I sidste uge modtog vi en af de bedste e -mails nogensinde fra en Fashionista -læser, der var ivrig efter at få foden inden for branchens dør:
TIL: Fashionista. FRA: G. EMNE: Jeg har brug for nogle CV -tips!
Hej Fashionista,
Mit navn er G. og jeg bor i Californien. Jeg er ved at ansøge om en sommerpraktik hos BIG TIME MODELING AGENCY i San Francisco, men jeg er ikke helt sikker på, hvad jeg skal have på mit CV. Jeg har aldrig arbejdet med et bureau før, men har altid fundet det meget interessant. Jeg vil ikke være en model, date en model eller feste med modeller. Jeg vil bare have en god oplevelse, der kan føre til en interessant karriere. Jeg er 20 år gammel. Jeg kan godt lide psykedelisk death metal, ride på min cykel, fransk new wave og Lara Stone. Mit yndlingsbureau er COOL MODELLING AGENCY i NYC, men fortæl det ikke DEN ANDRE. Jeg beundrer Hedi Slimane, Olivier Zahmog Larry Clark. Skal jeg lægge alt dette på mit CV? Skal jeg lave en playliste over mine yndlingsbands? Eller skal jeg angive mit engangsjob hos Starbucks, da jeg var 16? Jeg tror, at det måske viser, at jeg kan lave fremragende kaffeløb??
Hvad synes I piger? Tusind tak!
G., tak for den fantastiske e -mail. Tre brancheeksperter med masser af ansættelseserfaring har besvaret dine spørgsmål. Her er hvad de havde at sige:
Robyn Berkley, partner, Folkets revolution: "Stav ikke noget forkert, og læg ikke billeder på dit CV. Følgebrevet skal være stærkt og direkte-og det skal sælge dig selv på en måde, der oversætter til vores miljø. Angiv dine positive egenskaber, og hvad du ville bringe til jobbet. Med hensyn til CV'et, vær kortfattet. (En side eller mindre er nok.) Og sørg for at inkludere referencer og tidligere job-/praktikoplevelser. "
Jeffrey Monteiro, designer, Bill Blass og Jeffrey Monteiro Labels ”Jeg får så mange CV’er-til Bill Blass og og min egen linje-så jeg leder efter nogen, der viser entusiasme og ikke kun efter mode. CV’er, der er rettet mod virksomhedens behov og filosofi, og som formidler det, der appellerer til ansøgeren om os, får øje på mig. Det er meget mere effektivt at sende et meget specifikt CV til fem virksomheder, du virkelig vil arbejde for end 15, som du ikke er ligeglad med.
Stavefejl og grammatikfejl kommer virkelig til mig. Alle er blevet meget dovne på grund af stavekontrol. Hvis du stave et sted, hvor du har arbejdet forkert eller mit navn er forkert, er det dårligt. "
Christene Barberich, redaktionsdirektør, Raffinaderi29 "Nogle gange følger kandidater, der prøver at bryde ind i industrien, stive retningslinjer. For mig er formelle, formelle følgebrev dem, jeg lægger til side. Det skulle give mig en essens-et lille blink-til ansøgerens personlighed. Hvis jeg kan fortælle, at de har tillid til at udtrykke sig, vil jeg altid tage mig tid til at læse det igennem og svare.
Og jeg er super old school om stavning. Jeg har et usædvanligt stavet fornavn. Hvis nogen ikke stave mit navn korrekt i en e -mail, sletter jeg det bare. Hvis de virkelig brød sig om at få forbindelse til mig, ville de stave mit navn korrekt. Der skal være en følelse af professionalisme.
Hvis du virkelig er ligeglad-hvis din drøm er at arbejde på et bestemt sted-tag dig tid til at lære deres indhold, medarbejdere osv. At kende. Jeg husker, da jeg første gang søgte redaktionelle stillinger, læste jeg flere numre af bladet tæt. På den måde kunne jeg henvise til bestemte ting, jeg kunne lide ved det. "