Det är officiellt examensäsong, vilket betyder att många av er förmodligen pågår, eller planerar att fortsätta, jobbintervjuer. Naturligtvis går människor på jobbintervjuer hela tiden, men vi trodde att nu skulle det vara en lika bra tid som vilken som helst att välja hjärnan hos några av modebranschens mest rutinerade intervjuare för att sammanställa en lista över vad du borde - och kanske ännu viktigare, inte bör - ha på dig intervju för en position inom mode.
En viktig sak vi lärde oss är att till skillnad från, till exempel, finanssektorn, kräver olika jobb inom modeindustrin olika typer av intervjuoutfits. Så vi pratade med människor inom olika områden - PR, redaktionellt och design - om vad de har sett, vad som fungerade, vad som inte gjorde och mer. Läs vidare för vad de sa och vad vi bestämde oss för att vara de sju viktigaste riktlinjerna. Åh, och om du letar efter ett jobb bör du självklart kolla in vårt karriärsida.
Bär något du känner dig bekväm i och var dig själv.
"Var dig själv" kan vara det mest överanvända rådet genom tiderna, men nog av de människor vi pratade med insisterade på det att vi bestämde oss för att inte spara dig. Det är naturligt att vilja projicera någon supermodig idé om dig själv för en anställningsintervju, men din intervjuare kommer att kunna berätta. "Det enda jag märker är när människor verkar obekväma i sina kläder", säger Taylor Droddy, som arbetar med tillbehör PR. "En bra intervjuare kommer att kunna se rakt igenom någon", säger Stephanie Perez, en tidigare senior rekryterare av digital mediatalang på Hearst och för närvarande talangpartner, tech & product på Thrillist Media Grupp. "Om du har massor av smink och normalt inte gör det, kommer vi att veta när din eyeliner är krokig och det är rött läppstift på din tänder. "I grund och botten vill du se tillräckligt naturlig ut för att din intervjuare kan förvänta sig att så här kommer du att se ut på en vanlig grund. "Din outfit ska vara genomtänkt, snygg, återspegla din personliga stil och det ska säga att du har en förhöjd smaknivå oavsett vilken etikett du har på dig", säger Way.
Med detta sagt bör du också spegla estetiken i företaget du intervjuar med.
Om du till exempel intervjuar för en designer eller ett specifikt modemärke förväntas du inte ha den där designern från topp till tå, men det skadar inte att försöka återspegla deras estetik. "Som designer uppskattar jag om en intervjuad har studerat kollektionen och den övergripande känslan", säger Lela Rose. "Jag känner inte att en intervjuad person behöver klä sig som kollektionen, men skräddarsy deras utseende så att jag känner att de förstår det estetiska är viktigt."
Jessica Way, personalchef på Derek Lam, upprepar den känslan. "Din outfit berättar för mig två viktiga saker direkt: hur bra du förstår vårt varumärke och hur viktig intervjun är för dig." Hon tillägger: "I slutändan det handlar om att klä sig för den position du vill ha och skicka meddelandet om att du passar rätt för företaget och för det specifika team du vill Ansluta sig."
Några praktiska råd från Perez: "Gör massor av research om de människor du ska träffa, företagskultur, gå igenom deras sociala medier och titta på foton av teamet från kontoret, evenemang, etc."
Överdriv inte.
Det gamla Coco Chanel -citatet om att ta av en sak innan du lämnar huset gäller bra i anställningsintervju -situationer. Går för långt med din skurk kan få dig att märkas av fel skäl. "Det mest minnesvärda som en intervjuad person bar var en basebollkeps vänd åt sidan, massor av genomarbetade smycken, mönstrade strumpbyxor (som byxor) och höga sneakers", påminner Way. "Den outfiten är bra för en utekväll i Williamsburg, kanske, men inte för en intervju på Derek Lam." Perez säger, "För korta kjolar, genomskinliga blusar, för låga skjortor, för höga klackar, för skrynkliga kostymer, för distraherande band, för mycket smink eller hårprodukt - allt som kan beskrivas som "för mycket" av någonting är vanligtvis inte bra aning. Kom ihåg att intervjuer inte är en modetävling, du är där på grund av ditt CV, dina färdigheter och din bakgrund. "
"Jag tycker att en person ska se ut på kontoret", säger Ariel Foxman, InStylechefredaktör. "Jag vill inte se någon hud. Jag vill verkligen komma ihåg vad någon säger och inte vad de har på sig. "
Var ren och få en manikyr.
Perez säger att bära något synligt smutsigt eller skrynkligt eller ha ett övergripande oförskämt utseende kunde ge intrycket av att den intervjuade inte ansträngde sig och att de inte gjorde det detaljinriktad. Dessutom kan små saker vara distraherande: "Något så litet som dina naglar kan vara något en intervjuare tittar på. Om du inte intervjuar för en arbetskrävande roll, se verkligen till att dina nagelsängar och händer är rena - kom ihåg, första intrycket är allt och du kommer att skaka flera händer på dig intervju."
Om du är osäker, använd bara svart.
"Om du förlorar vad du ska ha på dig till en intervju, kom ihåg: JWB (Just Wear Black)", säger Way. "Det viktigaste är att du är dig själv och bekväm i din egen hud först, kläder andra."
Du behöver inte ha klackar.
Faktum är att du inte gör det om du inte känner att du känner dig bekväm i dem. "Om du inte riktigt kan ta ägandet av dessa skor - du vill inte bli ihågkommen som kvinnan som snubblade ut från kontoret, slog till vid soffbordet och vältade kontorsvasen", säger Perez.
Dina kläder kan definitivt göra intryck och göra dig minnesvärd, så att ta risker kan löna sig.
I grund och botten, om du är säker på att du har bra stil, gå på det. Medan ingen vi pratade med sa att de har fattat ett anställningsbeslut (positivt eller negativt) baserat enbart på någons outfit, erkände de flesta att kläder påverkar. Foxman säger att han "aldrig, någonsin diskvalificerat någon utifrån en outfit eller ett tillbehör", men medger att han vanligtvis märker någons kappa och väska och säger att han en gång fick höra att han fick ett jobb på grund av ett Prada -bälte han bar till sin intervju. "Jag är så glad att jag hörde det så många år senare att det hade en inverkan, för jag spenderade pengar på det bältet, men jag måste också hoppas att Jag gjorde intryck annars. "Han tillägger," jag kan inte berätta för mitt liv vad mina två assistenter som är så fantastiska bar för intervju."
"Jag ägnar faktiskt mycket uppmärksamhet åt klädvalet och kommer ihåg vad de hade på sig, särskilt om det är ett intressant utseende", säger Rose. Våra källor var enhälligt överens om att det är viktigt att åtminstone se ut som att man anstränger sig för hur man ser ut. "Se till att du ser ut som om det fanns en metod för din galenskap och dig gjorde ansträng dig för att se ditt bästa ut, säger Perez.
Denna artikel uppdaterades för att återspegla Stephanie Perez nuvarande position på Thrillist Media Group, som hade förändrats sedan intervjutiden.