İnsanlar Abercrombie & Fitch'i görünce şaşırdı kararını açıkladı tartışmalı CEO ve Başkan Mike Jeffries'in sözleşmesini yenilemek için. Onun gevşek top eğilimleri ve son yıllarda büyümedeki yavaşlama, A&F hissedarlarının ağzında kötü bir tat bıraktı. Hatta bir yatırımcı dokuz sayfalık ayrıntılı mektup şirketi Jeffries'i değiştirmeye çağırdı ve sözleşmesini yenilemenin şirketin büyümesine zarar vereceğini savundu.
Jeffries'in yeni sözleşmesinin detaylarının açıklanmasından sadece bir aydan biraz daha uzun bir süre sonra, Abercrombie birkaç tane daha kurumsal yönetim değişikliği duyurdu. Jeffries'in rolü oldukça önemli: Şirket, CEO ve başkan rollerini ayırdı, ikincisini Jeffries'ten alıp 73 yaşındaki yeni yönetim kurulu üyesine verdi. Arthur C. Martinez. Jeffries, CEO ve yönetmen olarak görevine devam edecek. Şirket iki yeni yönetim kurulu üyesi daha getirdi: Terry Burman ve Charles R. Perrin.
Martinez halihazırda Fifth & Pacific ve HSN gibi şirketlerin yönetim kurulunda yer almakta ve şu anda başkanlığını yürütmektedir. Daha önce Sears, Roebuck and Co.'nun başkanı ve CEO'suydu ve bundan önce Saks Fifth Avenue'de başkan yardımcısı ve direktördü.
"Şirketin geçmişte yaptığı önemli kurumsal yönetim geliştirmelerini güçlü bir şekilde destekledim. Jeffries, "Bugün yaptığımız duyurulardan heyecan duyuyorum" dedi. Beyan. "Arthur Martinez, icracı olmayan başkanın yeni rolüne kapsamlı sektör uzmanlığı, derin yönetim kurulu deneyimi ve değerli bakış açıları getiriyor."
Ayrıca, Abercrombie'nin 2010'dan beri baş bağımsız direktörü olan Craig Stapleton artık bu rolde hizmet eder, ancak Aday Belirleme ve Kurul Yönetişimi direktörü ve başkanı olarak kalır Kurul. Stapleton yaptığı açıklamada, kurumsal yönetim açıklamalarının en azından kısmen "hissedar endişelerine" bir yanıt olduğunu söyledi.
Şu ana kadar hissedarlar Abercrombie'nin kararından memnun görünüyor. Açıklamanın ardından bu sabah hisseler yüzde 6 yükseldi.
Bu üst düzey değişikliklerin Abercrombie'nin çok ihtiyaç duyduğu geri dönüşe nasıl yardımcı olacağı görülmeye devam ediyor. İşe alınan üç yeni yönetim kurulu üyesinden her birinin kapsamlı perakende deneyimi var, ancak hiçbiri özellikle gençlik alanıyla ilgili değil. Bu zor müşterileri geri çekmek için hangi taktikleri bulduklarını görmek ilginç olacak.