima, odličan način da istaknete te vještine je da kategorizirati ih po temama. "Iako smo naučili svoje radno iskustvo postaviti kronološkim redoslijedom, Licht predlaže da se to organizira unutar različitih potkategorije. "Ako kategorizirate svoje skupove vještina, a unutar toga i svoje radno iskustvo, vaš životopis bi mogao [govoriti bolje] o tome što možete učiniti i koje vrijednosti imate."
A za Lee je u redu ako niste radili u blještavoj ili poznatoj tvrtki. "Nekada me odmah zaslijepio netko tko je radio u uglednoj, uspješnoj tvrtki", objašnjava ona. „Ali naučila sam gledati dublje. To što je netko radio šest mjeseci na najpopularnijem tehnološkom startupu ne znači da je imao trajan utjecaj ili stekao bilo kakvo korisno znanje s tog mjesta. "
Ponekad je manje više. Lee, na primjer, kaže da nije pobornica navođenja inače nebitnih hobija: "Ako dodate previše čudnih točaka, čini se da samo pokušavate popuniti prostor."
Često ga ažurirajte kako bi odražavao posao za koji se prijavljujete
"Želite da se osoba koja čita vaš životopis osjeća kao da je vaša priča jedinstveno prilagođena poslu za koji razgovarate i koji ste gradili od početka", kaže Chang. "To pokazuje da imate osjećaj smjera i razumijevanje svog mjesta u svijetu." Taj dodatni napor, iako potencijalno dugotrajan, zasigurno će osigurati značajan povrat ulaganja.
"Uvijek prilagodite svoj životopis i popratno pismo točno poslu za koji se prijavljujete", kaže Licht. „To je dokument koji treba stalno gledati. Sjajno je pogledati oglas za posao i izvući ključne riječi koje robna marka koristi i vratiti te riječi robnim markama kojima šaljete svoj životopis i propratno pismo. Izgleda kao podudarnost kada koristite istu vrstu jezika. "
Lee preporučuje da dobro pogledate svoj životopis barem jednom godišnje. "I ne zaboravite ažurirati svoj LinkedIn profil", kaže ona. "Mnogi menadžeri za zapošljavanje prvo traže to mjesto jer je to lakši resurs pa se stavljate u nepovoljan položaj ako niste aktualni."
Čak i Barberich petlja sa svojim profilima i računima na društvenim mrežama kako bi odražavao gdje se nalazi u karijeri. "Kako budete učili i rasli i postajali sve jasniji o tome što želite postići i postići, vaš životopis i profesionalni profili definitivno bi to trebali odražavati", kaže ona.
U redu je pozivati se na kreativnost, ali neka se računa
Taktika takozvanog "kreativnog životopisa" posljednjih je godina dosegla visoku razinu, pa su takvi prekomjerni dokumenti dobili virusno priznanje. Postoje čak i listači koji najviše reklamiraju "ludo kul životopisi koji su dali intervjue", ali znači li to da biste trebali uzeti na sebe da svoj životopis iscrtate na kutiji sa žitaricama?
Lee preferira nešto jednostavno. "Ako me želite impresionirati svojom kreativnošću, dopustite da vaš rad govori sam za sebe u vašem portfelju", kaže ona, iako postoje iznimke. "S obzirom na to, kao urednik, često dajemo testove za uređivanje kandidata. Ako bi netko htio proizvesti nešto što je išlo iznad zadanog zadatka, to bih pozdravio. "
Ta dodatna milja, ako se pažljivo izvrši, može pomoći podnositeljima zahtjeva da se istaknu. "Nisam veliki ljubitelj trikova, ali volim dobro ispečenu ideju koja je izvedena besprijekorno-pa ako netko želi da otvore svoje talente meni ili našem timu na tortu ili u maštovit digitalni izgled, otvoren sam ", kaže Barberich. "Sve dok se to radi dobro i nakon toga, jasno mi je što bi mogli donijeti na stol bolje od bilo koga."
Chang se sjeća:
Jednom sam imao kandidatkinju u prethodnom formatu časopisa njen životopis za naš intervju u stilu naše priče sa naslovnice. Bilo je pametno i jako dobro napravljeno. Poslala je konvencionalni životopis HR -u pa sam već znao njezine vještine i iskustvo, ali to je bilo nešto što je učinila na svom iPadu i pokazala mi ga je za referencu na našem intervjuu. Ostavio je dojam; dobila je posao.
Na kraju, ispričajte uvjerljivu priču
"Vaš životopis trebao bi ispričati priču", kaže Chang. "Ta bi se priča trebala lako pratiti. Napredak koji želim vidjeti kod nekoga na svom području je da su počeli dobro služiti drugima, a onda su i bili odgovorni za svoj rad i komade, zatim vlastiti odjeljak ili vertikalu, zatim upravljanje drugim ljudima i drugim većim projekti. Također želim vidjeti da imaju utjecaj i ponositi se svojim postignućima. Možete osjetiti kada netko ima osjećaj vlasništva. Pomoćnici mogu posjedovati svoja radna mjesta i uspjehe koliko i direktori. "
Imate li još savjeta za životopis? Podijelite ih u komentarima ispod.
Nikada ne propustite najnovije vijesti iz modne industrije. Prijavite se za Fashionista dnevni bilten.