ผู้หญิงและผู้ชายจากทั่วโลก (บางคนถึงบอมเบย์) นั่งอยู่บนขอบที่นั่งในการประชุม "How to Make it in Fashion" ครั้งแรกของเราเมื่อไม่กี่สัปดาห์ก่อน หัวข้อ? วิธีการสร้างเครือข่าย (ทางที่ถูกต้อง) ในอุตสาหกรรมการแข่งขันนี้
เชื่อเรา คำแนะนำนั้นดี และนั่นเป็นเพราะมันมาจากผู้เชี่ยวชาญในอุตสาหกรรมเช่น Melanie Bender ผู้ร่วมก่อตั้งและหุ้นส่วนของบริษัทสื่อสาร Post+Beam, Alisa Gould-Simon ผู้ร่วมก่อตั้ง แอพแชร์สไตล์ Pose, แอมเบอร์ เวนซ์ ประธานและผู้ร่วมก่อตั้ง โปรแกรมลิงค์พันธมิตร rewardStyle, John Jannuzzi บรรณาธิการร่วมที่ โชคดีและ Ruthie Friedlander ผู้จัดการอาวุโสด้านดิจิทัลของ The Row พวกเขาอาจจะอายุน้อย แต่ก็ยังมีประสบการณ์หลายปีและมีความรู้มากมายที่จะแบ่งปัน อ่านต่อไปเพื่อดูว่าเราเรียนรู้อะไร
1. ทำเครือข่ายกับเพื่อนของคุณ
หากการติดต่อกับบรรณาธิการนิตยสารเล่มโปรดของคุณดูน่ากลัว (เข้าใจแล้ว) ให้ลองชวนเพื่อนฝึกงานที่สำนักพิมพ์นั้นหาเครื่องดื่ม “หากคุณกำลังติดต่อกับคนที่มีความคิดเหมือนกัน โปรดจำไว้เสมอว่าพวกเขาต้องการสิ่งเดียวกัน ไม่มีอะไรต้องกลัวจริงๆ” ยานนูซซี่แนะนำ คนที่คุณทำงานด้วยในวันนี้จะสมัครงานที่สูงขึ้นตามท้องถนน ดังนั้นจึงช่วยขยายสาขาและหาเพื่อนใหม่
"มันวิเศษมากที่ได้เริ่มต้นเป็นผู้ช่วยหรือฝึกงานที่ไหนสักแห่ง และในอีก 10 ปีข้างหน้า ทุกคนที่คุณรู้จักจะกลายเป็นบรรณาธิการบริหารและผู้อำนวยการฝ่ายอีคอมเมิร์ซสำหรับผู้ค้าปลีก คุณเติบโตไปพร้อมกับอุตสาหกรรมจริงๆ เมื่อคุณอายุยังน้อย คุณจะรู้สึกไม่แปลกใจกับความจริงที่ว่าคุณกำลังเริ่มต้นจากจุดเริ่มต้น” ฟรีดแลนเดอร์กล่าว
2. อย่าปฏิบัติต่อเป้าหมายเครือข่ายราวกับว่าเป็นเพียงตำแหน่งงาน
ในอุตสาหกรรมที่มีการแข่งขันสูง การมองข้ามตำแหน่งบนโฆษณาด้านบนอาจเป็นเรื่องยาก สิ่งสำคัญคือต้องจำไว้ว่าคนเหล่านี้ เช่นคุณ อาศัยอยู่นอกสำนักงาน ใช้เวลาในการทำความรู้จักกับพวกเขาเป็นการส่วนตัวแทนที่จะส่งอีเมลเมื่อคุณต้องการเท่านั้น "คุณไม่ควรเข้าหาเครือข่ายมากเท่าที่คนๆ นี้จะทำอะไรให้ฉันได้ แต่ต้องรู้จักคนๆ หนึ่งจริงๆ” เบนเดอร์กล่าวเสริม
3. ใช้ประโยชน์จาก LinkedIn
LinkedIn สามารถเป็นเครื่องมือที่มีประโยชน์อย่างยิ่งในการสร้างความสัมพันธ์ในการทำงานและการติดต่อ ตลอดจนติดตามข้อมูลที่คุณมีอยู่แล้ว ผู้คนนิยมชมชอบแฟชั่นมากมาย เว็บไซต์นี้ช่วยให้คุณติดตามว่าใครย้ายไปอยู่ที่บริษัทใด (หากคุณต้องเดินทางไกลเป็นพิเศษ ให้ส่งจดหมายแสดงความยินดีที่เขียนด้วยลายมือ หรืออย่างน้อยก็อีเมลถึงผู้ที่ย้ายออกไปแล้ว)
Newsle เป็นอีกเว็บไซต์หนึ่งที่ควรค่าแก่การใช้ประโยชน์ ติดตามว่าเพื่อน Facebook และคนรู้จักใน LinkedIn ของคุณกำลังทำอะไรทางออนไลน์ โดยจะส่งข้อมูลอัปเดตว่าตอนนี้พวกเขาทำงานที่ไหน พวกเขากำลังพูดถึงอะไร และติดต่อกับใคร
4. อย่าใช้อินเทอร์เน็ตเพื่อล่วงละเมิดผู้คน
"อย่าทวีตใครแล้วถามว่าได้รับอีเมลของคุณหรือไม่” ยานนูซซี่เตือน นอกจากจะไม่เป็นมืออาชีพแล้ว ยังทำให้บุคคลที่คุณกำลังพยายามติดต่อด้วยอยู่ในตำแหน่งที่น่าอึดอัดใจ ในทำนองเดียวกัน อย่าส่งสแปมถึงใครบางคนที่มีอีเมลนับล้าน รออย่างน้อยสองสามวันหรือทั้งสัปดาห์ก่อนติดตามผล หากพวกเขาไม่ตอบกลับหลังจากสามอีเมล โยนในผ้าเช็ดตัว
5. ขอสัมภาษณ์ข้อมูล
"ขอกาแฟทุกคน ถ้ายุ่งมากก็เอากาแฟมาให้. คว้า 15 นาที หากคุณเป็นคนดื้อดึง ผู้คนจะไม่อยากปฏิเสธคุณ ยิ่งคุณรู้จักผู้คนมากเท่าไหร่ คุณก็ยิ่งเชื่อมต่อมากขึ้นเท่านั้น” โกลด์-ไซมอนแนะนำ เป็นที่ทราบกันดีว่าวิกขนาดใหญ่ในอุตสาหกรรมบางประเภทใช้การประชุมจากผู้ฝึกงานที่ต้องการเรียนรู้เพิ่มเติมเล็กน้อยเกี่ยวกับวิธีการทำงานของสิ่งต่าง ๆ ใหม่ โชคดี EIC อีวา เฉิน มักจะแนะนำให้ตั้งค่าการสัมภาษณ์ข้อมูลในบล็อกของเธอ มาพร้อมกับรายการคำถาม 10-15 ข้อ
6. รับการอ่านที่จำเป็น
การสนทนาแบบสบายๆ กับเพื่อนหรือคนที่สูงกว่าอาจเป็นช่วงเวลาที่เหมาะสมที่สุดในการสร้างความประทับใจ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณติดตามข่าวสารล่าสุดเกี่ยวกับสิ่งที่เกิดขึ้นในอุตสาหกรรมแฟชั่นและนอกอุตสาหกรรม เลื่อนไปที่การสนทนาเพื่อแสดงให้เจ้านายเห็นว่าคุณกำลังให้ความสนใจ การมีแคชของเกร็ดเล็กเกร็ดน้อยข่าวที่น่าสนใจและข้อเท็จจริงไว้คอยบริการก็เป็นวิธีที่ดีที่จะช่วยให้คุณ "มีส่วนร่วม" ในการสนทนาได้
“ถ้ามีคนมาหาฉันซึ่งปกติไม่เกี่ยวข้องกับการสนทนา แต่พวกเขาพูดอะไรที่ฉลาดจริงๆ เพราะพวกเขาเคย การทำ Due Diligence ของพวกเขานอก 9 ถึง 5 ฉันรู้ว่าพวกเขาอาจมีค่ามากกว่าที่ฉันรู้มาก่อน "อธิบาย แจนนุซซี่.
7. พยายามและหาที่ปรึกษา
Gould-Simon กล่าวว่า "การมีผู้สูงอายุที่ช่ำชองมากขึ้นในอุตสาหกรรมเพื่อพาคุณไปอยู่ภายใต้ปีกของพวกเขานั้นสำคัญมาก" Gould-Simon กล่าว
ควรเป็นคนที่สนใจในการพัฒนาของคุณและคนที่คุณสามารถถามคำถามได้ พวกเขาไม่จำเป็นต้องอยู่ด้านบนสุดของหน่วยโฆษณาด้านบน แค่มีใครสักคนคอยอยู่ใกล้ๆ บล็อกก็สามารถเป็นสินทรัพย์มหาศาลได้
ระวังคนบางคนยุ่งมากและอาจไม่อยากหาเวลามาอุดหนุน ความทะเยอทะยานของคุณและอย่าโกรธเคืองหากที่ปรึกษาทางเลือกของคุณไม่สามารถให้คำแนะนำแก่คุณได้ ต้องการ.
8. อย่าคาดหวังคำตอบเสมอไป
ทุกๆ 10 อีเมลที่คุณส่ง คุณอาจได้รับการตอบกลับหนึ่งครั้ง แต่อย่ากังวลกับการถูกละเลย “อย่าถือสาอะไรเป็นการส่วนตัว” Jannuzzi กล่าว “ถ้ามีคนไม่ตอบอีเมลของคุณ ก็ไม่ได้หมายความว่าพวกเขาดู Facebook ของคุณหรือพวกเขา Googled คุณและคิดว่าคุณเป็นคนแปลก เราทุกคนได้รับอีเมลมากมายและเราทุกคนก็ยุ่งมาก ติดตามอยู่เสมอ ไม่ผิดที่ทำแบบนี้ เรียนรู้เส้นแบ่งระหว่างความพากเพียรและความรำคาญ."
9. ทำเกินพรีฟอร์ม
ทำงานหนักขึ้นอีกนิดจะทำให้คุณน่าจดจำมากขึ้น--โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อคุณอยู่ในกลุ่มผู้ฝึกงานหลายคน คุณต้องการที่จะถูกจดจำเป็นคนที่ทำงานจนถึงเจ็ดโมงเย็นเมื่อคนอื่น ๆ กลับบ้านตอนหกโมง "ใช้เวลาในการถาม [ของคุณที่สูงขึ้น] 'อะไรคือปัญหาที่ใหญ่ที่สุดที่คุณกำลังดำเนินการอยู่ตอนนี้? คุณกำลังพยายามแก้ไขอะไรอยู่ตอนนี้ และฉันจะช่วยคุณได้อย่างไร'" โกลด์-ไซมอนกล่าว ทำให้ตัวเองขาดไม่ได้ แล้วหัวหน้าของคุณจะต้องการสร้างตำแหน่งถาวรให้กับคุณที่บริษัท
10. อย่าสบายเกินไป
"มันง่ายมากที่จะโดดเด่นเพราะคนจำนวนมากไม่ได้ไปไกลกว่านั้น” ฟรีดแลนเดอร์ยอมรับ “สำหรับพวกคุณที่ยังฝึกงานอยู่ ระดับของความพึงพอใจในการฝึกงานในตอนนี้นั้นน่าประหลาดใจมากสำหรับฉัน แถบนั้นต่ำมาก”
ทำงานหนัก และเมื่อคุณเริ่มเป็นที่รู้จัก ให้ทำงานหนักขึ้นอีก
ขอขอบคุณผู้สนับสนุนและผู้บริจาคถุงของขวัญของเราที่ทำให้การประชุมครั้งแรกของ Fashionista เกิดขึ้น JewelMint, Maybelline, TRESemme, Skinn Cosmetics, Evologie, Iokai, Essie, School of Style, Zico และ BluePrint - เราไม่สามารถทำได้หากไม่มีคุณ!