Son 15 yılını klasik Amerikan köklerine dayanan - bir bükülme ile şekillendirilmiş - bir mini moda dünyası yaratmak için harcadıktan sonra, Steven Alan'ın sessizce alışılmadık bir moda öncüsü olduğu açıktır. 1994 yılında ilk perakende mağazasını açan Steven, eklektik bir grup yükselen tasarımcıdan parçalar sattı ve keskin gözüyle tanındı. En ilgi çekici genç tasarımcıları keşfetme konusundaki ününe dayanarak, Steven Alan Showroom 1996'da açıldı. Steven'ın klasiklerin modern yeniden yorumlanmasındaki hüneri ona etkileyici bir kadro kazandırdı. Tasarımcılar yükselişte ve Showroom artık 25 giyim, el çantası ve diğer tasarımcıları temsil ediyor. Aksesuarlar.
Steven Alan'ın 1999'da, şimdi imzası olan Ters Dikişli Gömlek de dahil olmak üzere ilk koleksiyonunun lansmanı, Steven'ın her iki erkek için de gündelik, akıllı, kendine güvenen temel ürünlerden oluşan benzersiz markası için sadık bir takipçi kitlesi yarattı. ve kadınlar. Steven şimdi koleksiyonlarını dokuz isimsiz New York mağazasında satıyor ve 2008'de Güney Kaliforniya'da üç ve Kuzey Kaliforniya'da iki yer tanıttı. Steven Alan Koleksiyonu da küresel bir kitleye ulaşıyor ve şu anda dünya çapında 300'den fazla mağazada satılıyor.
Steven Alan şu anda Perakende Yönetimi alanında yüksek motivasyona sahip adaylar için olağanüstü bir fırsata sahiptir. Nitelikli bireyler, günlük sorumluluklardan, bir mağaza personelini geliştirmek ve eğitmek, güçlü bir müşteri geliştirmekten sorumlu olacaktır.
İŞ GEREKSİNİMLERİ: Mağaza Yöneticisi Gereksinimleri: • Üniversite Derecesi veya eşdeğer deneyim. • "Lüks Perakende" ve/veya "Üst Düzey" hizmet ortamında en az 2 yıl ile 3-5 yıllık Perakende Yönetimi deneyimi. • Güçlü iletişim ve kişiler arası beceriler. • Yüksek düzeyde zevk ve gelişmişlik yansıtan bir ortam oluşturma ve sürdürme hevesi ve yeteneği. • Mükemmel organizasyon becerileri. • Olağanüstü insan becerileri.. • Satış ekibi oluşturma, organize etme ve motive etme becerisi.
Satış ve Servis • Tüm satış becerileri seviyelerinde satış ortaklarına koçluk yapın. • Haftalık, aylık ve sezonluk satış hedeflerine ulaşmak veya aşmak. • Mağaza ve şirket bilgi ortakları ile iletişim kurun. • Günlük koçluk, aylık kontroller ve yıllık incelemeler yoluyla satış ortaklarının performansını eğitin ve motive edin. • Mükemmel müşteri hizmeti için örnek olun. • Satış katındaki mükemmel müşteri hizmetlerini ve iyi işleri düzenli olarak ödüllendirin. • İndirim/VIP planını denetleyin
mağazacılık • En iyi/yavaş satan malları alıcıya iletin. • Ürün Eğitimi. • Fiziksel envanter yapın. • Ürün mağazası. • Pazar araştırması
Yönetim • Satış ortaklarını işe alın. • Çalışan eğitimini denetleyin. • Performans sorunlarını zamanında izleyin ve ele alın. • Tüm prosedür ve politikaların anlaşıldığından emin olun. • İlerici disiplini uygulayın. • Envanter sürecini kontrol etmek için yönetici(ler) ve alıcı ile birlikte çalışın. • Mağaza ve şirket stratejilerini planlayın ve uygulayın. • Personel toplantıları düzenleyin: • Mağaza bakımı. • Sarf malzemeleri sipariş edin.
Daha fazla değerlendirme için yalnızca seçilen kişilerle iletişime geçeceğiz. Biz fırsat eşitliği sunan bir işvereniz. Lütfen yanıtlayın iş[email protected].
Özgeçmişinizi almak için sabırsızlanıyoruz!