Після підйому продажів від Джейсона Ву, Х'юго Бос планує підвищити свій жіночий профіль

Категорія Бос Заробіток Бос Х'юго Джейсон Ву | September 19, 2021 22:59

instagram viewer

Весняне шоу Х'юго Босса. Фото: Imaxtree

У четвер Hugo Boss оприлюднив дані про продажі за 2014 рік, значний рік завдяки Джейсон Ву, який показав свої перші дві колекції як креативний директор жіночого одягу. Хоча перша пропозиція Ву з’явилася лише в магазинах восени, присутність 32-річного дизайнера дала Бос підйом у цілому на 2014 рік.

Продажі компанії зросли на 6 відсотків протягом року до 2,5 мільярдів євро, але її жіночий бізнес виріс на 10 відсотків до 289 мільйонів євро. З моменту приходу Ву продажі жінок зросли на 18 відсотків. Коли Бос розпочинає свій перший повний рік під керівництвом Ву, виникає питання, чи збережеться це зростання - тобто чи справді залишається хвилювання, викликане призначенням Ву та першими двома колекціями потужність.

Щоб скористатися потужним початком Ву, Хуго Босс каже, що він надає жіночому одягу "більш помітне місце в нових магазинах, які, як правило, більші", таким чином, що він займає приблизно одну третину поверху. Це досить значуща інвестиція, враховуючи, що жінки лише зробили 11 відсотків загального обсягу продажів у 2014 році, а 15 відсотків - ціль на 2020 рік. І поки

показ на Нью -Йоркському тижні моди була корисною у підтримці бренду перед редакторами, Boss сподівається продовжувати підніматися по сходах відповідності - що ще? - приділити "сильний акцент" одягу знаменитостей.

Крім своєї жіночої колекції, Hugo Boss також прагне до прогресу на жіночому фронті щодо своєї управлінської команди. За словами компанії, вона прагне до того, що до її правління будуть принаймні дві жінки після виборів 2015 року. Із 12 нинішніх членів правління - одна жінка.

Це свого роду низька планка для встановлення, але, як завжди, два краще, ніж один. Хоча начальник повинен цілитись вище. Якщо б він дійсно прагнув інвестувати у зростання своєї жіночої колекції, не було б кращого представництва лише серед цієї верстви населення всередині компанії користь бізнес?