การฝึกงานเป็นศูนย์กลางของการเติบโต—และมีการเผยแพร่มากขึ้นเรื่อยๆ - พายุแห่งความไม่พอใจในระยะหลัง โดยผู้ประท้วงโต้แย้งว่าควรได้รับค่าจ้าง และควรมีการควบคุมชั่วโมงการทำงานที่เข้มงวดยิ่งขึ้น เด็กฝึกงานที่ไม่ได้รับค่าจ้างหนึ่งคนเท่ากัน ฟ้องเฮิร์สต์. และใช่ มีคนขอให้ฝึกงาน รับขี้หมาหรือแย่กว่านั้น แต่การฝึกงานด้านแฟชั่นล้วนเป็นเรื่องสยองขวัญจริงๆหรือ?
เราเพิ่งเข้าร่วม แพรตต์, พาร์สันส์ และ พอดี ดีไซเนอร์ของนักเรียนแสดง -- ดังนั้นจะมีเวลาไหนที่จะดีไปกว่าการพูดคุยกับนักศึกษาด้านการออกแบบที่ขยันขันแข็งของเมือง ซึ่งบางคนได้ฝึกงานถึงหกครั้งในระหว่างที่เรียนอยู่
นี่คือสิ่งที่พวกเขาบอกเรา
ใช่ การฝึกงานบางครั้งแย่… การร้องเรียนที่ใหญ่ที่สุดที่นักเรียนมีคือชั่วโมงการทำงานที่ยาวนาน ซึ่งปกติแล้วจะไม่เสียค่าใช้จ่าย “คุณถูกคาดหวังให้ทำอะไรมากมาย และคุณก็ถูกคาดหวังให้รู้สึกขอบคุณสำหรับโอกาสนี้ และคุณเป็นอยู่เสมอ แต่สำหรับ จุดที่บางครั้งไม่สมเหตุสมผล” Kate Gross นักศึกษา Pratt ที่สำเร็จการศึกษาจากการฝึกงานสี่ครั้งบอกเรา “ฉันอยู่ที่ฝึกงาน 13-16 ชั่วโมงวัน” สำหรับนักศึกษาด้านการออกแบบแฟชั่น ในช่วงสองปีที่ผ่านมามีช่วงเวลาที่เหนื่อยเป็นพิเศษ ดังนั้นการพยายามทำให้ทุกอย่างลงตัวจึงอาจเป็นสิ่งที่ท้าทาย
Rosa Ng รุ่นพี่ของ FIT ที่เริ่มต้นเว็บไซต์ ควบคุมคุณภาพที่นักศึกษาแฟชั่นสามารถไปประเมินการฝึกงานด้านแฟชั่นได้โดยไม่เปิดเผยตัวตน บอกเลยว่าเธอมั่นใจ รู้สึกว่าบริษัทถูกเอาเปรียบ โดยทำงานของพนักงานที่ได้รับค่าจ้าง เช่น การทำแบบแผนและ การแต่งตัว เธอกล่าวว่าความคาดหวังของบริษัทบางครั้งอาจแตกต่างจากของนักเรียน “พวกเขาบอกคุณว่า 9-6 แต่บางครั้งพวกเขาก็บอกคุณว่าคุณต้องอยู่นานขึ้น” อึ้งกล่าว “เมื่อคุณบอกพวกเขาว่าคุณต้องออกไป พวกเขาจะดูที่คุณเข้าใจโดยสิ้นเชิง และ [แล้วคุณคิดว่า] 'โอ้ฉันต้องอยู่'"
Amy Layton ผู้อาวุโสของ Parsons กล่าวว่า “[ฉันมี] คนนอนค้างคืนในช่วงสัปดาห์แฟชั่นที่ฉันทำงานให้ฟรี แล้วลุกขึ้นมาทำใหม่อีกครั้ง” Mary Beth Bachand จาก Parsons ตั้งข้อสังเกตว่านอกจากคำว่า long ชั่วโมง มีความอัปยศเล็กน้อยในประสบการณ์ฝึกงานอย่างแน่นอน เช่น “การตะโกน ที่."
…แต่จงอดทน แล้วคุณจะได้เรียนรู้บางสิ่ง เกรงว่าคุณจะคิดว่านักเรียนเหล่านี้คร่ำครวญ ทุกคนที่เราคุยด้วยบอกว่าประสบการณ์การฝึกงานของพวกเขาเป็นไปในเชิงบวกอย่างท่วมท้น อึ้งจาก FIT ยอมรับว่าผลประโยชน์มีมากกว่าผลเสีย เธอทำงานที่ Alexander McQueen ในลอนดอนและใช้เวลา 80 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ แต่ “ชอบมาก” เพราะเธอได้เรียนรู้มากมาย เลย์ตันเห็นด้วยว่า “มันทั้งหมดจ่ายออก. ฉันได้สร้างความสัมพันธ์ที่ดี”
เมเรดิธ ลียงผู้อาวุโสของแพรตต์กล่าวว่า “ฉันได้รับประโยชน์ไม่ทางใดก็ทางหนึ่งจากพวกเขาทั้งหมด คุณเรียนรู้เกี่ยวกับธรรมชาติของมนุษย์ถ้ามี! ผู้อาวุโสคนหนึ่งที่ Pratt ให้ความสำคัญกับเรื่องนี้เป็นอย่างมาก “การฝึกงานโดยทั่วไปคือการศึกษาฟรี," เธอพูด. “เราจ่ายค่าเล่าเรียนเป็นจำนวนมาก การไม่ได้รับค่าจ้างในฐานะนักศึกษาฝึกงานไม่จำเป็นต้องเป็นแรงงานทาสเพราะคุณกำลังเรียนรู้อะไรบางอย่าง แต่ถ้าคุณไม่ได้เรียนรู้หรือได้อะไรจากมัน แน่นอนว่านั่นคงจะแย่”
เรียนรู้วิธีทำให้การฝึกงานของคุณทำงานแทนคุณ
วิธีรับบางสิ่งจากการฝึกงานของคุณ:
เรียนรู้ที่จะกำหนดขีดจำกัด นักเรียนสองสามคนบอกเราว่าคุณต้องเรียนรู้ที่จะพูดเพื่อตัวคุณเอง Kelsy Carleen Parkhouse จาก Pratt ซึ่งฝึกงานมาแล้วหกครั้ง รู้เรื่องหนึ่งหรือสองเรื่องนี้ “ฉันคิดว่าการเป็นนักศึกษาฝึกงานเป็นสิ่งสำคัญมากที่จะต้องกำหนดขีดจำกัดของตัวเองและยอมรับเฉพาะสิ่งที่คุณสบายใจจริงๆ เท่านั้น” เธอกล่าว เด็กฝึกงานสามารถพูดว่า "ไม่" ได้หรือไม่? “ฉันเก่งขึ้นเมื่อได้ฝึกงานมากขึ้น” กรอส (จากแพรตต์) กล่าว “มันยากที่จะปฏิเสธในตอนแรก”
ขอความช่วยเหลือ Jennifer Minnitti หัวหน้าภาควิชาการออกแบบแฟชั่นที่ Pratt (ซึ่งนักศึกษาด้านการออกแบบจะต้องทำ ฝึกงาน) กล่าวว่าแผนกทำการเยี่ยมชมสถานที่และเธอคาดว่านักเรียนจะรายงานกลับด้วยผลเชิงลบ ประสบการณ์ "NSพฤติกรรมแบบนี้มีมานานแล้วแต่ตอนนี้มีคนมารายงานแล้ว ถือเป็นข่าวดี” เธอกล่าว โดยอ้างถึงรายงานล่าสุดเกี่ยวกับการฝึกงานที่ถูกบริษัทเอาเปรียบ
Angela Tsuei-Strause ผู้อำนวยการฝ่ายบริการอาชีพของ Parsons มีการฝึกงานด้านลบเล็กน้อย ประสบการณ์เกิดขึ้นทุกภาคการศึกษาที่ต้องการการสนับสนุนจากเธอ “แต่มันไม่ได้เกิดขึ้นบ่อยเท่าที่คุณคิด” เธอพูด.
เรื่องราวสยองขวัญเป็นจริงหรือไม่? แน่นอนว่าบางคนเป็น นี่คืออุตสาหกรรมที่เกี่ยวกับละคร ความเย้ายวนใจ และอัตตาที่ยิ่งใหญ่...ไปคิดเอาเอง แต่สำหรับการพูดคุยของ Millennials ว่าเป็นกลุ่มที่มีชื่อเหมือน เกรซ ค็อดดิงตัน พูดว่า ผู้ฝึกงานที่ "คิดว่าเราเป็นหนี้เขาบางอย่าง" ผู้อาวุโสที่สำเร็จการศึกษาเหล่านี้ไม่สามารถถ่อมตัวและเต็มใจที่จะทำเวลาได้มากกว่านี้ จริงอยู่ที่ การฝึกงานด้านการออกแบบนั้นแตกต่างจากการฝึกงานด้านบรรณาธิการและการจัดสไตล์ที่นิตยสารแฟชั่น โดยงานที่ต้องให้บริการจัดส่งจะน้อยกว่า อย่างไรก็ตาม ผู้ฝึกงานเหล่านี้ใช้เวลา 80 ชั่วโมงต่อสัปดาห์โดยไม่เสียค่าใช้จ่าย ด้วยความยินดี.