ภาพ: รูปภาพ JP Yim / Getty
เลื่อนลงเพื่ออัปเดตเรื่องราวนี้
เมื่อไหร่ Oscar de la Renta ประกาศในเดือนกันยายน ที่ลอร่า คิม และเฟอร์นันโด การ์เซีย (เช่น ไดเร็กเตอร์และผู้ก่อตั้งสร้างสรรค์ แห่งมงเซ) จะกลับบ้านในฐานะผู้อำนวยการร่วมสร้างสรรค์ แทบไม่มีการเอ่ยถึงข้อเท็จจริงที่ว่า Kim ได้รับแต่งตั้งให้เป็นรองประธานอาวุโสฝ่ายออกแบบที่ Carolina Herrera เมื่อต้นปีนี้ — เรื่องราวที่แตกใน Fashionista.
เราคิดว่าเธอแจ้งให้ทราบอย่างเงียบ ๆ และนั่นก็คือ แต่คดีที่ Carolina Herrera ยื่นฟ้องเมื่อวันพุธเผยให้เห็นสถานการณ์ทั้งหมดยุ่งอย่างไม่น่าเชื่อ - และยังคงเป็นอยู่ ตามที่รายงานครั้งแรกโดย WWD, Herrera ได้ฟ้อง Oscar de la Renta ในศาลฎีกาของรัฐนิวยอร์กเพื่อพยายามบล็อก Kim จากการเข้าร่วมหลังจนถึงเดือนเมษายน นั่นเป็นปัญหา เนื่องจาก Kim และ Garcia เตรียมเปิดตัวคอลเลคชันแรกของพวกเขาสำหรับ Oscar ระหว่างงาน New York Fashion Week ในเดือนกุมภาพันธ์ และน่าจะเริ่มดำเนินการกันแล้ว
ชุดสูทอ้างว่าในการเข้าร่วมออสการ์คิมละเมิดข้อตกลงที่เธอเซ็นสัญญากับ CH "โดยมีผลให้ธุรกิจของ ODLR ก้าวหน้า ผลประโยชน์ต่อการแข่งขันทางธุรกิจในปัจจุบันและความสัมพันธ์ทางธุรกิจในอนาคตของ CH" — และ ODLR ก็เป็นฝ่ายผิดเช่นกันเพราะมันรู้ว่า ข้อตกลง. ข้อตกลงระบุว่า Kim จะไม่แข่งขันกับ CH เป็นระยะเวลาหกเดือนหลังจากสิ้นสุดการจ้างงานกับ CH
ศาลมีคำสั่งห้ามชั่วคราวไม่ให้คิมทำงานที่ออสการ์จนถึงจำเลยลอร่า คิม และ Oscar de la Renta, LLC สามารถแสดงสาเหตุว่าทำไม Herrera จึงไม่ควรได้รับคำสั่งห้ามเบื้องต้น
เมื่อถามความคิดเห็น ตัวแทนของ Carolina Herrera ได้ให้ข้อมูลต่อไปนี้แก่ Fashionista:
Carolina Herrera รู้สึกยินดีที่ศาลในวันนี้ได้รับคำสั่งห้ามชั่วคราวซึ่งถือเป็นข้อตกลงที่ไม่แข่งขันกับผู้ออกแบบอาวุโสของเรา ตามที่ศาลตัดสิน ข้อตกลงที่ไม่แข่งขันกันมีความยุติธรรมและถ้อยคำที่ชัดเจน
ตลอดเวลา Carolina Herrera ซื่อสัตย์ต่อจดหมายและเจตนารมณ์ของข้อตกลงของเรา และเราจะยังคงปกป้องผลประโยชน์ทางธุรกิจของเราอย่างมีจริยธรรมและบังคับ
ตอนนี้เรามุ่งเน้นที่การแนะนำคอลเลคชันใหม่ที่รวบรวมจิตวิญญาณของความสง่างามเหนือกาลเวลาและความประณีตซึ่งเป็นที่รู้จักของ Carolina Herrera
นั่นหมายถึงจดหมายตอบรับ ซึ่งรวมอยู่ในเอกสารของศาลที่ได้รับจาก Fashionista พร้อมกับการยื่นฟ้องครั้งแรกของ Herrera และคำให้การเป็นลายลักษณ์อักษรจาก Kim ในการคัดค้านการร้องเรียนของ Herrera จากเงินเดือนและค่าเสื้อผ้าที่คิมเสนอ (!) ที่ CH ไปจนถึงความตึงเครียดที่ CH เกี่ยวกับการเปลี่ยน Herrera ที่ Kim เสนอให้อ่านต่อไปสำหรับบิตที่อร่อยที่สุด
Kim ได้รับอนุญาตให้ทำงานที่ Monse ได้เพียงห้าชั่วโมงต่อสัปดาห์ในขณะที่อยู่ที่ Carolina Herrera ตามจดหมายตอบรับ:
แม้ว่าในระหว่างการจ้างงานของคุณที่บริษัท การมีส่วนร่วมของคุณกับ Monse ไม่ควรเกินห้าชั่วโมงการทำงานต่อสัปดาห์ และไม่ควรรบกวนหน้าที่ของคุณที่บริษัท
เธอยังได้รับ "ค่าเสื้อผ้า 20,000 ดอลลาร์ต่อปีที่ Carolina Herrera NY และ 50% ของราคาขายปลีกที่ CH"
Kim รับผิดชอบคอลเลกชันที่ประสบความสำเร็จทางการค้ามากที่สุดของ Herrera จนถึงปัจจุบัน:
ในช่วงเวลาที่เธอทำงานในตำแหน่งรองประธานอาวุโสฝ่ายออกแบบสำหรับ CH คิมได้ออกแบบคอลเล็กชั่นของซีซันหนึ่งตั้งแต่ต้นจนจบ ฤดูกาลนั้น—คอลเลกชั่น Resort 2016—เป็นคอลเล็กชั่นที่ประสบความสำเร็จทางการค้ามากที่สุดของ CH ที่เคยมีมาในประวัติศาสตร์ 35 ปี โดยพิจารณาจากความสำเร็จในการขายส่งและขายปลีกรวมกัน เมื่อเปรียบเทียบแล้ว คอลเล็กชั่นฤดูใบไม้ร่วงปี 2017 ซึ่งแสดงหลังจากที่คิมออกจาก CH และถูกสร้างขึ้นโดยนักออกแบบคนอื่น ไม่ได้สร้างแรงบันดาลใจให้คำสั่งซื้อเชิงพาณิชย์จากลูกค้าในระดับเดียวกัน
คิมรู้สึกว่าเธอจะกลายเป็นผู้อำนวยการสร้างสรรค์เต็มรูปแบบของ CH แทนที่ Herrera ทั้งหมด ชุดสูทอ้างว่าตำแหน่งนี้ถูกเสนอให้เธอโดยซีอีโอของ CH ด้วยเงินเดือน 1 ล้านดอลลาร์
เมื่อวันที่ 8 กรกฎาคม 2559 คิมได้ยื่นหนังสือลาออก... คิมอธิบายว่าถ้าเธอและ CH ตกลงกันเกี่ยวกับบทบาทในอนาคตของเธอ เธอก็เพียงแค่ถอนการลาออก Kim บอกกับ CH ว่าเธอต้องการเป็น Creative Director ซึ่งส่งผลให้เธอเปลี่ยนตัว Carolina Herrera เอง
ในหรือประมาณวันที่ 15 กรกฎาคม 2016 คุณ Kress และ Jose Manuel Albesa ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายแบรนด์ของ Puig ซึ่งเป็นเจ้าของแบรนด์ Carolina Herrera ได้พบกัน กับ Kim ในโรงแรม Roxy ในนิวยอร์กซิตี้เพื่อนำเสนอข้อเสนอเป็นลายลักษณ์อักษรสำหรับตำแหน่ง Creative Director of Carolina เอร์เรร่า. ข้อเสนอนี้รวมเงินเดือน 1 ล้านดอลลาร์ต่อปี คุณสมบัติสำหรับโบนัสประจำปีสูงถึง 300,000 ดอลลาร์ และระยะเวลาหนึ่ง ให้คิมใช้เวลาหนึ่งวันในแต่ละสัปดาห์ทำงานให้กับแบรนด์สตาร์ทอัพของเธอเอง Monse, LLC (“Monse”) และอื่นๆ ประโยชน์
อย่างไรก็ตาม คิมกล่าวว่า เอร์เรร่า ไม่ทราบเรื่องนี้
ไม่นานหลังจากคุณคิมเริ่มทำงานที่ CH เธอตระหนักว่าไม่มีใครแจ้งคุณ Herrera ว่าเธอ กำลังถูกย้ายออกไป และคุณ Herrera ตั้งใจที่จะบริหาร CH ราวกับว่าเธอเป็น Creative ผู้อำนวยการ. ตามจดหมายตอบรับของฉัน ฉันควรจะรายงานต่อ Francois Kress ประธานและประธานเจ้าหน้าที่บริหารของ CH อย่างไรก็ตาม ไม่นานฉันก็รู้ว่าคุณเอร์เรราเข้ารับตำแหน่งบ่อยครั้งโดยไม่มีการคัดค้านจากคุณเครส แท้จริงแล้ว ในบทความ 'Fashionista' ที่ตีพิมพ์เมื่อวันที่ 26 กุมภาพันธ์ 2016 คุณ Herrera อ้างว่า 'ผู้อำนวยการสร้างสรรค์คือตัวฉันเอง' พวกเขา [Laura และ Fernando] จะมาร่วมกับข้า'
คิมตัดสินใจรับข้อเสนอของ Oscar de la Renta แทน โดยสื่อสารกับ CH ว่าเป็นเพราะข้อเสนอของอดีตนั้นรวมถึงการจ้าง Garcia ซึ่งเป็นหุ้นส่วนด้านการออกแบบของเธอ จากนั้นสิ่งต่าง ๆ ก็เริ่มเปรี้ยว:
เมื่อวันที่ 26 สิงหาคม 2559 หลังจากที่คิมแจ้งว่าเธอไม่เชื่อว่าจะเป็นความคิดที่ดีที่เธอจะมาที่สำนักงาน CH ต่อไป การแสดงที่จะเกิดขึ้น Mr. Kress ส่งอีเมลถึง Kim และ Garcia เพื่อยืนยันว่าพวกเขาได้รับการปลดภาระหน้าที่ในการเข้าร่วมสำนักงานของ CH ซึ่งไปข้างหน้า. คิมยังคงได้รับเงินเดือนและผลประโยชน์เต็มจำนวนอย่างต่อเนื่องในช่วงเวลาแจ้งให้ทราบนี้ รวมถึงช่วงตั้งแต่วันที่ 26 สิงหาคม 2016 ถึง 8 ตุลาคม 2016
เมื่อวันที่ 7 กันยายน พ.ศ. 2559 นายเครสส่งจดหมายถึงคิมเพื่อแจ้งเธอว่า CH ได้เลือกที่จะใช้ทางเลือกในการรั้งตัวนายคิมให้อยู่ในระยะเวลาที่ไม่แข่งขัน 6 เดือนซึ่งเธอตกลงไว้ CH เริ่มจ่ายเงินให้เธอในอัตราเงินเดือน 50 เปอร์เซ็นต์ตามที่ตกลงกันไว้ ในขณะที่ยังคงให้สวัสดิการด้านสุขภาพแก่เธอ โดยมีผลตั้งแต่วันที่ 9 ตุลาคม 2016 CH ยังคงชำระเงินดังกล่าวต่อไปและตั้งใจที่จะทำเช่นนั้นจนถึงวันที่ 8 เมษายน 2016 ซึ่งเป็นจุดสิ้นสุดของช่วงเวลาที่ Kim ตกลงกันว่าจะไม่ให้มีการแข่งขัน
คิมเพิ่มสีสันให้กับ "การบรรเทา" ของภาระผูกพันมากขึ้นเล็กน้อย
ในเวลานี้ คุณเครสแจ้งฉันและนายการ์เซียว่า Carolina Herrera (คนนั้น) ไม่ชอบการออกแบบของเราสำหรับ การแสดงที่กำลังจะมีขึ้น [สำหรับฤดูใบไม้ผลิปี 2016] และเธอรู้สึกว่าเธอสามารถสะสมคอลเลกชั่นให้เสร็จในแบบที่เหมาะกับเธอได้ ยี่ห้อ. อันที่จริง แคโรไลนา เอร์เรรา พูดกับฉันในเวลานั้นว่า: "ไม่มีใครรู้จักคุณและไม่มีใครรู้ว่าคุณอยู่ที่นี่ ฉันมีชื่อเสียงมากกว่าคุณและมีเพื่อนที่มีอำนาจมากกว่า'
คิมกล่าวเสริมว่า ตอนนั้นเธอไม่สามารถใส่ชื่อของเธอลงในคอลเลกชั่นฤดูใบไม้ผลิปี 2017 ที่เธอทำงานอยู่ได้ ซึ่ง Herrera "แก้ไขอย่างมาก" และตั้งข้อสังเกตว่าตอนนี้ Herrera กำลังพยายามป้องกันไม่ให้เธอใส่ชื่อของเธอในฤดูใบไม้ร่วงปี 2017 ของ de la Renta ของสะสม. เธอยังตั้งข้อสังเกตอีกว่า Carolina Herrera เป็น "บริษัทแฟชั่นที่เล็กกว่า ไม่ค่อยเป็นที่รู้จัก และทำการตลาดต่างกัน"
Carolina Herrera ได้ยกตัวอย่างต่อไปนี้ว่าเหตุใด Kim จึงต้องรับผิดชอบโดยตรงต่อความสำเร็จในตลาดเหนือ Oscar de la Renta:
หลังจาก Kim เข้าร่วม CH ได้ไม่นาน ห้างสรรพสินค้า Bergdorf Goodman ตัดสินใจลดขนาดพื้นที่ในร้านค้าที่อุทิศให้กับร้าน ODLR และมอบพื้นที่นั้นให้กับ CH เพื่อแสดงการออกแบบในร้านของตัวเอง นี่เป็นสาเหตุโดยตรงของ Kim ที่ได้เข้าร่วม CH ก่อนที่ Kim จะร่วมมือกับ CH ความพยายามของ CH ในการได้มาซึ่งพื้นที่ระบุตัวตนโดยอิสระและทุ่มเทใน Bergdorf Goodman นั้นไม่ประสบผลสำเร็จ
Carolina Herrera โดยทั่วไปกล่าวในการร้องเรียนว่าได้รับประโยชน์จากการเสียชีวิตของ de la Renta:
เมื่อแบรนด์หนึ่งประสบปัญหา ซึ่ง ODLR ได้ดำเนินการหลังจากผู้ก่อตั้งแบรนด์เดียวกันนี้ถึงแก่กรรมในปี 2014 อีกแบรนด์หนึ่งมักจะได้รับประโยชน์ในลักษณะที่เป็นศูนย์เมื่อส่วนแบ่งของตลาดร่วมกันเติบโตขึ้น
ตัวแทนของ Oscar de la Renta ไม่ตอบสนองต่อคำร้องขอความคิดเห็นของเราในทันที เราจะคอยจับตาดูกรณีนี้และจะรายงานกลับเมื่อมีความคืบหน้า
อัปเดต 12/23: เมื่อวันศุกร์ที่ผ่านมา เจฟฟรีย์ โออิง ผู้พิพากษาของรัฐนิวยอร์กได้ยกเลิกคำสั่งห้ามชั่วคราวที่ขัดขวางไม่ให้คิมทำงานที่ Oscar de la Renta ในระยะสั้น การตัดสินใจขั้นสุดท้ายว่า ODLR จะจ้างเธอก่อนเดือนเมษายนหรือไม่ จะไม่เกิดขึ้นจนกว่าจะมีการพิจารณาคดีในวันที่ 1 มกราคม 10. ตัวแทนของ ODLR ได้ให้คำชี้แจงต่อไปนี้ ถึง WWD:
เราพอใจกับคำตัดสินของศาลในวันนี้ที่จะยกเลิกคำสั่งห้ามชั่วคราวที่ขัดขวางลอร่า Kim กลับมาที่บริษัทของเราซึ่งเธอทำงานมากว่า 12 ปีก่อนที่แคโรไลนาจะรับสมัคร เอร์เรร่า. เราหวังว่าจะได้กลับมาในวันที่ม.ค. 10 ต.ค. 2560 เพื่อสรุปศาลอย่างครบถ้วนในเรื่องที่ไม่เกี่ยวกับการแข่งขันและเพื่อตอบข้อเรียกร้องในคดีความที่นางนำมาโดยสมบูรณ์ยิ่งขึ้น เอร์เรร่าและทีมของเธอ
และตัวแทนของ Herrera ได้ให้ข้อมูลต่อไปนี้:
บริษัท Carolina Herrera Ltd. เข้าใจและชื่นชมเหตุผลของผู้พิพากษาสำหรับวันนี้ ซึ่งก็คือการทำให้แน่ใจว่าการไต่สวนวันที่ 10 มกราคม จะเป็นคำตัดสินสุดท้ายในประเด็นเรื่องการห้ามปราม คำสั่ง. สิ่งสำคัญคือต้องสังเกตว่าผู้พิพากษาสั่งให้ฝ่ายตรงข้ามทราบว่าหากเขาให้คำสั่งห้ามเบื้องต้นพวกเขาจะ ห้ามมิให้ใช้ผลิตภัณฑ์งานใด ๆ และทั้งหมดที่พวกเขาสร้างขึ้นร่วมกันหากพวกเขาเลือกที่จะทำงานร่วมกันก่อนเดือนมกราคม 10. เราพอใจกับการตัดสินใจครั้งนี้และหวังว่าจะดำเนินการเรื่องนี้ต่อไป
Update 1/9/2017: ออสการ์ เดอ ลา เรนต้า และ แคโรไลนา เอร์เรรา ตัดสินคดีแล้ว ตามรายงานของ WWD. ในขณะที่เงื่อนไขของข้อตกลงยังคงเป็นความลับ แถลงการณ์ร่วมจากทั้งสองบริษัทระบุว่า ลอร่า คิม จะได้รับอนุญาตให้กลับไปทำงานที่ OdlR "ตามเงื่อนไขที่ตกลงกันโดย ปาร์ตี้"
ต้องการข่าวอุตสาหกรรมแฟชั่นล่าสุดก่อนหรือไม่? ลงทะเบียนเพื่อรับจดหมายข่าวรายวันของเรา