Dans notre nouvelle série, "Comment obtenir un emploi avec moi", nous discutons avec les meilleurs dirigeants de l'industrie de ce qu'il faut pour être embauché - ou au moins un entretien.
Né au Salvador et élevé à Miami, Carmen Borgonovo a passé 10 ans à New York à travailler à Vogue et WWD avant de partir en Europe pour des rôles chez Hogan, Bazar de Harper, et maintenant, MyWardrobe.com, le site de commerce électronique basé à Londres qui se présente comme "le luxe de tous les jours".
On pourrait dire que l'approche de la mode de My Wardrobe est fondée sur une fonction glamour. Actuellement, le site met en lumière des pantoufles luxueuses et confortables de CB Made in Italy et des robes de soirée d'été faciles. Ce sont des trucs pratiques qui comblent aussi une envie de mode.
Borgonovo, lui aussi, est glamour mais pratique. Et elle recherche des qualités similaires chez les personnes qu'elle embauche, des stagiaires aux acheteurs.
Fashionista: Tout d'abord, parlons logistique. Vous avez débuté chez My Wardrobe en janvier 2013, et vous êtes également éditeur conseil sur Accessoires Elle. Comment équilibrez-vous les deux concerts? Carmen Borgonovo: J'ai de la chance que le PDG de My Wardrobe m'ait autant soutenu dans mes consultations avec Elle. L'aspect éditorial complète très bien l'aspect achat. Lorsque vous travaillez pour un magazine, vous êtes tellement exposé aux nouveaux designers. C'est génial quand je pense à qui nous allons choisir la saison prochaine.
Quelles sont vos tâches quotidiennes chez My Wardrobe ? Je suis en charge de la direction mode du site, ainsi que des achats. Je passe donc beaucoup de temps à acheter des rendez-vous, à décider quels créateurs nous proposons, quelles pièces. Je suis essentiellement responsable de chaque vêtement que nous avons sur le site. J'espère pouvoir faire un shooting ici et là pour notre équipe éditoriale également – j'ai fait du style – mais je suis très concentré sur l'achat.
Quel est votre style d'entretien ? Je suis dans cette industrie depuis 20 ans, et je dirais que vous savez en quelque sorte au moment où vous rencontrez quelqu'un si vous voulez ou non l'embaucher. C'est presque une chose instinctive. Évidemment, parfois, vous pouvez être déçu, mais généralement, je trouve que mon instinct a raison. J'ai eu la chance que lorsque je suis arrivé à My Wardrobe, il y avait déjà une grande équipe en place. Mais j'ai pu embaucher un assistant d'achat. Je savais juste qu'elle avait raison. Je l'ai trouvée extrêmement intelligente, terre-à-terre, travailleuse acharnée, mature pour son âge, intéressée par la mode mais aussi intéressée par d'autres choses. Je suis toujours plus attiré par quelqu'un qui pourrait avoir un monde en dehors de la mode. D'autres intérêts confèrent une certaine stabilité. Il est important que la mode ne soit pas la seule chose dans leur vie, qu'ils apportent d'autres choses à la table. Ce n'est pas sain sinon.
Que recherchez-vous d'autre chez un employé? Dévouement et amour de la mode. Quelqu'un qui apprécie où nous sommes et ce que nous faisons. Je suis peut-être vieux jeu, mais j'apprécie vraiment les bonnes manières. Vous ne pouvez jamais être trop juste dans un e-mail. Et juste un respect général pour l'industrie. Je n'aime vraiment pas quand les gens m'appellent bébé ou chérie, ce qui est déjà arrivé. Je veux travailler avec des gens très sérieux à ce sujet et comprendre que nous sommes des professionnels.
Qu'en est-il des stagiaires. Des conseils sur la conduite à tenir pendant votre stage ? J'ai embauché un stagiaire qui était très bon, avait de très bonnes manières. Elle m'a envoyé une carte de remerciement, et est restée en contact avec moi par la suite, me demandant mon avis sur certains stages. Cette fille est en fait très intéressée par l'industrie et se soucie de sa carrière, et elle n'est qu'une deuxième ou une junior à l'université. J'aime qu'elle ait eu la confiance nécessaire pour me suivre. Je ne pense pas qu'à cet âge, j'avais le courage ou la sécurité de contacter un éditeur. Je trouve que les jeunes d'aujourd'hui cherchent vraiment de l'aide et demandent l'opinion des gens. C'est plus compétitif que jamais, et c'était génial qu'elle aborde l'industrie comme une adulte. Depuis, je l'ai aidée à obtenir d'autres stages à New York.
Les gens parlent beaucoup de réseautage et de connexions, mais que se passe-t-il si vous êtes un débutant dans la mode et que vous n'en avez pas? Comment pouvez-vous mettre le pied dans la porte? C'est vraiment dur. Je pense qu'il est très important d'écrire un très bon e-mail et une très bonne lettre de motivation. Je trouve le temps de lire des lettres de motivation. Il s'agit d'être persistant, mais pas arrogant. Présentez-vous à une assistante de rédaction, demandez-lui si vous pouvez vous rencontrer pour prendre un café. Si vous aimez le travail d'un certain styliste, envoyez-lui un e-mail et dites-le. Essayez d'être créatif avec votre CV. Les gens sont toujours à la recherche d'assistants et lisent les curriculum vitae. Même s'ils ne vous appellent pas immédiatement, ils pourraient classer vos informations à l'avenir. Je garde toujours un dossier de CV qui m'ont impressionné.
Quel est le seul conseil que vous donneriez à quelqu'un qui essaie de décrocher un emploi? Comprenez toujours que pour réussir, vous devez travailler dur. De nos jours, beaucoup de gens pensent que la mode est glamour et amusante. Vous devez comprendre que pour réussir, vous devez être dévoué au travail et être passionné par celui-ci.
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