เหล่านี้เป็นเรื่องราวที่พาดหัวข่าวแฟชั่นในวันอังคาร
แบรนด์สามารถก้าวข้ามการส่งสัญญาณคุณธรรมได้อย่างไร
แบรนด์แฟชั่นหลายแห่งหันมาใช้การตอบสนองที่คาดเดาได้และไร้ประโยชน์ต่อวิกฤตการณ์ระดับโลก และในขณะที่พวกเขาเคยชินกับมันไปแล้ว แต่ปัจจุบันฉลากเหล่านี้กำลังถูกผู้บริโภคตำหนิเพราะไม่ได้ทำเกือบพอที่จะทำให้เกิดการเปลี่ยนแปลงที่แท้จริง ในชิ้นสำหรับ ธุรกิจแฟชั่นAlexandra Mondalek นำเสนอวิธีที่แบรนด์ต่างๆ สามารถพัฒนาให้ก้าวไปไกลกว่าการส่งสัญญาณคุณธรรม {ธุรกิจแฟชั่น}
ภายในฟันเฟืองล่าสุดของ Virgil Abloh
Virgil Abloh กลายเป็นสัญลักษณ์ของความผิดหวังในช่วงสุดสัปดาห์เมื่อเขาเริ่มโพสต์ Instagram Stories ว่า ด่าว่าขโมยของสำหรับธุรกิจที่สร้างความเสียหายและเมื่อเขาโพสต์ภาพหน้าจอของการบริจาค 50 ดอลลาร์เพื่อประกันตัว กองทุน. หลังจากโพสต์ข้อความโกรธหลายโพสต์ที่ส่งตรงถึงเขาบนโซเชียลมีเดีย สีขาวนวล ดีไซเนอร์ส่งข้อความถึง เวลา กล่าวถึงการกระทำของเขาแล้วจึงตัดสินใจยกเลิก หลังจากนั้นเขาก็ตอบโต้การโต้เถียงเรื่องส่วนตัวของเขา อินสตาแกรม. {The New York Times}
อังกฤษ สมัยฉบับเดือนกรกฎาคม 2020 เน้นย้ำพนักงานแนวหน้าในสหราชอาณาจักร
British. ฉบับเดือนกรกฎาคม 2020 สมัย เฉลิมฉลองผู้คนในสหราชอาณาจักรที่ไปทำงานอย่างกล้าหาญในช่วงที่มีการระบาดใหญ่ ด้วยเลนส์อันทรงพลังของเจมี่ ฮอว์คสเวิร์ธผู้ถ่ายภาพหน้าปก เราจึงได้รู้จักผู้ปฏิบัติงานที่จำเป็นสามคน ได้แก่ นาร์กิส ฮอร์สฟอร์ด คนขับรถไฟบนโอเวอร์กราวด์ในลอนดอน Rachel Millar พยาบาลผดุงครรภ์; และ Anisa Omar ผู้ช่วยซูเปอร์มาร์เก็ต {อังกฤษ สมัย}
Kylie Cosmetics CEO ลาออกหลังจากน้อยกว่าหนึ่งปี
คริสตอฟ ฮอนเนเฟลเดอร์ เข้าร่วม เครื่องสำอาง Kylie เป็น CEO เมื่อต้นปีนี้และออกจากบริษัทไปแล้ว โฆษกหญิงของ Coty ยืนยันการจากไปของเขาเมื่อวันอังคารและได้ออกแถลงการณ์ว่า Simona Cattaneo ประธานแบรนด์หรูของบริษัทจะดูแลการขยายตัวของ ไคลี เจนเนอร์อาณาจักรความงามแทนเขา {WWD}
Edward Enninful เกี่ยวกับการปลูกฝังวาระต่อต้านการแบ่งแยกเชื้อชาติ
เอ็ดเวิร์ด เอนนินฟูล พูดเกี่ยวกับการเหยียดเชื้อชาติในชิ้นสำหรับ สมัยโดยเขียนว่าเป็น "ปัญหาระดับโลก" และประเด็นที่ "ต้องมีการพัฒนาการศึกษา" เพื่อแก้ไข เขากล่าวถึงบทบาทของแฟชั่นในการสนทนาเกี่ยวกับเชื้อชาติ โดยระบุว่า "มีความสามารถพิเศษในการเปลี่ยนความคิด" จากนั้นเขาก็วิงวอนแบรนด์ สื่อสิ่งพิมพ์ และผู้ค้าปลีกให้จ้างคนมากขึ้น จากภูมิหลังที่หลากหลาย: "เราต้องการคนผิวสีที่ฝังแน่นอยู่ในโครงสร้างพื้นฐานของอุตสาหกรรมแฟชั่น ไม่ใช่แค่อีกด้านหนึ่งของกล้องหรือปรากฏในฟีด Instagram" Enninful เขียน "ผู้คนต้องการที่นั่งที่โต๊ะ" {สมัย}
Rebekka Bay ของ Uniqlo กำลังจะไปที่ Marimekko
มาริเม็กโกะ ได้ทาบทามแฟชั่นดีไซเนอร์เก๋า รีเบคก้า เบย์ เพื่อทำหน้าที่เป็นผู้อำนวยการสร้างสรรค์ เบย์ ซึ่งจะเข้าร่วมแบรนด์ฟินแลนด์อย่างเป็นทางการในเดือนกันยายน ก่อนหน้านี้เคยเป็นผู้นำทีมออกแบบที่ Uniqlo, ช่องว่าง, คอส และ เอเวอร์เลน. {WWD}
Stitch Fix เลิกจ้างสไตลิสต์จากแคลิฟอร์เนีย 1,400 คน
ตะเข็บแก้ไข มีแผนจะเลิกจ้างพนักงาน 18% ในเดือนกันยายน พนักงาน 1,400 คน ซึ่งทั้งหมดเป็นสไตลิสต์ในแคลิฟอร์เนีย ได้รับแจ้งถึงการเลิกจ้างงานในวันจันทร์นี้ ผู้ที่ได้รับผลกระทบจะมีโอกาสได้อยู่กับบริษัทหากพวกเขาเต็มใจที่จะย้าย เนื่องจากผู้ค้าปลีกออนไลน์เปิดเผยแผนการที่จะจ้างสไตลิสต์ประมาณ 2,000 คนในเมืองที่มีต้นทุนต่ำกว่าในช่วงซัมเมอร์นี้ {The Wall Street Journal}
Halima Aden ร่วมมือกันทำหน้ากากสำหรับพนักงานแนวหน้าฮิญาบ
แบบอย่าง ฮาลิมา เอเดน ได้ร่วมมือกับ Anywear สตาร์ทอัพด้านแฟชั่นเพื่อสร้างหน้ากากสำหรับพนักงานแนวหน้าของฮิญาบ ผ้าโพกศีรษะและแผ่นปิดใบหน้าที่เข้าชุดกันมีให้เลือกหลากหลายเฉดสี ผลิตจากผ้าเตตร้าออร์แกนิกที่ระบายอากาศได้ดี และประกอบขึ้นตามแนวทางที่ CDC กำหนด ชุดมีจำหน่ายที่ ช็อปเลย และการซื้อแต่ละครั้งมาพร้อมกับการบริจาคที่ตรงกันเพื่อจัดหา PPE ให้กับผู้ที่ต้องการ {สมัย}
รูปภาพหน้าแรก: ภาพหน้าจอ/YouTube
ต้องการ Fashionista มากขึ้นหรือไม่? สมัครรับจดหมายข่าวรายวันและติดต่อเราโดยตรงในกล่องจดหมายของคุณ