Elaine Welteroth (à gauche) avec Bethann Hardison (à droite) au siège de la NYFW. Photo: Robin Marchant/Getty Images
Lauréat CFDA Bethann Hardison a animé une discussion avec Ados Vogue La directrice de la santé et de la beauté, Elaine Welteroth, lundi au siège de NYFW, l'un des nouveaux lieux de la Fashion Week de New York, dans le cadre de son initiative Équilibre Diversité. "Vous devez continuer à les pousser", a déclaré Hardison au public. "Vous devez continuer à le faire ou ils vont avoir l'impression qu'ils n'ont pas à le faire." Selon le modèle devenu agent devenu activiste, "ils" sont les directeurs de casting, les stylistes et les designers qui contrôlent la diversité - ou l'absence de diversité - vue sur les podiums pendant la mode Mois.
En août, Welteroth a écrit le long métrage derrière le Ados Vogue couverture, qui a nommé les jeunes mannequins Aya Jones, Lineisy Montero et Imaan Hammam comme « les nouveaux visages de la mode ». Welteroth a crédité Amy Astley, la rédactrice en chef du magazine, pour l'idée de mettre en lumière les modèles émergents de Couleur. (Astley a également présenté Chanel Iman et Jourdan Dunn au tout début de leur carrière sur
Teen Vogue's couverture de novembre 2009.) "Je me sens vraiment chanceux et reconnaissant de travailler avec quelqu'un qui me donne les moyens de faire ce que je peux pour faire avancer cette conversation", a déclaré Welteroth.A sa sortie, Teen Vogue's La couverture du mois d'août a suscité une conversation à l'échelle nationale parmi ses lecteurs (anciens et nouveaux) et sur Internet et les médias sociaux. "En termes de résultats, cette couverture a été l'une de nos couvertures les plus réussies de l'année. Celui avec des modèles inconnus a fait exploser les kiosques à journaux », a expliqué Welteroth avec enthousiasme. « La raison en était que nous avons ouvert notre groupe démographique. Parents, grands-parents, tantes et oncles en choisissaient cinq, six exemplaires à donner à leurs nièces et filles."
Bien que le Ados Vogue l'éditeur célèbre une augmentation de l'influence des personnes de couleur grâce à plus de modèles non blancs dans éditoriaux et campagnes de marque, des personnalités publiques comme Serena Williams et Misty Copeland et des montre comme Empire et Noirâtre, il y a encore du travail à faire, notamment dans l'édition.
Welteroth a commencé sa carrière à Ébène et Charme avant joindre Ados Vogue et devenir le premier directeur beauté afro-américain à Condé Nast en 2012. Dans le public au siège de NYFW se trouvaient Simone Oliver (Le New York Times), Nikki Ogunnaike (Elle.com) et Julee Wilson (Huffington Post), qui ont également gravi les échelons de leurs têtes de mât respectives aux côtés de Welteroth. "Nous sommes là et c'est important. Cela signifie quelque chose pour la prochaine génération de pouvoir voir cette structure de pouvoir dans les coulisses changer", a-t-elle déclaré. Mais voici la mise en garde: « Beaucoup d'entre nous sont les seuls [au sein de chaque structure de pouvoir]. Où est le pipeline pour la prochaine génération? »
Pour commencer, ce pipeline peut commencer par le mentorat, quelque chose qui est particulièrement précieux dans l'industrie de l'édition. Des programmes comme Ed2010 et ASME Next organisent régulièrement des happy hours, des ateliers, des événements de réseautage et des panels pour les éditeurs de niveau junior. Des organisations comme celles-ci pourraient planifier quelques-unes de ces sessions pour les rédacteurs exécutifs et seniors comme Welteroth, Oliver, Ogunnaike et Wilson pour partager leurs expériences de travail avec les étudiants en herbe et les jeunes éditeurs. C'est peut-être un petit pas pour la diversité dans le domaine de la mode, mais un pas quand même.
Bien sûr, il n'y a pas que les personnes de couleur qui peuvent avoir un impact. "Tout le monde dans cette pièce a la responsabilité de maintenir cette conversation", a déclaré Welteroth. "Vous êtes une personne de cette génération et avez un rôle à jouer pour élever la conscience autour de ce sujet particulier." Noté, fort et clair.