РОЗДІЛ 2 ШУКАЄТЬ ДИРЕКТОРА ОБЛІКОВОГО ОБЛІКУ ПР, ДОЛОВИЙ МОДНИЙ ПІДПРИЄМСТВО (НЬЮ -ЙОРК, ЛОС -АНДЖЕЛЕС)

instagram viewer

Розділ 2, провідна глобальна комунікаційна компанія з командами в Нью -Йорку, Лос -Анджелесі та Маямі, шукає динамічного кандидата на приєднання до нашого агентства, яке очолює наш Відділ моди та дизайнерів моди.

Повна роль Новий та дизайнерський відділ моди Директор PR підпорядковуватиметься безпосередньо віце -президенту або керівнику нашого відділу моди, а також вищому керівництву агентства. У всіх підрозділах наші PR-директори розробляють стратегію та виконують повсякденні зусилля наших клієнтів із зв’язків з громадськістю, безпосередню підтримку персоналу, а також прямі внутрішні ініціативи та діяльність у рамках Глави 2, включаючи пітчинги компаній, і налагодили міцні стосунки як із засобами масової інформації, так і клієнтів.

Ідеальний кандидат на цю роль повинен володіти глибокими знаннями про індустрію моди та сучасну культуру. Вони повинні бути сильним лідером, який має високу організацію і може легко керувати кількома рахунками, проектами та відповідальністю. Ми шукаємо талановитих та захоплених у своїх кампаніях, пропаганді та управлінні. Крім того, ми шукаємо відмінні навички письма/редагування, сильного стратегічного мислителя та першокласного комунікатора. Ця роль повинна добре виконуватися під тиском і мати сильні творчі здібності та вміння процвітати в швидкоплинному середовищі, одночасно працюючи над кількома кампаніями та клієнтами одночасно. Хоча наше агентство працює з простору, де процвітає творчість та співпраця, ми прагнемо, щоб ця роль стала надійним ресурсом для наших клієнтів моди, де конструктивне спілкування, управління викликами та оптимізація на основі отриманих уроків можна вирішувати без постійного вищого керівництва присутність. Роль базується в нашому офісі в Нью -Йорку, але ми відкриті для кандидатів, які перебувають у Лос -Анджелесі.

Наш ідеальний кандидат має 6+ -річний досвід роботи у сфері зв’язків з громадськістю та маркетингу, з глибокими знаннями та інтересом до вуличного одягу, розкоші та нових дизайнерів. Кандидати з досвідом роботи в компанії з провідним брендом або провідним агентством будуть мати пріоритет на цю роль.

ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ НА РОБОТУ:
● Будьте вдумливим та розширенням можливостей керівника нашого цільового агентства зв’язку
● Керуйте та наставляйте нашу команду відділу моди у всіх наших офісах для досягнення цілей клієнта та показників ефективності за керівництвом керівника відділу моди
● Контролювати повсякденне управління обліковими записами модних клієнтів
● Служіть основним контактом для ваших клієнтів, будуючи з ними міцні змістовні стосунки
● Вдумливо та ефективно вирішуйте можливості та перешкоди кампаній
● Робота з командою у розробці довгострокових планів, уявлень та програмних рекомендацій для клієнтів, демонструючи глибоке розуміння їх бренду, галузевої конкуренції та відповідних засобів масової інформації; активно допомагати будувати злагоджені, стратегічні та змістовні комунікаційні кампанії
● очолювати та проводити PR -кампанії за допомогою продемонстрованих, практичних знань відповідних медіа та комунікаційних платформ та засобів масової інформації; орієнтуватись на проактивну роботу з редакторами та стилістами, щоб забезпечити висвітлення ЗМІ на найвищому рівні та збільшити видимість бренду
● Створюйте та виконуйте стратегії клієнтської кампанії за допомогою ретельно розроблених комунікаційних та PR -планів, які взаємопов’язані з цілями клієнта
● Співпрацюйте з клієнтами щодо їх обміну повідомленнями та візуальних ресурсів
● Наглядати за виробництвом, редагуванням та публікацією прес/маркетингових матеріалів, включаючи презентації клієнтів, випуски, сповіщення для медіа та біографію, що робить їх динамічними та гідними преси
● Розробка списків преси, орієнтованих на моду, включаючи контакти ЗМІ найвищого рівня, регіональних та нішевих
● Допоможіть у забезпеченні засобів масової інформації найвищого рівня, які втілюють голос брендів, як історій, профілів та розміщення продуктів
● Ініціювання нових творчих кроків та створення можливостей для створення бренду
● Вести виконання активного спілкування, пітчингу, розповсюдження прес -релізу та забезпечення можливостей для онлайн, друковані, мовні та подкастові ЗМІ, які висвітлюють галузь коноплі та потужні голоси змін, якими ми працюємо з
● Щоденне спілкування з редакторами/засобами масової інформації поза канабісом (бізнес, мода, спосіб життя, дизайн, технологічні та розважальні канали)
● Перегляньте всі маркетингові активи клієнтів та списки засобів масової інформації перед розповсюдженням, щоб переконатися, що вони узгоджені з цілями кампанії та оповіданням
● Допоможіть керівництву облікового запису у створенні злагоджених, стратегічних та впливових рекламних кампаній шляхом розробки теми, яка додасть цінності новим бізнес -перспективам, а також існуючим клієнтам
● Допомагайте в організації персоналу, заходів, співбесід, ініціатив посіву, активації тощо з більшою командою та підрозділами
● Контролювати та здійснювати безпосередню підтримку у щомісячній звітності клієнтів
● Мозковий штурм та презентація унікальних можливостей продовжувати піднімати профіль Глави 2 у галузі
● Набирайте, керуйте, наставляйте та очолюйте молодших співробітників
● тісно співпрацювати із зовнішніми (і потенційними) партнерами бренду клієнта, щоб вести креативні та інноваційні проекти, програми, орієнтовані на результати, з їх різноманітними бізнес-підприємствами, партнерства, запуски, співпраця тощо активації
● Співпрацюйте з командами з кількох міст, щоб організовувати, укомплектувати, виробляти та просувати активації/події, інтерв’ю, попередній перегляд преси, зустрічі з редакторами та зустрічі у виставкових залах
● Контролювати планування та виконання заходів клієнтів у всіх підрозділах компанії, включаючи управління бюджетом, відносини з постачальниками, відносини зі спонсорами тощо. з обліковою командою та постачальниками подій/виробничою командою
● Контролювати всю повсякденну діяльність у сфері PR з обліковими записами клієнтів, включаючи торгівлю зразками, передачу/висівання PR та керування колекціями виставкових залів з командами облікових записів
● Контролювати процеси моніторингу для висвітлення преси та звітування перед клієнтами; контролювати складання щомісячних звітів про стан та забезпечувати доставку клієнту; працювати внутрішнім командам над регулярним оновленням прес -книг та звітів клієнтів

КВАЛІФІКАЦІЯ РОБОТИ:
● Досконале знання та розуміння принципів PR, маркетингу та цифрових медіа, а також сучасного (і мінливого!) Глобального медіа -ландшафту
● Відмінні стосунки зі ЗМІ та знаменитими стилістами у сфері моди, культури та стилю життя як у друкованому, так і в онлайн/цифровому просторі
● Більше 6 років досвіду роботи у сфері зв'язків з громадськістю або в компанії з провідним брендом, або у провідному агентстві
● Досвід успішного управління модними та розкішними PR -кампаніями, починаючи від розробки стратегії та закінчуючи її результатами, з підтвердженими результатами; досвід розробки цілей для команди та клієнтів, а також моніторингу та звітування команд про прогрес
● Ефективні лідерські якості та ініціативне ставлення до управління проектами та відповідальністю
● Стратегічний мислитель, який може втілити в команду свіжі та інноваційні ідеї та реалізувати стратегії для реалізації цих ідей
● Сильні міжособистісні та аналітичні навички; увага до деталей та сильні організаторські здібності
● Високо вміє виконувати багатозадачність та керувати кількома проектами одночасно та ефективно
● Дуже добре володіє інструментами, включаючи Fashion GPS/Launchmetrics або Mayvien, MS Word, Excel, PowerPoint, Dropbox, програми Google, Cision, Muck Rack та платформи соціальних медіа
● Наявність та готовність подорожувати всередині країни та за кордон

КОМПЕНСАЦІЯ:
Компенсація є конкурентоспроможною та співмірною з досвідом. Повні переваги компанії, перераховані нижче, пропонуються всім нашим штатним працівникам.

ПЕРЕВАГИ Включають:
● Страхування здоров'я, стоматології та зору, доступне для штатних працівників, починається з моменту найму
● Програма психічного здоров'я співробітників, доступна для всіх штатних працівників, починається з моменту прийняття на роботу
● Інформацію про політику та зобов’язання компанії див тут.
● Політика оздоровлення компанії та ВОМ доступна за запитом.
ІНСТРУКЦІЯ ДЛЯ ПОДАЧІ: Будь ласка, надішліть супровідний лист та поновіть його на [email protected] з темою рядка "Директор PR -рахунку, мода" у рядку теми