Режисерка "Леви" в Нью -Йорку Джина Бароне. Фото: Надано Леви
У нашій довготривалій серії "Як мені це вдається" ми розмовляємо з людьми, які заробляють на життя в індустрії моди, про те, як вони зламалися і досягли успіху.
Трохи більше року тому Джина Бароне приєдналася до агентства The Lions Model Management, яке представляє подібні моделі Слик Вудс, Мін Сі та Стелла Максвеллна посаду директора Нью -Йорка. Це дуже далеко від того, з чого вона почала свою кар’єру: закінчивши середню школу на два роки раніше та вивчаючи психологію біля дому в Квінз -коледжі у віці 16 років.
"Моя сім'я якось спонукала мене стати юристом або вчителем, і я дійсно не хотів йти цим традиційним шляхом", - пояснює Бароне. "Я хотів розширитися за межами. Я хотів познайомитися з людьми, які були не тільки з моєї загальної області ".
Це був випадковий зв'язок з другом сім'ї, який познайомив Бароне з модельною індустрією більше 30 років тому. З цього моменту Бароне неухильно піднімався вгору в рядах лідера моделей Вільгельміни, перш ніж приєднатися до "Левів". Вона була на першому поверсі багатьох найбільших змін у галузі, тому ми зателефонували з нею по телефону, щоб зрозуміти її думки про те, що потрібно, щоб бути моделлю сьогодні, як вона отримала свою роботу і чому секрет навчання у власній галузі все.
Що спочатку зацікавило вас модою?
Мій дідусь був дизайнером чоловічого одягу. Я любив журнали. Я виріс у 70 -х роках - гламур і фільми, мені все це подобалося. Я люблю мистецтво взагалі, я люблю сферу розваг, я люблю бачити прекрасні речі, я люблю мистецтво фотографії та моди, і я люблю людей, тому все це у мене працювало разом. Я не пам’ятаю, щоб я не цікавився модою.
Як ви опинилися зокрема в модельному бізнесі?
Я досліджував декілька різних можливостей кар’єри та роботи, і моя мама знала когось, хто був невісткою одного з власників модельного агентства. Я подумав: "О, це звучить цікаво". Я пішов на співбесіду, і мене прийняли на місце. Це було все про терміни; на той час, коли я йшов на співбесіду, це агентство втратило співробітника, тому вони намагалися переробити свою команду.
Коли я починав, мене поклали на те, що вони називають платою розробки - тестувальною радою, - і в основному нові обличчя були зеленими. Наш обов’язок полягав у тому, щоб навчити їх виглядати як модель, як ходити на екскурсії-які саме зустрічі з клієнтами - створюйте їх книги, зустрічайтесь з фотографами та робіть для них тестові знімки їх. Я зробила відкриті дзвінки, які були дівчатами, які прийшли спробувати бути моделями. Я зустрічався з фотографами та майстрами зачіски та візажу два пополудні на тиждень, з якими ми б працювали; Я досліджував моделей; Я забронював деякі роботи з невеликими грошима в каталогах; Я замовив кілька редакційних публікацій. Я почав займатися деякими подорожніми та розвідувальними заходами. Це був початок моєї кар’єри.
Я хочу порадити будь -кого, і я думаю, що це стосується будь -якої кар’єри: чим би ви не займалися, виховуйте себе у тій галузі, в якій ви займаєтесь. Те, що я робив, заздалегідь комп’ютери, я ходив би до міжнародних магазинів журналів-і тоді у мене не було багато грошей, я був новеньким-і купував би пачку гумки. У мене в сумці був маленький блокнот, і я пройшов би все міжнародне Vogues і подивіться на них і запишіть імена фотографів, щоб я розвинув своє око і почав розпізнавати імена тих, хто був гравцями, і з цього спробуйте дослідити, як залучити мій талант, щоб це побачити фотографів.
Чого ви навчилися в ті перші дні?
Робіть більше, ніж очікується від вас. Мені це відразу сподобалося - атмосфера, темп, мені все сподобалось у цьому - тому, коли ти щось любиш, хочеш робити більше. Вас не потрібно запитувати.
Інша його частина - і знову ж таки, я думаю, це може стосуватися будь -якої кар’єри, але особливо в цій кар’єрі - стосунки надзвичайно важливі. Цінуйте їх, а також наставників.
Як ви потрапили з цієї ради розвитку до рівня директора?
Коли вони побачили, що я хуліган, через відсутність кращого терміну, і що я дійсно добре з клієнтами та дівчата, вони підвищили мене до агента, який більше зосереджувався на тому, що вони назвали б «грошима». Я також добре грав з інші.
Коли вони побачили, що я досяг у цьому успіху, мене знову підвищили до більшої кількості зіркових моделей. Я звернув увагу на агента, який працював з контрактами. Одного разу вона була у відпустці, і вони мені щось подали, щоб побачити, чи зможу я з цим впоратися, і я зробив це дуже, дуже добре, тому з цього моменту вони почали давати мені все більші і більші роботи.
Люди часто зверталися до мене за порадою, тому я думаю, що з цього подумали, що я володію лідерськими якостями. Мене зробили керівником підрозділу - правлінням - а потім від цього він тільки зростав. Я думаю, що це тому, що я дійсно все це прийняв, я був схвильований і щасливий, і я ніколи не боявся важкої роботи. Вони просто давали мені все більше, і кожен виклик, який я прийняв, я сприймав з ентузіазмом і позитивним настроєм.
Я став директором у 27 років, а потім взяв деякий час, коли у мене народився син, який виявився з деякими особливими потребами, тож я був на пенсії сім років. Повернувшись до бізнесу, я сказав: «О, я повернусь і стану агентом, і просто зроблю цю стриманість», і це не тривало. Я став директором у своєму колишньому агентстві Вільгельміна кількох підрозділів, десь більшість грошей, і звідти я з’явився у фільмі «Леви».
Що привабило вас у фільмі «Леви»?
Перш за все, перша людина, з якою я розмовляв - Юлія Кісла, наш генеральний директор - я любив її прямоту, її чесність, але найголовніше - місію "Левів". Ідея "Левів" нагадала мені, коли я тільки почав займатися бізнесом, і те, що мене привабило у бізнесі; вони надзвичайно творчі. Це маленьке агентство, кожна дівчина унікальна і, так би мовити, брендована, і на неї дивляться як на особистість, а не на велику гігантську фабрику. Мені сподобалася така ідея: повернутися до часу на творчість. Потім я познайомився з трьома партнерами, яких я дуже поважав, перш ніж познайомитися з ними на основі їх репутації.
Повага до моделей - це талант, а не вас, і кожне ваше рішення ґрунтується на тому, що є найкращим рішенням для цього таланту та агентства, і вони так жили. Мене це настільки схвилювало, що були люди, які були не тільки чудові у своїй роботі, але й справді хороші люди, які хотіли б використати цю галузь, щоб творити добро у світі.
Як ви та ваша команда-моделі формуєте свою публічну особистість або створюєте для себе кар’єру, орієнтовану на особистість?
По -перше, ми говоримо з ними про все про них - про їх пристрасті, їх цілі. Ми щодня працюємо з ними над їхніми маленькими цілями та їх довгостроковими цілями.
Ми беремо участь у кожному аспекті їхньої кар’єри - їх Instagram, їхні зовнішні інтереси, їхні події, на які вони ходять, як вони одягаються, усе - залежно від рівня дівчини. Очевидно, якби дівчина деякий час займалася бізнесом і була на зірковому рівні, мені б не довелося допомагати їй у тому, як одягатися, але на новому обличчі ми могли б це зробити. Ми розглядаємо кожен талант як бренд сам по собі, тому він такий самий, як і будь -який інший бренд; Ви повинні переконатися, що все правильно продається, але вони люди, тому ми постійно спілкування з ними, щоб знати, де вони знаходяться, тому що мета, яку ви ставите, коли вам виповнилося 20 років, може змінитися у 22 роки або навіть за півроку.
Що ви шукаєте в нових талантах сьогодні?
Ми шукаємо, з точки зору краси, когось унікального, що надихає команду з візуальної точки зору. Особистість дійсно важлива - шукати когось, хто має ту додаткову соціальну іскру. Я не знаю, як інакше це визначити, але це просто хтось, кого ми всі разом захоплюємося і з яким хочемо працювати, хтось, з ким би ви хотіли провести час. Ми шукаємо дівчат, які виглядають фотогенічними та мають модний стиль, або щось таке, з чим ми можемо працювати та навчити їх, якщо у них цього немає.
Ми шукаємо людей, які мають інтереси поза моделюванням, просто повноцінну людину; в наш час бренди та споживачі бачать справжність. Вони не хочуть анонімного, одновимірного красивого обличчя, вони хочуть когось, з ким вони можуть підключитися на більш глибокому рівні і виглядатимуть автентично, продаючи вам щось, тому ми шукаємо це, коли беремо таланти.
Як ви бачили зміни у галузі з моменту початку?
Соціальні медіа - це, безумовно, найбільша зміна. Позитивною стороною є те, що це дає дівчатам голос, де вони раніше не мали голосу. Але це, з іншого боку, створило велику конкуренцію, з якою мені не доводилося мати справу, коли я починав - не тільки з великою кількістю моделей, але зараз ви маєте справу з впливовими людьми. Для мене інфлюенсери - це інша категорія, ніж моделі, але конкуренція, безумовно, більша.
Яка ваша улюблена частина роботи?
Спілкуючись з такою різноманітною, неймовірною групою людей, від агентів до моделей до клієнтів, що, якби я був учителем чи юристом у Квінсі, я б, напевно, цього не відчув. І здійснення чиїхсь мрій - якщо я отримаю клієнта або роботу для дівчини, якої вона дійсно, дуже хоче, це робить мене таким щасливим.
СОВІТНІ СТАТТІ
Що б ви порадили тим, хто хоче сьогодні зайнятися модельним бізнесом?
Дізнайтеся все, що можете про модельну індустрію - і це включає актуальні моделі, фотографів, стилістів, старих гравців. Будь здоровим у своєму тілі, у своєму розумі. Ви повинні бути впевненими в собі і бути готовими бути дуже і дуже сильними, вміти приймати відмову, але стежити за призом. Отримайте собі агентство, яке вірить у вас і ставиться до вас з повагою та гідністю, а не лише до числа, тому що навіть якщо вам знадобиться трохи часу, щоб потрапити туди, куди ви хочете піти, якщо у вас є люди, які вірять у вас, ось що Х-фактор.
Я бачив кілька агентств, які є на вершині, і причина, чому вони дивовижні, полягає в тому, що вони взяли дівчину і навіть якщо б усі сказали: "О, ні, ні, ні, ні, ця дівчина ніколи не піде на роботу", цей агент сказав би: "О, так? Подивіться », і врешті -решт ця дівчина досягла успіху. Ви повинні мати когось, хто вірить у вас, і крапка історії. Але починати потрібно з віри в себе.
Що ви шукаєте в людях, які були б частиною вашої команди?
Я шукаю пристрасті у галузі. Я шукаю хорошої особистості, того, кого б я хотів провести 10 годин на день. Я шукаю людину, яка здається працьовитим, когось, хто може переконати мене, що вони повинні бути частиною моєї команди - адже якщо вони зможуть переконати мене, то вони зможуть переконати клієнтів побачити наш талант.
Хочете спочатку останні новини індустрії моди? Підпишіться на нашу щоденну розсилку.