พันธกิจของงาน
เพื่อเพิ่มการรับรู้ถึงแบรนด์ผ่านตำแหน่งสื่อที่ได้รับที่มีคุณภาพซึ่งสนับสนุนเป้าหมายและการริเริ่มของลูกค้าในขณะที่ทำงานภายใต้การดูแลของบัญชีที่นำไปสู่การทำให้โครงการดำเนินไปอย่างราบรื่น
เพื่อนำความเอาใจใส่อย่างไร้ความปราณีในรายละเอียดและประสิทธิภาพโดยคำนึงถึงการบริหารและการวิจัยเชิงลึก งานโดยที่ยังคงเปลี่ยนแปลงรายการสิ่งที่ต้องทำตามลำดับ ทั้งส่วนตัวและจากการจัดการ ทัศนคติ.
ผู้สมัครในอุดมคติจะได้รับประสบการณ์ตรงจากหน่วยงานประชาสัมพันธ์ (ฝึกงานและ/หรือเต็มเวลา) ประสบการณ์ด้านสื่อเผยแพร่ก่อนหน้านี้และประวัติที่ได้รับการพิสูจน์แล้วในการรักษาความปลอดภัยตำแหน่งงานข่าวเป็นที่ต้องการ แต่ไม่จำเป็น
ความรับผิดชอบตามบทบาทและผลลัพธ์
ดำเนินการประชาสัมพันธ์สื่อสัมพันธ์อย่างมีประสิทธิภาพภายใต้การกำกับดูแลของหัวหน้างาน/พี่เลี้ยง รักษาตำแหน่งสื่อระดับบนอย่างสม่ำเสมอ
- จัดหาตำแหน่งสื่อที่สม่ำเสมอและมีคุณภาพทุกเดือนในกลุ่มสื่อประเภทต่าง ๆ (ตั้งแต่แฟชั่นไปจนถึงอาหารไปจนถึงเทคโนโลยี) ที่สนับสนุนเป้าหมายและการริเริ่มของลูกค้า
- รับผิดชอบในการรักษาไปป์ไลน์การทอยของตัวเองและสร้างความมั่นใจว่าจะให้ผลผลิตแก่ลูกค้าแต่ละราย
- ทำความเข้าใจว่าไม่ใช่ทุกตำแหน่งที่สร้างขึ้นอย่างเท่าเทียมกัน โดยเน้นวิศวกรรมกับเรื่องราวคุณลักษณะในสื่อระดับบนสุด (1M+ umv) กับผู้อ่านที่เกี่ยวข้องกับแบรนด์
- จับตาดูจุดขายและนักเขียน คอยติดตามโอกาสใหม่ๆ สำหรับการเข้าถึงลูกค้าเสมอ
- ระดมความคิดถึงวิธีการใหม่ๆ ในการสร้างช่วงเวลาสื่อที่ลูกค้าเป็นเจ้าของได้และได้รับความสนใจจากบรรณาธิการด้วยมุมมองที่ไม่สิ้นสุด
- รักษาเครือข่ายผู้ติดต่อสื่อที่แข็งแกร่ง เข้าร่วมกิจกรรมเครือข่ายในเชิงรุกหรือดื่มกาแฟ/อาหารค่ำ/เครื่องดื่มกับผู้ติดต่อใหม่และที่มีอยู่อย่างน้อย 1-2x ต่อเดือน
ฝ่ายธุรการและการสื่อสารกับลูกค้า & การสนับสนุนการจัดการ
- รับผิดชอบเอกสารการดูแลระบบสำหรับบัญชี 3-4 บัญชีหรือน้อยกว่า:
○ รายงานกิจกรรมประจำเดือน
○ วาระการประชุมและบันทึกการโทรรายสัปดาห์หลังจากนั้น
○ ห่อรายงาน/เด็คตามความจำเป็น - เครื่องมือค้นหา Pulse การแจ้งเตือนและโซเชียลมีเดียเพื่อให้แน่ใจว่าตำแหน่งและการกล่าวถึงลูกค้าทั้งหมดได้รับการตรวจสอบ จับและตีความ
- จัดการในทุกทิศทางเพื่อให้แน่ใจว่าทุกอย่างดำเนินไปอย่างราบรื่นและเป็นไปตามแผน
○ ด้านบน: อย่ากลัวที่จะสอบถามกับหัวหน้าของคุณเกี่ยวกับสถานะของบางสิ่งบางอย่างบนจานของพวกเขา ถ้าคุณไม่เห็นมันและแสดงความสง่างามที่จะทำเช่นนั้นในลักษณะที่เป็นประโยชน์
○ ด้านล่าง: ตามความจำเป็น/พร้อมใช้งาน จัดการฝึกงานและ Summer Fellows เพื่อช่วยเหลืองาน ให้คำแนะนำที่ชัดเจนและตรวจสอบความถูกต้องของงานซ้ำอีกครั้ง
○ ตัวคุณเอง: ปรมาจารย์รายการสิ่งที่ต้องทำของคุณเอง สามารถทำงานด้วยตนเองได้ แต่รู้ว่าเมื่อใดควรขอความช่วยเหลือ คำแนะนำ หรือการสนับสนุน
ความสามารถ — ตัวอย่าง รวมถึง
- เน้นรายละเอียด — สามารถตรวจพบการพิมพ์ผิดห่างออกไปหนึ่งไมล์ ขยันในการจัดรูปแบบ ตรวจสอบทุกอย่างซ้ำสองครั้งและไม่เคยลืมหรือพลาดกำหนดเวลา
- เริ่มต้นด้วยตนเอง — คุณรู้สึกเบิกบานใจกับโอกาสที่จะเป็นเจ้าของโครงการและงานที่ได้รับมอบหมายทั้งหมด คุณรู้สึกสบายใจที่จะเป็นอิสระโดยสิ้นเชิง
- สร้างสรรค์ — คุณชอบที่จะคิดหาวิธีใหม่ๆ ในทุกสิ่ง ตั้งแต่มุมเสนอขาย งานสื่อ ไปจนถึงการออกนอกบ้านในบริษัท สร้างแนวทางใหม่และสร้างสรรค์เพื่อแก้ไขปัญหา
- เครือข่าย — หากคุณยังไม่มีความสัมพันธ์ในด้านไลฟ์สไตล์และสื่อเทคโนโลยี คุณก็ไม่กลัวที่จะลงมือทำและเริ่มสร้างมันขึ้นมา
- มีประสิทธิภาพ — คุณสามารถทำงานได้อย่างรวดเร็วโดยไม่สูญเสียคุณภาพงาน
- มาตรฐานระดับสูง — คุณคาดหวังว่าผลงานส่วนบุคคลและผลงานของทีมจะไม่มีอะไรดีที่สุด
- การปรับตัว — คุณปรับตัวได้อย่างรวดเร็วเพื่อจัดลำดับความสำคัญที่เปลี่ยนแปลงไป และรับมือกับความซับซ้อนและการเปลี่ยนแปลงได้อย่างมีประสิทธิภาพ
เกี่ยวกับ Small Girls
สาวตัวเล็กPR เป็นบริษัทด้านการสื่อสารที่มีเอกลักษณ์เฉพาะตัว ส่งเสริมแนวทางส่วนบุคคลในความสัมพันธ์กับสื่อในขณะที่ใช้ประโยชน์จาก สื่อใหม่ การแสดงผาดโผน และแคมเปญที่สร้างสรรค์เพื่อสร้างกระแสในหมู่ผู้บริโภคและผู้มีอิทธิพล เหมือนกัน
Small Girls ก่อตั้งขึ้นในปี 2010 และทีมงานเป็นชาวดิจิทัลที่รู้วิธีพูดกับเพื่อนที่เชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยีในนามของแบรนด์ โดยการระบุเรื่องเล่าที่คำนึงถึงกระแสในสื่อและนอกกรอบ บริษัทได้กลายเป็นตัวแทนของการบันทึกสำหรับแบรนด์ขนาดใหญ่และช่วยให้ลูกค้าเริ่มต้นเข้าถึงทั่วโลก ผู้ชม ผู้ก่อตั้งได้เป็นวิทยากรในหัวข้อของสื่อที่ได้รับและการตลาดด้วยอินฟลูเอนเซอร์ที่ Harvard Business School, การทัศนศึกษา CMO ของ Forbes, Wharton School of Business ของ UPenn และอีกมากมาย
รางวัลอื่นๆ สำหรับบริษัท ได้แก่:
- สุดยอด 50 Tech PRs ของ Business Insider
- ต้นแบบของ BuzzFeed สำหรับ 20-Somethings
- ผู้ชนะรางวัลการตลาดเอฟฟี่
- Forbes '30 ต่ำกว่า 30
- บริษัทสตาร์ทอัพที่นำโดยผู้หญิง 15 อันดับแรกของ Forbes
- ปืนอายุน้อย 5 อันดับแรกของ Marie Claire
- นวัตกรรมของสัปดาห์ประชาสัมพันธ์ 50
- Gary Vaynerchuk 3 บริษัทที่น่าจับตามอง
เอเจนซี่มีพนักงานมากกว่า 30 คนและเติบโต 50% ทุกปี ทำให้เป็นโอกาสที่ดีในการเข้าร่วมกับ บริษัทที่เติบโตอย่างรวดเร็ว - ด้วยความสามารถในการกำหนดอนาคตของบริษัทอย่างชัดเจนไม่ว่าคุณจะได้รับการว่าจ้างในระดับใด ที่. เมื่อเร็วๆ นี้เราได้เพิ่มพื้นที่เป็นตารางฟุตในสำนักงานของเราเป็นสองเท่า (พื้นที่ที่สวยงามซึ่งทีมงานภาพยนตร์และกองบรรณาธิการคอยดูแล) และ ซื้อเอเจนซี่ในลอสแองเจลิสเพื่อเปิดประตูของเราบนชายฝั่งตะวันตก.
สิ่งอื่น ๆ ที่ควรทราบ:
- การสื่อสารกับนักข่าวแบบตัวต่อตัว ซึ่งหมายความว่าไม่มี BCC จำนวนมาก ไม่มีข่าวประชาสัมพันธ์ และไม่มีจดหมายเวียน -- ตลอดไป!
- วันหยุดประจำปีเราเอง ตรวจสอบคนที่ผ่านมาบน Instagram ที่ https://www.instagram.com/explore/tags/sgpretreat/
- 401(k): ดีกว่าการจับคู่สำหรับปี 2559 เด็กหญิงตัวเล็ก ๆ จะบริจาค 3% ของเงินเดือนประจำปีของคุณเข้ากองทุนออมเพื่อการเกษียณอายุของคุณ ไม่ว่าคุณจะบริจาคสำหรับปีหรือไม่ก็ตาม
- สภาพแวดล้อมการทำงานที่มีความสุข: สถานที่ทำงานที่สนุกสนานและมีประสิทธิผล ไม่มีการแข่งขัน (พนักงานได้รับการยอมรับสำหรับตำแหน่งงานว่าง สำหรับลูกค้านอกโดเมนโดยตรงและช่วยเหลือทีมฮับอื่นๆ) ทุกคนมีหน้าที่รับผิดชอบในการสนับสนุนทีม
- อัตราการลาออกต่ำ: ทั้งพนักงานคนแรกและคนที่สองที่เคยจ้างมา ยังคงอยู่กับบริษัทในอีกหลายปีต่อมา
- วัฒนธรรมองค์กรที่แข็งแกร่ง: งานกลุ่ม (วันนวดและโยคะ! ธีมวันเสื้อผ้า! ทัศนศึกษาปีนเขา!) การเฉลิมฉลอง (วันเกิด! ความสำเร็จ! คนโสด! วันหยุด!) พนักงานที่มีอำนาจในการรักษาและจัดกิจกรรมวัฒนธรรม (ทุกคนหยิบชิ้นส่วนของ พาย SGPR ที่ตนสนใจที่จะมีส่วนได้ส่วนเสียในการทำให้บริษัทนี้เป็นสถานที่ที่ดีที่สุดที่จะมีส่วนร่วม ของ).
- ผู้จัดการแห่งโชคชะตาของคุณเอง: โหวตลูกค้า ความสามารถในการแนะนำ & กำหนดนโยบาย/มาตรฐานใหม่สำหรับ บริษัท การแบ่งปันทักษะเพื่อเรียนรู้ร่วมกันระหว่างทีม - ตั้งแต่การผลิตงานกิจกรรมไปจนถึงกลยุทธ์ดิจิทัลไปจนถึงบล็อกเกอร์ ความสัมพันธ์.
วิธีสมัคร: กรุณากรอก แบบฟอร์มนี้ แล้วเราจะติดต่อกลับไป!