На хвилі недавнього Аварії на заводі в Бангладеш ( Обвал Рана Плаза що на сьогодні вбило 1127 осіб, а нещодавно а пожежа що вбило вісім), закликати до трудової реформи у швейній промисловості Бангладеш зросла все голосніше. Оскільки тиск зростає, як у Бангладеш, так і за кордоном, схоже, що це є керівники промисловості та урядовці нарешті зробити перші кроки на шляху до створення більш безпечного, справедливого робочого середовища в Бангладеш.
Сьогодні надходить новина про те, що три найбільші у світі роздрібні торговці-H & M, Inditex (що володіє Zara), C&A (нідерландська мережа моди) та PVH-підписали Угода про пожежну і будівельну безпеку в Бангладеш після кількох місяців наполягань від груп реформ праці, Нью-Йорк Таймс звітує. PVH, материнська компанія Calvin Klein, Tommy Hilfiger та Izod, Tchibo, німецького роздрібного продавця, який вже підписали попередню версію угоди, а також оголосили, що вони будуть дотримуватися цього плану.
Згідно з п'ятирічним юридично обов'язковим планом, роздрібні торговці повинні будуть допомагати у фінансуванні пожежної безпеки та покращенні будівель на заводах, які вони використовують у Бангладеш. Це включатиме посилення ретельних-і незалежних-перевірок безпеки на заводі та фінансування будь-яких необхідних поліпшень. Це величезний крок у правильному напрямку, оскільки в минулому дотримання правил безпеки передавалося власникам заводів, які через брак коштів або
злочинна недбалість, часто залишають неперевіреними потенційні загрози безпеці. Тепер ця відповідальність буде в руках цих багатомільярдних роздрібних торговців.«Пожежна безпека та безпека будівель - надзвичайно важливі питання для нас, і ми докладаємо багато зусиль та ресурсів у цій сфері», - сказала Хелена Хельмерссон, керівник відділу сталого розвитку H&M. «Завдяки цьому зобов’язанню тепер ми можемо впливати ще більше на це питання. Ми сподіваємося на широку коаліцію підписів, щоб угода ефективно працювала на місцях ».
Цей крок відбувся після сильного тиску на реформи з боку споживчих та трудових груп. H&M, поряд з Gap та Wal-Mart, стали об’єктом кількох петицій із закликом до покращення правил безпеки-одна з яких зібрала понад 900 000 підписів.
Враховуючи Нещодавня прихильність H&M до більш стійкої та прозорої практики праці, угода про пожежу та безпеку здається необхідним наступним кроком для продавця. Це менш очевидний вибір для Inditex-якого кілька разів раніше звинувачували у недобросовісній практиці праці та який спочатку заперечував завідомо використання однієї з фабрик, які загорілися на початку цього року. Можливо, вони змінили свою мелодію, щоб не відставати від H&M, свого найбільшого конкурента.
Дійсно, споживчі та трудові групи сподіваються, що перехід від H&M, Inditex та C&A чинить тиск на інших великих роздрібних торговців, щоб підписати угоду. Компанія Gap не підписала цей план, оскільки, за словами продавця, вони найняли власного пожежного інспектора та пообіцяли 22 мільйони доларів на покращення фабрики. Вони також заперечували проти юридично обов'язкового характеру плану. Wal-Mart пообіцяв 1,6 мільйона доларів на покращення стандартів пожежної безпеки, але поки не має планів підписувати угоду про пожежу та безпеку.
"Рішення H&M підписати угоду є вирішальним", - сказав Скотт Нова, виконавчий директор "Права працівників" Про це повідомили у Консорціумі, групі моніторингу заводів у Вашингтоні, яку підтримують 175 американських коледжів та університетів the Часи. «Вони є найбільшим виробником одягу в Бангладеш, випереджаючи навіть Wal-Mart. Ця угода зараз має величезний імпульс ».
Важливі кроки до реформ робляться також у Вашингтоні.
Офіційні особи Бангладеш планують зустрітися з офіційними особами США, включаючи держсекретаря Джона Керрі та республіканця. Сандер Левін (Д., Мічиган) на цьому тижні для лобіювання пільг без мита своєї країни через Узагальнена система преференцій, яку США розглядають щодо призупинення або обмеження внаслідок цього трагедії WWD звітує.
Також ведуться переговори з представниками США брендів, які постачають одяг з Бангладеш, заохочуючи їх співпрацювати з урядом Бангладеш.
Поки що уряд Бангладеш заявив, що розглядає можливість збільшення мінімальної заробітної плати для працівників. Відповідно до Wall Street JournalМіністр текстильної промисловості Бангладеш Абдул Латіф Сіддікі заявив, що збільшення буде застосовано заднім числом до 1 травня. Розповів анонімний чиновник WWD цей крок допоможе покращити імідж Бангладеш і, сподіваюся, відштовхне бренди від виходу. Тим часом власники заводів стурбовані, що бренди вийдуть, якщо виробничі витрати стануть набагато вище.
Файл Часи також повідомляє, що прем'єр -міністр Шейх Хасіна пообіцяв найняти більше інспекторів заводів та запровадити законодавство, що дозволяє працівникам створювати профспілки та колективно домовлятися про заробітну плату. Однак подібні обіцянки були зроблені в минулому без послідовних дій, і трудові групи скептично налаштовані.
Очевидно, що попереду ще дуже довгий шлях до реформ, але, схоже, уряди США та Бангладеш, а також H&M, Inditex та C&A (нарешті) роблять правильні кроки. Будемо сподіватися, що все більше роздрібних торговців наслідують його приклад.