Los minoristas para adolescentes no rastrillar el dinero en efectivo ahora mismo, y resulta que tampoco algunos de sus ejecutivos. A la luz de la disminución del 77 por ciento en las ganancias de Abercrombie & Fitch en 2013, el director ejecutivo Michael Jeffries aceptó un recorte salarial de poco más del 72 por ciento durante el año.
Según una nueva presentación publicada hoy, Jeffries recibió $ 2,244,766 en compensación total para 2013, con un salario base de $ 1,500,000. Eso es menos de $ 8,160,373 en 2012 y $ 48,069,473 en 2011. Entonces, aunque el mayor golpe a su sueldo tuvo lugar en 2012, sigue siendo un recorte bastante masivo. En comparación, el COO y CFO Jonathan Ramsden recibió $ 3,670,751 en compensación este año, por debajo de $ 4,746,287 en 2012.
Este no ha sido un año fácil para Jeffries gracias al retraso en las ventas y su controvertida afirmación de que Abercrombie es una marca destinada exclusivamente a "gente guapa y atractiva" (hola, reacción violenta). En diciembre, el inversor de Abercrombie Engaged Capital
pidió a la empresa que reemplace al director general cuando su contrato expiró en febrero de 2014, lo que provocó un aumento inmediato en los precios de las acciones. Finalmente, el contacto de Jeffries se extendió hasta febrero de 2015.