En Gap -butik. Foto: Justin Sullivan/Getty Images
Praksis blandt detailhandlere med at planlægge butiksmedarbejdere for "vagt" -timer (i løbet af hvilke de skal være tilgængelige, men ikke betales, medmindre de bliver ringet ind) kom til udtryk i april da New York Attorney General sendte breve til 13 store mærker anmoder om oplysninger om deres brug af sådanne skift. Disse virksomheder omfattede Abercrombie & Fitch, Target og Gap Inc., hvoraf den sidste meddelte onsdag, at den ikke længere vil bruge vagtplanlægning.
”I løbet af de sidste uger har butikschefer informeret deres organisationer om deres fælles engagement i eliminere brugen af vagthold på tværs af vores globale organisation, "Banana Republic Global President Andi Owen skrev i en blogindlæg Onsdag på vegne af Gap Inc. “Dette arbejde begyndte tidligere på sommeren; og alle fem mærker har indstillet sig på en fuldstændig afvikling af denne praksis inden udgangen af september 2015. "
Alle Gap Inc.s mærker - som også omfatter Banana Republic, Athleta og Old Navy - vil også flytte til at informere medarbejderne om deres skemaer 10 til 14 dage i forvejen inden 2016.
Med vagttjenester kan detailhandlere vente til natten eller et par timer før et skift for at informere arbejdstagere om, hvorvidt de bliver nødvendige den dag. Det er fantastisk fra butikkens perspektiv, så det kan fungere mere effektivt ved at bemande efter forventet efterspørgsel. Men det er ikke så fantastisk for medarbejdere, der har brug for at få en babysitter eller arbejde et andet job, hvilket bekymrede New York Attorney General Eric T. Schneiderman i første omgang.
"Jeg roser Gap for at have taget et vigtigt skridt for at gøre deres medarbejderes skemaer mere retfærdige og mere forudsigelige," sagde han i en erklæring onsdag.
Gap er den seneste i en række detailhandlere, der for nylig har elimineret vagthold. Tidligere på måneden, Abercrombie & Fitch gjorde det samme, ligesom Victoria's Secret i juni.