بشرى سارة لشركة Gap Inc. الموظفين: رويترز تقوم بالإبلاغ أن بائع التجزئة سيرفع الحد الأدنى للأجر بالساعة لموظفي الولايات المتحدة إلى 9 دولارات أمريكية في يونيو 2014. سيرتفع ذلك مرة أخرى إلى 10 دولارات في يونيو 2015.
يأتي هذا في أعقاب الأخبار التي سيحصل عليها الموظفون المتعاقدون فيدراليًا الحد الأدنى للأجور 10.10 دولار (ارتفاعًا من 7.25 دولارًا أمريكيًا) بدءًا من 3 يناير. 1, 2015. جلين ميرفي ، الرئيس التنفيذي لشركة جاب يقول هذا ليس سياسيا، على الرغم من أنه استثمار في أعمال شركة Gap Inc.
هذا هو الأحدث في سلسلة من التغييرات الإيجابية للشركة ، التي تدير Gap و Banana Republic و Piperlime و Old Navy و Intermix و Athleta. Gap ، التي كانت في حالة تبدو وكأنها حالة ثابتة لإعادة ابتكار صورة علامتها التجارية لسنوات ، استأجرت مؤخرًا Rebekka Bay كمدير إبداعي جديد لها.
يبقى أن نرى ما إذا كان باي ، الذي ساعد في العثور عليه H & M's كوس، سيكون قادرًا أخيرًا على إلهام شعور بالإلحاح في التعامل مع عملاء Gap ؛ ال حملة إعلانية لمجموعة Bay الكاملة الأولى صدر قبل أيام قليلة فقط ، مع تركيز رسالته على العودة إلى جذور العلامة التجارية المكسوة بالدينيم. كانت الفجوة
تحسين خدمة العملاء في الآونة الأخيرة ، ومع ذلك ، احتلت المرتبة الأولى بين أفضل 10 بائعي تجزئة في تلك الفئة لشهر يناير.بشكل عام ، شركة Gap Inc. يظهر الوعد في استثماراتها في تزايد سوق أكتيفوير من خلال GapBody و GapFit و Active by Old Navy و Athleta ، والتي تتفوق على أحذية Lululemon للحصول على حصة في السوق بين مجموعة yogi.
هل رفع الحد الأدنى للأجور أمر جيد؟ بالتأكيد ، وبالتأكيد للعلاقات العامة. لنرى الآن ما إذا كانت شركة Gap Inc. يمكن أن تحافظ على زخمها إلى الأمام.