Djävulen bär Prada. Bild: Twentieth Century Fox
Medan Meryl Streeps fenomenala skådespeleri verkligen är en anledning till att filmen "The Devil Wears Prada" från 2006 har det stod tidstestet för modefolk, den andra anledningen kan vara att den träffar hemma för alldeles för många av oss. Att Anne Hathaways karaktär kan få oss att skratta om saker som fått oss att gråta i verkligheten - chefer med vilt orealistiska förväntningar, negativa kommentarer om vår vikt, giftiga kollegorelationer - känns som en lättnad.
Men det ställer också frågan: Varför är denna typ av arbetsmiljö fortfarande vanligt 12 år efter att filmen kom? Varför byter modefolk fortfarande ut traumatiska berättelser från sina praktikdagar över cocktails som ett gäng härdade krigsveteraner vid det lokala vattenhålet?
Vi tror att vi som bransch inte kan börja gå mot lösningar förrän vi förstår problemets omfattning, så vi vill höra från dig. Fashionista samarbetade med En fashionabel paus, ett undersökande projekt om branschens tillstånd som står i spetsen för PR -proffset Ken Loo, för att sätta ihop en snabb, anonym
undersökning om mobbning och ohälsosamt tryck på arbetsplatsen för att hjälpa dig att dela din erfarenhet.Om du arbetar på mode nu eller under det senaste, berätta gärna din historia, dela undersökningen med dina vänner och håll ögonen öppna för vår analys av resultaten under de kommande månaderna. En påminnelse: Det är helt anonymt så var så uppriktig som du vill!
Klicka här för att ta Fashionista och A Fashionable Pauses undersökning om mobbning och arbetsplatspress på mode.
Vill du ha de senaste modebranschnyheterna först? Registrera dig för vårt dagliga nyhetsbrev.