5 Yıl Önce Var Olmayan 7 Moda İşi

Hoşgeldiniz Kariyer Haftası! Fashionista'da kariyer odaklı içeriği her zaman bir öncelik haline getirirken, baharın iyi olacağını düşündük. moda ve güzellikte nasıl yapılacağına dair ipuçları ve püf noktaları konusunda size ekstra yardım verme zamanı endüstriler.

Beş yıl önce, (evet, bu sitede uzun süre çalıştım), bir "liste" çıkardım.beş yıl önce var olmayan moda işleri” Şimdi bakmak oldukça komik, çünkü bu rollerin çoğu artık yeni değil, aslında sektörün temel dayanakları: sosyal medya yöneticisi, dijital/kısa lider PR, moda-teknoloji girişimcisi. 2014 yılında, endüstri giderek daha dijital hale gelen dünyaya yeni yeni uyum sağlamaya başlamıştı. Bugün, dijital her şeyi yönetiyor. İnternet, içerik tükettiğimiz, ilham aldığımız, alışveriş yaptığımız ve hatta satış yaptığımız yerdir; bu nedenle, çoğumuzun çalıştığı yer de burasıdır.

Markalar bütçelerini basılı reklamcılıktan etkileyiciler perakende stratejilerini tuğla-harç ve toptan satıştan doğrudan e-ticarete kaydırdı ve yeni iş modelleri olarak

çevrimiçi yeniden satış ve dijital kişisel stil yükselişe geçti, bunun sonucunda birçok yeni moda işi türü ortaya çıktı.

Moda endüstrisine şimdi, onunla ilgili pek çok şeyin değiştiği bir zamanda girmeye çalışmak, içinde bulunulması imrenilecek bir durum değil. Ama kesin iken Bir zamanlar rüya işleri olarak görülen roller giderek daha az erişilebilir hale geliyor, orada NS oradaki işler. Onları duymamış olabilirsiniz ve yeni bir beceri seti veya alışılmadık bir staj deneyimi gerektirebilir. Sürekli değişen, işten çıkarmaların ve mağazaların kapanmasıyla dolu bu sektörde anlaşılır bir şekilde kaybolmuş hissedenlere yol gösterme umuduyla, bunlardan birkaçını aşağıda özetledik.

Listeyi, yenilikçi, dijital olarak bilgili moda şirketleri, işe alım uzmanları ve iş ilanı siteleri tarafından sağlanan bilgilere dayanarak derledik. Açıkçası, iş unvanları ve kesin sorumluluklar şirketten şirkete değişir. Ve evet, bunlardan bazıları beş yıl önce bir düzeyde mevcuttu. Ancak genel olarak, şirketlerin artan sıklıkta aradığı uygun bir kariyer seçeneği arıyorsanız, bunlar dikkate alınması gereken alanlar olabilir.

İlgili Makaleler
Var Olduğunu Bilmediğiniz 7 Radar Altında Moda ve Güzellik Kariyeri
Ünlü Olmayanlar İçin Kişisel Stil Dünyasının İçinde
Perakende İşlerinin Kariyerlerini Nasıl Etkilediğine Dair 8 Moda ve Güzellik Editörü

Influencer Pazarlama Müdürü

Dan beri mikrodan makroya kadar etkileyiciler, bir Şey olarak kalmaya devam edecek gibi görünüyor Önümüzdeki yıllarda markalar, özellikle kendileriyle çalışacak profesyonellere yatırım yapıyor. (Önceden bu, bir reklamcı veya pazarlama yöneticisinin rolünün yalnızca bir parçası olabilirdi.) Böyle bir rol daha büyük resim ve strateji tabanlıdır ve bu nedenle bir şirket için bir etkileyici stratejisi geliştirmeyi veya geliştirmeyi ve/veya şirket için etkileyici kampanyaları özetlemeyi içerir. yıl. Veya, onlarla anlaşmalar / temsilleri, proje yönetimi ve / veya ürün tohumlama gibi etkileyicilerle uğraşmanın günlük operasyonlarından daha fazlasını içerebilir. Kurucusu Audrey Okulick, "Bir ortaklık yöneticisi kiminle ortak olacağını, tüm sözleşmeleri müzakere edeceğini ve ortaklığın başlangıcından tamamlanmasına kadar takip edeceğini" açıklıyor. LA Atölyesi, Los Angeles merkezli bir moda işe alım firması. Son yıllarda bu tür işlerde önemli bir artış gördüğünü söylüyor.

Çevrimiçi Kişisel Stilist

Son birkaç yılın en büyük endüstri bozucularından biri, Dikiş Düzeltme. Şimdi milyar dolarlık bir halka açık şirket olan Stitch Fix'in omurgası, ince ayarlanmış algoritmalarının yanı sıra stilistleridir. Şirket, "düzeltmeler", yani müşterilerin aldığı kutuların içeriği için her müşteriyle algoritmik olarak eşleştirilen 3.900'den fazla stilist istihdam ediyor. Şirketin bir temsilcisine göre, "Onlar, Stitch Fix tarafından bilinen şık, kişiselleştirilmiş deneyim yaratmada etkili oluyorlar. müşterilerle kişisel ilişkiler kurmak, gardırop zorluklarını çözmek ve her biri ile müşterileri şaşırtmak ve memnun etmek düzeltmek."

Stitch Fix üreten tek şirket değil kişisel stil — bilgisayar üzerinden — geçerli bir kariyer seçeneği. Şirket, bir dizi benzer girişimin yolunu açtı. Ayrıca, daha geleneksel perakendeciler, çevrimiçi alışveriş deneyimlerini geliştirmek ve kişiselleştirmek için stilistleri işe alıyor. Geliştirmek için başlangıçta gerçek zamanlı satışlara dayanan perakendeciler için bir strateji olmuştur. çevrimiçi müşterileriyle daha güçlü ilişkiler kurun ve aşağıdakiler gibi yalnızca dijital olan rakiplere ayak uydurun Ağa bağlamak. Okulick'e göre, Neiman MarcusMağaza içi stilistleriyle tanınan, büyük harcama yapanlar için küratörlü görünümler oluşturmak için çevrimiçi kişisel stilistleri işe almaya başladı. Nordstrom'un da benzer bir stratejisi var. Satış görevlisi olarak çalışmaktan daha fazlasını yapmak isteyen perakende deneyimi olan biri için mükemmel bir rol.

Çevrimiçi Müşteri Hizmetleri/Topluluk Yönetimi

"Garantili bir iş istiyorsanız, e-ticaret," diyor Okulick. E-ticaret operasyonlarını güçlendiren geleneksel perakendecilerden toptan satıştan çekilen ve kendi doğrudan yatırımlarına yatırım yapan markalara kadar. e-ticaret, birçok müşterisi ve kullanıcısı ile ilişkilerini en üst düzeye çıkarmayı amaçlayan başarılı e-perakendecilere, bu alandaki işler her yerde. Elbette bir dizi lojistik ve operasyonel rol var, ancak özellikle ilginç olan - ve giderek yaygınlaşan - müşteri ilişkilerini içeren roller.

Okulick, "Çevrimiçi ve telefonla müşteri hizmetlerini yürütmek için büyük şirket içi ekipler oluşturuluyor" diye açıklıyor. "Zendesk, bu şirketlerin çoğunun kullandığı bir programdır, bu nedenle bir şirket sizi bu konuda eğitmeyi teklif ederse, aday olarak önemli yazılım, fırsatı değerlendirin!" Başka bir avantaj: Bazen çevrimiçi müşteri hizmetleri işleri şuradan yapılabilir: ev.

Ayr, özellikle müşterilerle Instagram DM üzerinden etkileşim kurmaya adanmış müşteri uzmanları istihdam etmektedir. Markanın CEO'su ve Kurucu Ortağı Maggie Winter, "Bu, hibrit bir müşteri hizmetleri/marka pazarlama rolüdür" diye açıklıyor. "DM'leme, hedef kitlemize gerçek zamanlı olarak hızlı ve kolay yanıtlar almanın en iyi yollarından biridir. Ekibimizde bu kişi FaceTime randevularını da alıyor."

Daha büyük şirketler, müşterileri ve alışkanlıkları hakkında araştırma yapmak için özel olarak insanları işe alabilirken, daha niş şirketlerin daha özel ihtiyaçları olabilir. Örneğin, RealReal, tek işi göndericilerle çalışmak olan "lüks yöneticiler" istihdam etmektedir. Depop, sosyal ticaret sitesinin satıcılarının mevcut tüm araçları kullandığından emin olmak için çalışan bir satıcı deneyimi başkanı kullanır. ve daha sürdürülebilir paketleme tekniklerinden en iyi fotoğrafçılığa kadar çeşitli ipuçlarıyla hedeflerine ulaşmalarına yardımcı olun. uygulamalar. Şirketin bir temsilcisi, "Satıcılarımıza sınıfının en iyisi bir deneyim sağlamak çok önemlidir" diyor.

Sürdürülebilirlik ve Sosyal Sorumluluk Operasyonları

Sürdürülebilirlik başlıkları beş yıl önce var olmuş olabilir, ancak bunların çoğu değil. Çok az marka sürdürülebilirliğe yatırım yapmanın gerekli olduğunu hissetti, ancak yeni yeni gelmeye başladılar. Modanın israf sorunu nihayet tüketicilere ulaşmaya başladığında, markalar gemiye binmeleri gerektiğini fark etmeye başlıyor, en azından bir şekilde. Yelpazenin daha kapsamlı ucunda, bir marka tedarik zincirini tamamen elden geçirmek ve daha çevre dostu bir üretim sistemi kurmak için birini veya birkaç kişiyi işe alabilir. Daha az kapsamlı olan tarafta, rol, geri dönüşüm programları gibi bilinçli tüketicilere yönelik daha küçük girişimlerin ortaya çıkmasını gerektirebilir. Tüm maaşını yalnızca sürdürülebilirliğe tahsis etmeye hazır hissetmeyen şirketler, bunu döngüye sokabilir. yardım ortaklıklarını da içerebilecek daha büyük bir sosyal sorumluluk rolü ile pazarlama. Veya sözleşmeli kısa vadeli bir rol olabilir.

Veri Bilimcisi

Modayla ilgilenen biri için tipik bir kariyer yolu olmamasına rağmen, veri bilimcileri Stitch Fix'ten Farfetch'e ve J.Crew'a kadar moda şirketleri arasında yüksek talep görüyor. Markaların ve perakendecilerin envanterden fiyata ve uygunluğa kadar her şeyi mükemmelleştirmelerine yardımcı olabilirler. Stitch Fix, şirketin tahmin etme iş modeli için çok önemli olan 100'den fazla veri bilimcisi istihdam etmektedir. algoritmalar aracılığıyla kullanıcılarının beğeneceği stiller (belirtilen insan stilistlerinden biraz yardım alarak) üstünde). Ayrıca kişiye özel giysiler üreten startuplarda da bir artış var – veri bilimi olmadan ölçeklendirmek imkansız olacak bir şey.

NS Hareket kanunları, kadınlara ilk denemede, ilk iki işe alımda mükemmel uyumu sağlamak amacıyla 99 beden varyasyonu sunan doğrudan tüketiciye yönelik yeni bir kadın giyim markası kadınların boyut ve şekil farklılıklarını değerlendirmek ve anlamak için 10.000 kadından yaklaşık bir milyon veri noktasıyla çalışan veri bilimcileriydi. bedenler.

Moda Uzmanları (Satış için)

Evet, "moda uzmanı" kulağa belirsiz geliyor, tıpkı bir yapımcının "Lisans" yarışmacısına veya E'ye verebileceği sahte bir iş unvanı gibi! kırmızı halı muhabiri. Ama bahsettiğimiz şey, moda ürünlerinin belirli bir alanı hakkında geniş bilgiye sahip biri. ister lüks bir çanta uzmanı, bir vintage moda uzmanı, bir spor ayakkabı uzmanı, bir fiyat uzmanı veya bir gemolog. The Real Real gibi hızla büyüyen yeniden satış şirketleri arasında yüksek talep görüyorlar.

Lüks konsinye perakendecisinin bir temsilcisi, "Ayrıca, trendleri ve bunların yeniden satış değeriyle ilişkisini anlamaya odaklanan moda alanında ayrı fiyatlandırma uzmanlarımız var" diyor. "Şu anki ve geçmiş sezon trendlerinin nabzını tuttukları için tamamen benzersiz. tasarımcı tarafından yeniden satış değerindeki günlük, haftalık ve aylık değişimleri anlamak için kendi verilerimizi takip etmenin yanı sıra tarzı."

Her işte usta

Ne yazık ki (ya da neyse ki, çok çeşitli beceri ve ilgi alanlarınız varsa), moda şirketleri giderek daha fazla çevik olabilecek ve birden fazla rol üstlenebilecek insanları arıyor.

Winter, "Bugün, manzara çok farklı görünüyor: Çok sayıda ürün üreten birkaç büyük marka yerine, birkaç ürüne odaklanan çok sayıda marka görüyoruz" diyor. "Sonuç olarak, altyapının o kadar sağlam olması gerekmiyor. Birden fazla rol ve kanala uyum sağlayabilecek genel uzmanlar arıyoruz. İdeal olarak, hem geleneksel hem de dijital perakende deneyimine sahip bir kişidir, bu nedenle müşterilerimize mümkün olduğunca sezgisel bir şekilde hizmet verebiliriz."

Ayr Kurucu Ortağı ve COO'su Max Bonbrest, "Hepimiz rollerimizde geliştik - başlangıç ​​ortamının bir parçası olarak çevik olmak ve aç olmak çok önemlidir," diye ekliyor. "Eski dünyalarımızda, tüccarlar marka sesini ve imajını ele almıyordu - kelimenin tam anlamıyla: tüccar-CEO'muz e-posta kopyamızı yazıyor ve yaşam tarzı fotoğrafçılığımızı alıyor - reklamcılar İK veya perakende operasyonlarını üstlenmedi ve tasarımcılar yaratıcı Lane. Kurucu ekibimiz, zorunluluktan değil, aynı zamanda tipik kulvarlarımızın dışında büyüme ve öğrenme sevgisinden dolayı ödeme notumuzun ötesinde roller ve sorumluluklar üstlendi."

"Her şeyi yapabilecek tek bir kişi bulmak zor olsa da, şirketler bunu istiyor ve eğer giyebilirseniz e-ticaret alanında birden fazla şapka varsa, kesinlikle her zaman moda içinde bir işiniz olacak" diyor. Okulick.

En son moda endüstrisi haberlerini asla kaçırmayın. Fashionista günlük bültenine kaydolun.