Foto: Edward Berthelot/Getty Images
Velkommen til Karrieruge! Selvom vi altid prioriterer karrierefokuseret indhold Fashionista, vi troede, at foråret ville være et godt tidspunkt at give dig en ekstra portion tips og tricks til, hvordan du gør det i modebranchen.
Vi har brugt meget af karriereugen på at dække ind og ud af både sociale medier og tøj, når det drejer sig om landing af dine drømme. Og selvom disse elementer uden tvivl er afgørende i enhver ansøgningsproces, er det også vigtigt at undersøge de gammeldags ting. Selvom dine Instagram- og Twitter -konti kan fungere som vinduer i dit personlige #mærke, er der måske ikke en del af den professionelle sfære, der er så vigtig som dit CV.
For noget så vigtigt, skulle du tro, at der ville være en klip-og-tør vejledning til at lave et CV, der vil blæse en arbejdsgivers sok af. Ikke så. Der er meget at overveje, når du forsøger at liste dit livs værk på et ark 8 "x 12" papir. Og selvom der ikke i sig selv er noget "perfekt CV", er der bestemt regler, du kan følge, når du laver og opdaterer dit CV på alle trin i din karriere.
Vi talte med chefredaktører for både det trykte og det digitale område samt de bedste branchefolk om hvad de leder efter, når et CV lander på deres skriveborde eller i deres indbakker - og eventuelle røde flag, der kan slukke dem helt. Læs med for de vigtigste takeaways.
Sørg først for, at dokumentet er rent og let at læse
"Et CV er en indikator på, hvordan du tænker, og hvordan du præsenterer dig selv og det første eksempel på, hvad en arbejdsgiver kan forvente af dit arbejdsprodukt," siger Joyce Chang, chefredaktør for Selv. Hun fokuserer også på "klarhed og kortfattethed" som udtrykt gennem deres uddannelse og erhvervserfaring. Oftest betyder dette, at du beholder dit dokument på én side - et absolut must for ethvert CV, inden for ethvert felt, uden at der er tale om fremmede omstændigheder. Chang siger: "Jeg er ikke fan af kandidater, der er forelsket i sig selv og ikke kan sætte deres arbejde i sammenhæng med en side."
Hvis du synes, det er svært at reducere dit ordtal, Michelle Lee, chefredaktør for Lokke, foreslår at scanne efter unødvendigt komplekse ord og sætninger. "Jeg kan personligt ikke tåle blomsterligt sprog i et CV," siger hun. "Brug aktive verber og vær kortfattet. At prøve at puffe din oplevelse op med blomsterligt sprog får det kun til at lyde falsk. "
... Og det inkluderer at holde det 100 procent skrivefrit
Dette burde være uden at sige, ikke? Åbenbart ikke. Christene Barberich, global chefredaktør på Refinery29, siger, at sådanne fejl kan kvæle det pågældende CV direkte i skraldespanden. "Hvis nogen stave mit navn forkert eller henvender sig generisk til mig, f.eks. Til hvem det kan bekymre sig, er det normalt en automatisk sletning eller videresendelse," siger hun.
En enkelt stavefejl lover ikke godt for den redaktionelle industri, hvor nøjagtighed, konsistens og grundighed er nøglen. "Især hvis du søger om et redigeringsjob, er dette et stort nej-nej," siger Lee. ”Men jeg har set det. Og det er stort set en garanteret skraldespand. Jeg har også tidligere fået følgebrev, der sjældent blev henvendt til den forkerte person eller henvist til det forkerte mærke, fordi de bare var et kopi-og-indsæt job. Den manglende opmærksomhed på detaljer er ikke en god måde at starte på. "
Fremhæv en velafrundet faglig historie
Som det er tilfældet i de fleste roller, er det stadig vigtigere, at dine færdigheder bliver diversificerede, og at vise en bred baggrund kan ofte fungere til din fordel. ”Jeg leder efter nogen, der har gjort det meste ud af deres tid - uanset om de er frisk fra skolen, men med et stort sæt praktikpladser og aktiviteter eller en karriere, der er afrundet og interessant, «siger Chang.
Skulle du fornemme, at din arbejdshistorie mangler en rød tråd, Aliza Licht, en digital strategisk konsulent, tilbyder en konstruktiv løsning. "Hvis din erhvervserfaring er lidt over det hele, og det ikke er klart, hvilke færdigheder nogen har, er en god måde at fremhæve disse færdigheder på kategoriser dem i emner. "Selvom vi har lært at sætte vores erhvervserfaring i kronologisk rækkefølge, foreslår Licht at organisere det inden for forskellige områder underkategorier. "Hvis du kategoriserer dine færdigheder og inden for det, din erhvervserfaring, kan dit CV [tale bedre] om, hvad du kan gøre, og hvilke værdier du har."
Og for Lee er det okay, hvis du ikke har arbejdet i et prangende eller kendt firma. "Jeg plejede straks at blive blændet af en, der arbejdede i en højt profileret, succesrig virksomhed," forklarer hun. ”Men jeg lærte at se dybere. Bare fordi nogen arbejdede i seks måneder ved den hotteste tech -opstart, betyder det ikke, at de havde nogen varig indvirkning eller fik nyttig viden fra det sted. "
Nogle gange er mindre mere. Lee, for en, siger, at hun ikke er en fortaler for at nævne ellers irrelevante hobbyer: "Hvis du tilføjer for mange ulige punkter, får det det til at ligne, at du bare prøver at fylde plads."
Opdater det ofte for at afspejle det job, du søger
"Du vil have, at den person, der læser dit CV, skal føle, at din historie er unikt egnet til det job, du interviewer til, og du har bygget fra begyndelsen," siger Chang. "Det viser, at du har en sans for retning og en forståelse for dit sted i verden." Denne ekstra indsats, selvom den er potentielt tidskrævende, vil helt sikkert give et betydeligt afkast af investeringen.
"Skræd altid dit CV og følgebrev til det præcise job, du søger," siger Licht. ”Det er et dokument, der hele tiden skal ses på. Det er fantastisk at se på en stillingsopslag og trække søgeord ud, som mærket bruger og give disse ord tilbage til de mærker, som du sender dit CV og følgebrev til. Det ligner en match, når man bruger den samme slags sprog. "
Lee anbefaler at tage et solidt kig på dit CV mindst en gang om året. "Og glem ikke at opdatere din LinkedIn -profil," siger hun. "Mange ansættelsesledere kigger der først, da det er en lettere ressource, så du stiller dig selv dårligere, hvis du ikke er aktuel."
Selv Barberich klirrer med sine profiler og sociale mediekonti for at afspejle, hvor hun er i sin karriere. "Når du lærer og vokser og bliver klarere om, hvad du vil forfølge og opnå, bør dit CV og dine profiler helt sikkert afspejle det," siger hun.
Det er okay at påberåbe sig kreativitet, men få det til at tælle
Den såkaldte "kreative genoptag" -taktik har nået en feberhøjde i de seneste år, hvor sådanne over-the-top-dokumenter modtog viral anerkendelse. Der er endda listicles, der pryder mest "vanvittigt fede CV'er, der landede interviews," men betyder det, at du skal påtage dig at gengive hele dit cv på en kornæske?
Lee foretrækker noget simpelt. "Hvis du vil imponere mig med din kreativitet, lad dit arbejde tale for sig selv i din portefølje," siger hun, selvom der er undtagelser. "Når det er sagt, giver vi som redaktør ofte redigeringsprøver til kandidater. Hvis nogen ville producere noget, der gik ud over opgaven der, ville jeg byde det velkommen. "
Den ekstra mil, hvis den er omhyggeligt udført, kan hjælpe ansøgere med at skille sig ud. "Jeg er ikke en stor fan af gimmicks, men jeg elsker en velbagt idé, der udføres fejlfrit-så hvis nogen vil for at stille deres talenter til mig eller vores team på en kage eller i et fantasifuldt digitalt layout, er jeg åben, «siger Barberich. "Så længe det er gjort godt og bagefter, er jeg klar over, hvad de kunne bringe til bordet bedre end nogen anden."
Chang husker:
Jeg havde engang en kandidat på et tidligere magasinformat hendes cv til vores interview i stil med vores coverstjernehistorie. Det var smart og meget godt gået. Hun havde indsendt et konventionelt CV til HR, så jeg kendte allerede hendes færdigheder og erfaring, men det var noget, hun havde gjort på sin iPad, og hun viste det til mig som reference ved vores interview. Det efterlod et indtryk; hun fik jobbet.
Fortæl endelig en overbevisende historie
"Dit CV skal fortælle en historie," siger Chang. ”Den historie burde være let at følge. Den udvikling, jeg vil se hos nogen i mit felt, er, at de startede med at tjene andre godt, så var de det ansvarlig for deres eget arbejde og stykker, derefter deres egen sektion eller vertikal, derefter styre andre mennesker og andre større projekter. Jeg vil også se, at de har indflydelse og er stolte over deres præstationer. Du kan mærke, når nogen bærer en følelse af ejerskab. Assistenter kan eje deres job og succeser lige så meget som direktører. "
Har du flere CV -tips? Del dem venligst i kommentarerne herunder.
Gå aldrig glip af de seneste modeindustrienyheder. Tilmeld dig Fashionista dagligt nyhedsbrev.