Abercrombie та Fitch стали лише другим американським брендом після Келвіна Клейна, материнської компанії Tommy Hilfiger PVH, який підписав Бангладешську угоду про пожежу та безпеку, WWD звітує. Роздрібний продавець приєднується до 30 компаній-переважно європейських--які підписали угоду під керівництвом IndustriALL Global Union у тому числі H&M, Zara, Topshop, Mango, Bennetton і Joe Fresh.
Розрив та Wal-Mart, два з найбільших у світі роздрібних торговців, які регулярно виробляють продукцію з Бангладеш, досі не підписали угоду. У вівторок компанія Wal-Mart оголосила, що буде реалізовувати власну ініціативу для покращення безпеки працівників у Бангладеш-і тепер, схоже, інші американські роздрібні торговці підуть подібним шляхом.
Вчора новостворена Робоча група з безпеки працівників Бангладеш у Північній Америці оприлюднила власну ініціативу, яка, на відміну від угоди, не має юридичної сили. Ініціатива «Безпечніші заводи» має на меті внести «значні покращення» безпеки працівників у Бангладеш шляхом створення "стійкий механізм фінансування навчання, оновлення заводських структур та забезпечення безпеки нових будівництво ».
План був розроблений американськими роздрібними торговцями та шістьма промисловими асоціаціями США та Канади, включаючи Національну федерацію роздрібної торгівлі, лідерів роздрібної промисловості Асоціація, Американська асоціація одягу та взуття, Асоціація імпортерів текстилю та одягу США, Рада роздрібної торгівлі Канади та Канадська одяг Федерація.
Жоден роздрібний продавець ще не підписав Ініціативу безпечніших заводів, однак угода вирішує занепокоєння Gap щодо юридично зобов’язального характеру угоди Бангладеш про пожежу та безпеку. Gap заявив, що підпише угоду, якщо цей аспект буде скоригований. Тепер, однак, у Gap буде можливість підписати Ініціативу щодо безпечніших заводів.
Хоча мета двох окремих угод нібито одна і та ж-створити безпечніші умови праці в Бангладеш-напруженість між цими двома групами висока.
Меттью Шей, президент і головний виконавчий директор NRF, який допомагав розробляти американський план, розкритикував юридично обов'язкову угоду IndustriALL.
«План IndustriALL - це зовсім не план. Він не дає чіткого шляху до практичних та негайних рішень викликів, що стоять перед швейною промисловістю Бангладеш. Він вимагає великого фінансування приватним бізнесом, не надаючи при цьому відповідальності за те, як витрачаються кошти обов'язковість роздрібних торговців до конкретних вимог до ресурсів без урахування недоцільності такого a вимога. І це піддає американським компаніям юридично сумнівне зобов’язальне арбітражне положення, процес, який обслуговує лише профспілки, а не працівників, яких вони представляють ».
Джуді Гірхарт, виконавчий директор Міжнародного форуму з питань прав праці, заперечила, що Ініціатива NRF щодо безпечніших заводів не досягає успіхів у кількох аспектах.
«Профспілки, групи з питань захисту прав праці та неурядові організації дуже об'єднані в цій ідеї, що ми не можемо продовжувати добровільні програми, особливо якщо мова йде про життя працівників. Мені цікаво, що вони [NRF] натякають тут своєю мовою, що це все стосується інтересів профспілок, а не інтересів працівників. І ваш інтерес стосується працівників, а не сутності? Це ви говорите? Я вважаю, що пригнічувати профспілки, оскільки вони не піклуються про працівників, є недоречним ".
Генеральний секретар Глобального союзу UNI Філіп Дженнінгс сказав кілька особливо гострих слів на адресу Wal-Mart та Gap. «Wal-Mart, найбільший у світі роздрібний продавець, не в змозі. Не зареєструвавшись, бренд Wal-Mart опускається до нового мінімуму ",-сказав Дженнінгс. "Так само відмова Gap приєднатися - це помилка, яку покупці не забудуть. Ми досягнемо прогресу без них ».
Хоча кінцевий термін підписання угоди, очолюваної Глобальним Союзом IndustriALL, минув учора, загальні положення секретар Юрки Райна заявила, що "не закриє двері для брендів, які хочуть приєднатися до угоди після дедлайн ".
"Але," додав він, "ми сьогодні будемо рухатися вперед з планом реалізації". З підтримкою або без підтримки американців.