Універсального варіанту для всіх не існує СГПР клієнта, оскільки ми працюємо з організаціями, що займаються технологіями споживачів, стилем життя, модою, красою та організаціями соціального впливу. Ми запустили бренди, які кидають виклик нормам, наприклад Біллі, обробляв злиття для GE, створив калькулятор шафи, щоб побачити, як перероблений одяг впливає на навколишнє середовище thredUP, підготував захід, який проводила Камала Гарріс, щоб протидіяти мітингу Трампа на 16 червня, відновив тенденцію вільних штанів за допомогою Madewell і катапультував ОлайРеклама Super Bowl на обкладинці Adweek. --І всі ці бренди є поточними клієнтами донині.
Чому ми будемо вас любити:
- Ви маєте 7-10+ років досвіду у зв'язках зі ЗМІ, корпоративних комунікаціях або зв'язках з громадськістю, маєте досвід керівництва клієнтами та доведені теплі стосунки з журналістами
- Ви знаєте про тенденції, спільноти та події раніше інших, генеруючи пропозиції щодо кампаній, які пов’язують ці нові концепції з ініціативами клієнтів
- Ви особисто придумали трюки або нестандартні ідеї для створення PR, про які інші ще не думали
- Ви відомі тим, що ви вчений у зв’язках зі ЗМІ, озброєні товстим ролодексом, і ви раді прищепити цю схильність до спілкування в інших
- Ви сильний організаційно. Ви продуктивно плануєте та делегуєте свої повноваження, зосереджуючись на ключових пріоритетах
- Ви спритні й спритні, вам зручно, що ви швидко змінюєте графіки й пріоритети
Чому ти любиш нас:
- Сильна культура: У нас є комітет, очолюваний співробітниками, який разом визначає політику компанії, а також комітет, який займається плануванням наших щотижневих свят та щоквартальних виїздів. (віртуально чи іншим чином), книжкові клуби та дрібниці, які навчають співробітники, та очно-зашкільні заходи, схильність до караоке, і ми навіть брали наших співробітників у відпустку за кордоном.
- Нетиповий час: PTO є доповненням до літніх п’ятниць і вихідного часу на дні нехворих, присвячених профілактичному догляду.
- Ми інвестуємо в вас: Ми пропонуємо медичні плани, які на 100% охоплюються роботодавцем, щороку вноситься до ваших 401 тис. (незалежно від того, чи вирішите ви сприяти чи ні), на додаток до внеску у вашу стоматологію, зір, охоплення планом даних та будинок офіс. Ми бюджетуємо, щоб ви спілкувалися в мережі, а також відшкодовуємо професійний розвиток, що стосується ролей, від InDesign до публічних виступів.
Примітка. Хоча ця посада є дистанційною необов’язковою до 2021 року, ми хочемо поспілкуватися з кандидатами, які планують довгостроково працювати в Нью-Йорку або Лос-Анджелесі та відкриті для роботи ближче до годинника East Coast.
Як компанія, що належить меншинам і жінкам, ми є різноманітною та високопродуктивною компанією, яка прагне створити надихаюче робоче місце для всіх. Політика Small Girls PR полягає в тому, щоб надавати рівні можливості всім кваліфікованим особам, а також набирати, наймати, навчати, просувати та оплачувати компенсацію
Для подачі заявки: надішліть своє резюме на адресу [email protected], тематичний директор, бренд комунікації.