Doit lire: Les créateurs défient la fatphobie dans la mode, les coiffeurs noirs profilés 'Allure' à la maison pendant la quarantaine

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Une image de campagne Free Label.

Photo: Avec l'aimable autorisation de Free Label

TCe sont les histoires qui ont fait les gros titres de la mode vendredi.

Les créateurs défient la fatphobie dans la mode avec des vêtements adaptables
Un nombre croissant de marques, dont Norme universelle, Mara Hoffmann, Stine Goya et Free Label, créent des vêtements qui s'adaptent aux changements que subit le corps, en s'efforçant pour devenir plus inclusive et moins fatphobe - et pour pousser le reste de l'industrie de la mode à faire le même. Au-delà de la création de vêtements moins exclusifs, il existe également des avantages évidents en matière de durabilité à créer des vêtements qui peuvent continuer à être portés par une personne à mesure que son corps change tout au long de sa vie. {Vogue Entreprise}

Séduire Coiffeurs noirs photographiés et profilés à la maison pendant la pandémie
"Alors que Covid-19 a mis le monde sur une pause, de nombreux coiffeurs noirs professionnels sont revenus à cette tradition de créer à la maison", écrit Jessica Cruel pour

Séduire. "La façon dont nous nous coiffons et la communauté que nous créons autour de cette tradition est l'une des nombreuses choses qui rendent la culture noire si spéciale." Dans cet esprit, elle et Darian Harvin a profilé neuf coiffeurs noirs au cours des derniers mois de quarantaine. Au-delà de partager leurs philosophies sur les cheveux en tant que soins personnels et connexion à la culture noire, les stylistes - y compris Vernon François, Nai'Vasha Johnson, Lacy Redway, Ursule Étienne et Nikki Nelms – partagez des regards intimes sur leur vie de famille et sur l'impact de la pandémie sur eux, ainsi que de beaux portraits photographiés à une distance sociale sûre à l'extérieur. {Séduire}

Les modèles s'ouvrent sur l'importance de la santé mentale
Dans une nouvelle vidéo pour Vogue, les top models — dont Adesuwa Aighewi, Kaia Gerber, Adut Akech et Paloma Elsesser — partagent leur réflexions sur l'importance de la santé mentale, en particulier en ce qui concerne la réussite dans la mode industrie. « Imaginez le monde entier en train de juger chaque pore de votre corps – qui vous entraîne à gérer cela? » dit Aighewi. "En tant que modèle, vous avez cette séparation de soi [où] vous ne vous appartenez même plus." {Vogue}

L'histoire problématique du terme « dreadlocks »
"Cette idée d'assimilation plutôt que d'authenticité est une chose à laquelle les femmes (et les hommes) noirs du monde entier ont dû faire face alors que nous sommes confrontés discrimination contre nos cheveux - l'une des nombreuses tactiques utilisées depuis longtemps pour déshumaniser les Noirs », écrit Gabrielle Kwarteng dans un essai pour Vogue à propos de sa propre expérience de port de locs et pourquoi elle ne les appelle pas "dreadlocks". Le terme a une histoire problématique: « Les Britanniques, qui combattaient les Kenyans guerriers (pendant le colonialisme à la fin du XIXe siècle), ont découvert les locs des guerriers et les ont trouvés « effroyables », forgeant ainsi le terme », explique Lori, historienne des cheveux. L. Tharps dans la pièce. "Je me réfère à ma coiffure en tant que locs, ayant complètement abandonné" la peur "en raison de sa connotation négative", écrit Kwarteng. {Vogue}

Tracy Reese partage son point de vue sur la façon dont la mode peut devenir véritablement antiraciste
Designer Tracy Reese s'est battue pour démanteler le racisme dans la mode tout au long de sa carrière. Dans un nouveau interview avec Elle, elle a partagé plus sur ce qu'il faudrait pour que l'industrie devienne vraiment antiraciste: "[La mode] doit commencer à célébrer ses sources d'inspiration au lieu de se contenter de s'approprier et de passer à la prochaine tendance... Au lieu de prendre la voix de quelqu'un, nous [devons] l'inviter dans le cercle, le laisser exprimer sa propre voix et la célébrer." Elle travaille également avec Makers United, une initiative de l'organisation à but non lucratif Nest, pour accorder un accès plus large aux ressources pour le BIPOC et les immigrants. {Elle}

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