ท่ามกลางความต่อเนื่องของ Diana Wang คดีความกับเฮิร์สต์ สำหรับค่าจ้างนักศึกษาฝึกงานที่ไม่ได้รับค่าจ้าง ก็มีข่าวการฟ้องร้องนักศึกษาฝึกงานด้านสื่ออีกครั้งหนึ่ง ซึ่งคราวนี้เป็นการฟ้องร้อง Conde Nast อดีตนักศึกษาฝึกงาน 2 คนยื่นฟ้อง Conde Nast เมื่อวันพฤหัสบดี โดยกล่าวหาว่าบริษัทล้มเหลวในการจ่ายค่าแรงขั้นต่ำ นิวยอร์กไทม์ส กำลังรายงาน. โจทก์ Lauren Ballinger ผู้ฝึกงานที่ W นิตยสารและแมทธิว ลีบ ผู้ซึ่งทำงานให้กับ The New Yorkerกำลังขอให้ดำเนินการฟ้องร้องดำเนินคดีแบบกลุ่ม สิ่งที่ทำให้พวกเขาแตกต่างจาก Wang เล็กน้อยคือแต่ละคนได้รับเงิน - Ballinger เพียงเล็กน้อย $ 12 ต่อวัน Leib $ 300- $ 500 สำหรับแต่ละฤดูร้อนที่เขาฝึกงาน - แทนที่จะได้รับเครดิตโรงเรียนตามที่เป็น บรรทัดฐานของสถาบันเหล่านี้หลายแห่ง.
และด้วย AP การรายงาน เมื่อวานนี้ว่าผู้พิพากษาของรัฐบาลกลางในนิวยอร์กตัดสินให้อดีตเด็กฝึกงานที่ฟ้อง Fox Searchlight Pictures การสิ้นสุดของการฝึกงานที่ไม่ได้รับค่าจ้างทุกที่อาจใกล้เข้ามา ผู้พิพากษาเขตสหรัฐ วิลเลียม เอช. Pauley III ตัดสินว่า Fox "ละเมิดค่าแรงขั้นต่ำและกฎหมายล่วงเวลาโดยไม่จ่ายเงินให้เด็กฝึกงานที่ทำงานในการผลิตภาพยนตร์ปี 2010 หงส์ดำ.” Pauley เขียนในการพิจารณาคดีของเขา:
ไม่ต้องสงสัยเลยว่า Mr. Glatt และ Mr. Footman ได้รับประโยชน์จากการฝึกงาน เช่น ประวัติย่อ การอ้างอิงงาน และความเข้าใจเกี่ยวกับวิธีการทำงานของสำนักงานผลิต แต่ผลประโยชน์เหล่านั้นมาจากการทำงานในสำนักงานเหมือนกับพนักงานคนอื่นๆ และไม่ใช่ผลลัพธ์ของการฝึกงานที่มีโครงสร้างโดยเจตนาเพื่อให้เกิดประโยชน์แก่พวกเขา
นอกจากนี้ Pauley ตัดสินว่าการฝึกงาน Fox อาจดำเนินการเป็นคดีฟ้องร้อง ดังนั้นแม้ว่า Wang จะพยายามฟ้องคดีแบบกลุ่มก็ตาม ทิ้งไปเมื่อเดือนที่แล้วคดีความใหม่กับ Conde Nast นี้อาจประสบความสำเร็จในจุดที่ Wang ล้มเหลว
แน่นอน ตามความแตกต่างระหว่างคำตัดสินของ Fox กับกรณีของ Wang การตัดสินใจขั้นสุดท้ายขึ้นอยู่กับการตีความกฎหมายที่มีอยู่ของผู้พิพากษาแต่ละคน อย่างไรก็ตาม คำตัดสินจำนวนมากในกรณีเหล่านี้ยังคำนึงถึงแบบอย่างด้วย ซึ่งหมายความว่ายังคงมีความหวังสำหรับผู้ฝึกงานที่ไม่ได้รับค่าจ้างด้วยคำตัดสินล่าสุดจากผู้พิพากษา Pauley
การสิ้นสุดของการฝึกงานที่ไม่ได้รับค่าจ้างจะทำเครื่องหมาย a การเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ในอุตสาหกรรม; เราจะติดตามกรณีนี้อย่างใกล้ชิด