відділ: Залучення клієнтів. Доповідає до: Директор – Соцмережі
Загальне резюме: Помічник менеджера з контенту соціальних мереж відповідатиме за створення оригінального контенту для публікації в кількох соціальних каналах. Ця особа буде контролювати весь цикл виробництва контенту від початку до кінця, щоб виконувати корпоративні соціальні мережі ініціативи, які впливають, об’єднують та залучають наших клієнтів, передаючи голос бренду для Aeropostale та Live Love Мрія.
Посадові обов'язки: • Відповідає за фотографування та створення всього оригінального контенту в соціальних каналах. • Керуйте всім циклом виробництва контенту: від редакційного календаря, планування й бронювання, отримання зразків, налаштування й логістики, стилізації, фотографування та редагування всього вмісту для негайної публікації. • Тісно співпрацюйте з командою, щоб узгодити найкращий можливий вміст для підтримки повідомлень бренду. • Напишіть запропоновану копію для підтримки вмісту. • Сприяння загальному соціальному досвіду та допомога команді у досягненні стратегічних цілей. • Визначте можливості та важелі соціальних мереж для покращення досвіду онлайн-аудиторії та стимулювання залучення споживачів.
Вимоги до посади: • Мінімум 1 рік досвіду роботи з платформами CMS соціальних мереж і всіма каналами (Facebook, Twitter, Instagram, YouTube, Pinterest, Tumblr, WordPress). • Сильні навички візуального мерчандайзингу та модного стилю. • Сильне портфоліо фотографій і вміння творчо знімати як у студії, так і в реальному світі. • Ступінь бакалавра або еквівалентний досвід роботи, бажано в роздрібній торгівлі. • Сильні організаторські здібності та здатність збалансувати одночасний робочий процес на кількох платформах і брендах. • Сильні навички написання копій з високорозвиненим «голосом» або повідомленнями, що відповідає бренду. • Проявляйте розуміння та сильне почуття моди та стилю, бажано для молодшого ринку.
Будь ласка, додайте до своєї програми зразки портфоліо чи фотографій, ведення блогів чи стилізації.
Щоб подати заявку, будь ласка натисніть тут.
Цей профіль посади описує загальний характер посадової функції. Він не має наміру бути вичерпним переліком або обмежувати можливості Компанії змінювати робочі завдання на основі загальних потреб бізнесу.