WWAKE Brooklyn, New York merkezli ödüllü bir mücevher markasıdır. 2013 yılında kurulan benzersiz marka deneyimimiz, şeffaf kaynak bulma, iletişim ve yerel üretime dayanmaktadır. Mücevherlerimizin sizinle, dünyayla ve aradaki her el arasındaki bağlantı olduğuna inanıyoruz.
İnsanlardan güç alan ekibimizi büyütmek için bilinçli ve enerjik bir lider arıyoruz. Genelkurmay Başkanı olarak, şirketimiz olan ekosistemi beslemek sizin sorumluluğunuzda olacaktır. Buna, departmandan departmana sorunsuz bir iş akışının denetlenmesi ve sistemler, mutlu çalışanları, yüksek kaliteli işleri ve uzun vadeli, sürdürülebilir büyümeyi kolaylaştırır. şirket.
En önemlisi, Genelkurmay Başkanı rolü, enerjik çalışanlardan oluşan bir kültürü beslemenin anahtarıdır. şirket hedeflerimize ulaşmak ve WWAKE'nin bütünsel operasyonunu sürekli iyileştirmek için birlikte çalışmak yetenekler. Fantastik liderlik becerilerinin yanı sıra süreç iyileştirme ve kalıpların dışında düşünme tutkusuna ihtiyacınız olacak. Göçmenlerin ve beyaz olmayan insanların deneyimlerine karşı hassasiyet şarttır. Şirket içi prodüksiyon stüdyomuzun doğası gereği, bu rolün bizzat ekibimizi desteklemek için fiziksel olarak mevcut olması bekleniyor.
Sorumluluklar:
● Süreç ve Süreç İyileştirme
○ Tekrarlanabilir sonuçlar sağlamak için fonksiyonlar arası ortaklarla ortaklaşa Standart Çalışma Prosedürleri Taslağı
○ Sektördeki en iyi uygulamalar hakkında rehberlik sağlayın
○ Aşağıdakiler dahil ancak bunlarla sınırlı olmamak üzere süreç iyileştirmelerini belirleyin ve uygulayın:
■ Mevcut süreçleri kolaylaştırma
■ Katma değeri olmayan etkinlikleri ortadan kaldırmak için google sayfalarında araçlar oluşturma (ör. Verileri kopyalama ve yapıştırma)
■ Süreçlerin daha önce mevcut olmadığı yeni süreçler oluşturun
● Takvim
○ Ürün takviminin oluşturulmasına sahip olun ve bu takvimi yönetin
■ İşlevler arası ortaklarla ortaklaşa takvim tarihleri taslağı
■ Tüm Takvim Dönüm Noktası toplantılarını planlayın (eski. Numuneler için resmi incelemeler alırsanız)
○ Kendi İşlevler Arası Ekip toplantısı
■ Yaklaşan kilometre taşlarını gözden geçirin
■ Yaklaşan kilometre taşları için sorunları/endişeleri dile getirin
■ Ortaya çıkan sorunlar ve alternatif çözümler hakkında tartışmayı kolaylaştırın
■ Güncellenen herhangi bir Takvim Aşaması tarihleri için kuruluş genelinde iletişimi sağlayın
○ Kapsamlı şirket hedeflerini desteklemek için departman hedeflerinin kendi gelişimi
■ Ekip yöneticilerine net rehberlik sağlamak için operasyonel prosedürlerin etkinliğini analiz edin ve şirket hedeflerini stratejik departman eylem planlarına entegre etmenin ve geliştirmenin yollarını bulma konusunda liderler.
■ Kapsamlı şirket hedeflerini desteklemek için departman eylem planlarının kendi geliştirmesi
● Ekip yöneticilerine son teslim tarihleri konusunda rehberlik sağlayın
■ Ekip liderlerinin, gerektiğinde stratejik planlamalarını bilgilendirmek ve uyarlamak için verileri kullanmalarına yardımcı olun
● Proje Yönetimi
○ İşlevler arası girişim projelerine liderlik edin ve yönetin
○ Atanan her proje için kapsam, zamanlama, kaynak ihtiyacı ve bütçeyi tanımlayın
● Liderlik
○ Günlük operasyonlar ve personel alımıyla ilgili olduklarından küresel iş hedeflerini ve ihtiyaçlarını anlama ve dikkate alma konusunda güçlü yetenek.
○ Karşılıklı etkileşim ve işbirliğine dayalı bir ortam geliştirmek için şirket liderlerine ve doğrudan raporlara güvenin ve onlarla güven aşılayın
○ Uygun yönlendirmeyi kolaylaştırmak için çok yönlü seviyelerde yönetme yeteneği
○ Çözümleri/çözümleri gerektiği gibi düşünmek için uygun muhakemeyi seviyelendirin ve kullanın.
○ Ekip liderlerine, stratejik planlama, iletişim, sistem geliştirme dahil olmak üzere liderlik rollerini desteklemek ve büyütmek için gereken gerekli kaynakları sağlayın
○ Yöneticileri, ilgili ekiplerinin çalışmalarını sürekli ve düşünceli bir şekilde güçlendirmeleri için destekleyin ve koçluk yapın.
○ Ekip üyelerinin büyüme ve gelişme potansiyellerini benimsemelerine yardımcı olan olumlu bir liderlik rol modeli olarak hareket etmek
○ Yöneticilere liderlik gelişimi, hedefler ve strateji geliştirme konusunda koçluk yapmak
○ Yöneticileri, ilgili ekiplerinin çalışmalarını sürekli ve düşünceli bir şekilde güçlendirmeleri için destekleyin ve koçluk yapın.
○ Her zaman personelin ve yüksek değerli ürünün güvenliğini teşvik etmek
İdeal adayımız:
● Greenpoint stüdyomuzda şahsen çalışabilme
● Operasyon yönetiminde 2-3 yıllık deneyim
● Göçmenlerin ve beyaz olmayan insanların deneyimlerine duyarlılık
● Perakende, e-ticaret ve toptan satış kanalları hakkında güçlü bir anlayış
● Yerel üretim anlayışı ve öğrenmeye istekli olma
Bu yeni pozisyon, WWAKE'nin büyümesi konusunda doğrudan kurucumuz ve işletme müdürümüzle ortak olacaktır. Lütfen özgeçmişinizi ve ön yazınızı "Genelkurmay Başkanı" başlıklı e-posta adresine gönderin. [email protected].