- Värskendatud:
- Originaal:
J.Crew tegevjuht Mickey Drexler alustas oma karjääri Bloomingdale'i ostjana umbes 40 aastat tagasi. Täna WWD tegevjuhtide tippkohtumisel jagas "Ameerikat riietanud mees" päris väärtuslikke elutunde. Tema hoiatus? "Enamik sellest, mida ma räägin, on seotud moe jaemüügiga, enamik sellest, mida ma ütlen, ei puuduta alustavat äri. "Siiski ütleme, et saate tema jutust midagi, olenemata sellest, milline te praegu olete töötan.
- Autor: Lauren Sherman
J.Crew tegevjuht Mickey Drexler teeb koostööd kahe investeerimisühinguga, et muuta ettevõte eraviisiliseks, vahendab New York Timesi ajaveeb DealBook. See tähendab, et kui tehing tõepoolest läbi läheb, eemaldatakse J.Crew börsilt ja ostetakse välja kõik avalikud aktsionärid. Selliste väljaostude puhul on üldjuhul idee äri avalikkuse kontrolli alt kõrvaldada. Ja lõpuks kas müüa see kellelegi teisele või viia see uuesti avalikuks. Miks võiks J.Crew seda teha, kui seda peetakse USA, kui mitte kogu maailma juhtivaks jaemüüjaks? Meie ostame seal, teie ostate seal-kes ei arvaks, et see on hiilgav pood? Vaatamata viimaste aastate ümberkujundamisele on tänu Drexlerile ja kaitsjale Jenna Lyonile müük 2010. aastal olnud aeglasem, langedes kahel viimasel eelarveaastal. Eraldi oleme kuulnud ettevõtte allikatest, et kuigi meeste müük on jätkuvalt kiires tempos tõusnud, siis naised on hiljaks jäänud. Mida see teie ostukogemuse jaoks tähendab? Ilmselt mitte palju.
"Ma arvan, et edu võti on nägemus, mis kohandub teel, kuid ei kõiguta üldse. See seisneb selles, et mitte teha kompromisse ja järgida oma soolestikku teatud määral, tuginedes teadmistele, sisetundele jne. Ja ei hakka ütlejaid nimetama... Sa arendad jõudu läbi ebaõnne. Sa pead liikuma oma eesmärgi poole läbi tohutute takistuste. See ei ole lihtne. Eriti selline äri, kus on nii palju liikuvaid osi. Peate looma hea meeskonna ja teadma, kes on hea ja kes ei ole hea, ning peate oma elu latti tõstma. Minu jaoks on see alati: "Ma pean täna tõusma ja natuke paremini hakkama saama ning tööle õppima minema." "Teine põhjus, miks me Mickey Drexlerit ebajumalaks teeme, on rafineerimistehas29.
J.Crew president ja loovjuht Jenna Lyons võivad olla Foxi parempoolsete pähklitööde rünnaku all, et teda lubada poeg värvib varbad roosaks, kuid tema ülemus Mickey Drexler arvab, et ta võiks olla õige inimene, kes teda sammule järgneb alla. J. Meeskonna esimees ja tegevjuht Mickey Drexler andis oma esimese intervjuu pärast J. Meeskond on eraviisiline Bloombergi saatele The Record, mida juhib Margaret Brennan. Selles käsitleb Drexler kõike alates otsusest võtta rahvusvaheliselt laienev J.Crew privaatseks ja Jenna Lyons. Kogu intervjuu on eetris sel nädalavahetusel, kuid siin on tipphetked, viisakalt Bloombergy TV saade In Business koos Margaret Brennaniga: Jenna Lyonsist kui tema võimalikust järeltulijast ja tema pärimisplaanist:
Eile nimetati J.Crew presidendiks Jenna Lyons. Uudis saabub pärast mitmeid järjestikuseid loovjuhi tõstmisi ja lisatasusid. Kas soovite kunagi jõuda sinna, kus Jenna on? Siin on tema edu viis võtmekomponenti. 1. Suur Mentor. Mida me saame öelda? Mickey Drexler on jaemüügi geenius. Ta tunnustas Jenna annet 2003. aastal ja aitas tal disainida mitte ainult oma kliendi, vaid ka iseenda jaoks. Põhjus, miks J.Crew töötab nii hästi, on see, et disainerid kannavad ja armastavad nende disainitud riideid. Mitte nii paljude teiste tänavatoodete kaubamärkide puhul. 2. Järjepidevus. Jenna on J.Crew'is töötanud alates üheksakümnendate algusest ja kuigi oleme kindlad, et tal on olnud palju pakkumisi teiste disainerite ja jaemüüjate jaoks, on ta jäänud ringi, liikudes aeglaselt auastmeid ülespoole. Nüüd ei propageeri ma ummikseisuga tööle jäämist, kuid tundub, et inimesed kipuvad šotist ettevõtetelt ettevõttele hüppama, mõtlemata nende tagajärgedele tänapäeval. Varem on mu mentorid mulle öelnud: "Ära lahku töölt enne, kui oled õppimise lõpetanud." Lihtsalt Mõtle, kui erinev oleks tänavamood, kui Jenna oleks jätnud J.Crew neli -viis aastat ära kool.